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企業別の変遷(2168から)
変遷のある企業と、そのすべての変遷を証券コード順に並べた一覧です。
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企業別の変遷
2168
パソナグループ
2026-10-23
株式給付信託による役員・従業員インセンティブ
2026-10-22
事業子会社統合・組織再編による事業ポートフォリオ最適化
2026-10-20
Well-being産業創造とPASONA NATUREVERSE
2026-10-20
食文化産業の推進と日本的ウェルビーイングの探究
2026-10-16
働き方改革による生産性向上
2026-10-16
持続的な売上成長と収益基盤の強化
2026-10-15
顧客別HRソリューションの深化
2026-10-15
PMOとBPO基盤による統合ソリューション
2026-10-15
子会社化・事業譲受による事業基盤拡張
2026-10-15
基幹システム入替に伴う一時的な業務効率低下
2026-10-15
新規事業のインキュベーションコストによる全社費用増
2026-10-15
業務のロボット化・AI化による効率化
2026-10-15
業務プロセス標準化・IT基盤共通化によるコストシナジー
2026-10-15
転職希望者の退職慰留による成約数鈍化
2026-10-15
労働者派遣の料金設定に関する公正取引委員会調査
2026-10-14
地域連携型のパブリックソリューション
2026-10-14
人材シェアリングを可能にするインフラの提供
2026-10-13
環境イノベーション・脱炭素対応
2026-10-09
コンテンツ産業を組み合わせた地方創生新規事業
2026-10-06
健康経営・女性活躍支援
2026-10-06
教育・研修メニューの多様化
2026-10-06
HR専門人材・グローバル人材の育成
2026-10-02
多様な働き方と地方創生
2026-10-02
ミドルシニア層のキャリア支援サービス
2026-10-02
障害者雇用と能力を活かす就労環境
2026-09-18
長期熟成古酒を活用した酒類商品の開発・販売
2026-08-14
海外展開と国際サービスメニューの拡張
2026-08-14
福利厚生アウトソーシングの顧客拡大
2026-08-14
再就職支援市場縮小の影響
2026-08-14
退職給付費用増加リスク
2026-08-14
為替・新興国経済減速リスク
2026-08-14
期末配当の実施
2026-08-14
事業所・商業用設備の新設
2026-08-14
固定資産の利用状況を踏まえた減損損失
2026-08-14
社会の問題点を解決する企業理念
2026-08-14
個人情報・機密情報漏洩リスク
2026-08-14
企業買収・事業投資の収益化・減損リスク
2026-08-14
地方創生商業施設の集客・安全リスク
2026-08-14
資金調達・流動性リスク
2026-08-14
人材サービス市場・顧客需要の変動リスク
2026-08-14
自然災害・システム障害リスク
2026-08-14
グループ横断の内部統制・リスク管理体制
2026-08-14
連結配当性向25%目標と安定配当
2026-08-14
サクセスファクターズによるタレントマネジメント支援
2026-08-14
Pasona Way本部による理念浸透と組織・人材育成
2026-08-14
成長投資・株主還元・手元資金への資金配分
2026-08-14
海外拠点の体制強化費用による利益圧迫
2026-08-14
べネワン・プラットフォームによるHRDX支援
2026-08-14
気候変動リスク
2026-08-14
ベネフィット・ワン株式全売却の公開買付応募
2026-08-14
自己株式取得による資本効率向上
2026-08-14
PASONA GROUP VISION 2030の達成
2026-08-14
Design the NATUREVERSE Actionによる新規事業提案
2026-08-14
AI利用に伴う情報漏洩・権利侵害等リスク
2026-07-22
支配株主・近親者による議決権集中リスク
2026-07-15
自治体向け地方創生・行政事務代行
2026-07-15
ライフソリューションと介護離職予防
2026-07-15
派遣スタッフ確保・満足度向上リスク
2026-07-15
派遣料金と給与の連動差による収益性低下リスク
2026-04-14
底堅い人材需要と安定した労働市場
2026-04-14
受託案件に係る預り金の増加
2026-04-14
淡路島施設を活用した株主優待
2025-01-14
パブリック・ライフソリューションの独立報告セグメント化
2025-01-14
業績の季節的変動リスク
2025-01-14
法人税等会計基準の適用
2024-04-15
パソナ顧問ネットワーク等の新サービス
2023-10-16
社会保険料負担増リスク
2023-08-25
個人自立社会(Independent Work System)とSmart Life Initiative
2023-08-25
インソーシング・パブリック業務の履行リスク
2023-08-25
福利厚生アウトソーシングの利用超過・新規事業収益化リスク
2023-08-25
監査等委員会設置会社への移行
2023-08-25
JOB HUB SQUAREを拠点とするインキュベーション・リカレント教育
2023-08-25
社債発行・自己株式処分による成長投資資金の調達
2023-08-25
政策保有株式の合理性検証と保有方針
2023-08-25
ベネフィット・ワンの自己株式取得・消却による資本効率向上
2023-08-25
グループ通算制度への移行
2023-08-25
人的資本戦略3本柱
2023-08-25
人権尊重方針
2023-08-25
保育・介護事業の事故リスク
2022-04-14
子会社株式の一部売却による資本剰余金の増加
2021-10-15
収益認識会計基準の2022年5月期適用
2021-10-15
新型コロナウイルス感染症への感染リスク対策
2020-04-13
労働法制・制度変更への対応リスク
2019-08-16
特許・知財分野の新サービス開始
2019-08-16
訴訟・不祥事・レピュテーションリスク
2019-04-11
専門職種開発・パートナー提携による人材高度化
2018-08-17
インソーシング案件の先行投資による利益圧迫
2018-04-11
東京2020を契機とする人材サービス・ダブルキャリア支援
2018-01-12
ITエンジニア向け転職サイトGeekOutの開設
2017-08-18
外国人家事代行による新たな社会インフラ
2017-01-13
クラウド活用による営業オペレーション高度化
2169
CDS
2026-08-07
ものづくり企業へのサービス特化
2026-08-07
技術情報統合マネジメント企業の実現
2026-08-07
グループ各社の強み活用とグループ内シナジー創出
2026-08-07
ロボット・FAエンジニアリングビジネスの確立
2026-08-07
作業効率化と経費抑制
2026-08-07
個人消費・国内外経済・金融市場の不透明感
2170
リンクアンドモチベーション
2026-10-01
M&A等による新領域・商品サービスラインナップの拡充
2026-09-16
取締役会・経営会議・監査役・内部監査による監督体制
2026-09-16
透明性・迅速性・継続性を重視した積極的ディスクロージャー
2026-09-16
政策保有株式の保有合理性検証と売却
2026-09-16
人的資本を最重要視した各種資本の最大化
2026-09-16
2173
博展
2026-08-14
Experienceマーケティング・パートナーへの進化
2026-08-14
Communication DesignとExperienceマーケティングの事業定義
2026-08-14
Experienceマーケティングにおける競争優位の確立
2026-08-14
リアルとデジタルを融合したサービス拡充
2026-08-14
基幹業務システムと社内インフラの整備
2026-08-14
2175
エス・エム・エス
2026-10-21
医療機関向けストレスチェック事業の事業開発分野への区分変更
2026-10-21
共創型ポートフォリオ経営と選択・集中
2026-10-21
SMS出身起業家ネットワークの形成・拡大
2026-10-08
ハピすむリフォームによるリフォーム希望者・事業者のマッチング
2026-10-01
キャリア関連事業の強化と組織基盤の構築
2026-09-30
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2026-08-07
国内経済の緩やかな回復基調
2026-08-07
連結業績の増収増益と利益成長
2026-08-07
ドキュメンテーション事業の減収・増益
2026-08-07
エンジニアリング事業の増収増益
2026-08-07
技術システム開発事業の減収・増益
2026-08-07
中間配当の実施
2026-08-07
営業活動によるキャッシュ・フローと現金残高の増加
2026-08-07
総資産・負債の減少と純資産の増加
2026-08-07
会計監査人の交代
2026-08-07
有形固定資産売却による投資活動キャッシュ・フローの黒字化
2026-08-07
市場分野別の顧客契約収益の分解開示
2026-08-07
当座貸越・貸出コミットメント契約による運転資金調達
2026-08-07
3事業のソリューション事業への再編とエンジニアリング事業の移管
2026-08-07
固定資産売却益の計上
2026-08-07
営業支援費・求人費の増加による販売管理費増
2026-08-07
自己株式の取得
2026-08-07
自動車市場の生産台数微増
2026-08-07
産業機器市場における情報インフラ需要の拡大
2026-03-30
新規顧客の開拓
2026-03-30
新規事業・新規領域の拡大
2026-03-30
ロボット・FAシステムの製品開発と得意領域の拡大
2026-03-30
新実習装置の拡販
2026-03-30
N-E.X.T(ネクスト)ハイスクール構想に向けた実習装置開発
2026-03-05
3ヵ年中期経営方針
2026-03-05
人材の確保・育成
2026-03-05
報酬諮問委員会による取締役報酬審議
2025-08-08
期末配当1株20円の実施
2025-08-08
顧客企業の機種開発抑制
2025-08-08
顧客企業の製品開発・発売計画の中止・延期
2025-08-08
税効果会計に係る適用指針等の適用予定
2025-08-08
教育ビジネス・ハードビジネスの展開
2025-08-08
エンジニアリング事業における教育関係比率の上昇
2025-08-08
デジタルソリューション事業の固定資産減損損失
2025-08-08
会員権評価損の計上
2025-08-08
貸倒引当金繰入額の計上
2025-08-08
グローバル・ミニマム課税制度に係る会計処理及び開示の適用
2025-08-08
防衛特別法人税による法定実効税率の変更
2025-08-08
取締役の担当・役職異動
2024-08-09
顧客企業の製品開発からサービスまでのトータルサポート
2024-08-09
エンジニアリング事業の下期偏重
2024-08-09
電子記録移転有価証券表示権利等に関する会計処理の適用
2024-05-13
システム開発を中心とした受注確保
2024-05-13
助成金収入の計上
2024-03-26
既存顧客の囲い込み
2024-03-26
M&Aによる規模の拡大
2024-03-26
事業拡大に向けた体制整備とブランドイメージ構築
2024-03-26
売上高総利益率30%・営業利益率10%の確保
2024-03-26
女性管理者の登用
2024-03-26
顧客企業におけるアウトソーシング重要度の増加
2024-03-26
グローバル競争による価格・品質・納期圧力と製品ライフサイクル短期化
2024-03-26
上位3社への売上依存
2024-03-26
新規取引先獲得による特定取引先依存度の低減
2024-03-26
慢性的な人手不足による人件費上昇
2024-03-26
偽装請負・労働者派遣法等の法的規制
2024-03-26
業務請負における管理責任者設置と定期報告
2024-03-26
瑕疵担保責任・製造物責任
2024-03-26
三菱自動車工業とのサービスレベル契約と売上依存
2024-03-26
M&Aに伴う資金需要・のれん償却・収益貢献遅延
2024-03-26
適格な人材の確保不足
2024-03-26
顧客・グループの機密情報漏洩
2024-03-26
自然災害・事故による重要設備の損壊
2024-03-26
会計制度・税制変更および税務当局との見解相違
2024-03-26
安定配当と内部留保・有効投資の両立
2024-03-26
企業価値・透明性・健全性を重視する企業統治
2024-03-26
内部監査・監査役・会計監査人の連携
2024-03-26
取締役会・経営会議によるリスク情報共有
2024-03-26
子会社の業務適正性を確保する監督体制
2024-03-26
グローバルな会社を目指す
2024-03-26
最新のテクノロジーを持ち続ける
2024-03-26
社員の夢の実現
2024-03-26
MBD・PLMソリューションの推進
2024-03-26
持続的な成長を実現するための事業基盤の拡充
2024-03-26
収益認識に関する会計基準の適用予定
2024-03-26
コンピュータ・ソフトウエアおよび工作機械の段階的増強
2024-03-26
テレワーク・ソーシャルディスタンス等による感染防止策
2024-03-26
5G・DX・電気自動車普及による中長期需要拡大
2024-03-26
リスクマネジメント委員会によるリスク審議
2024-03-26
時価の算定に関する会計基準等の適用予定
2024-03-26
物価上昇による収益性圧迫
2024-03-26
請負契約の進捗度・原価見積りの不確実性
2024-03-26
残存履行義務の開示
2024-03-26
政策保有株式の保有方針と取締役会による検証
2024-03-26
役員等賠償責任保険契約
2024-03-26
ESG課題と4つの軸に基づくサステナビリティ方針
2024-03-26
環境マネジメントシステムと環境負荷低減活動
2024-03-26
地域社会への貢献と職場体験実習の受入れ
2024-03-26
経営会議・取締役会によるサステナビリティ審議
2024-03-26
情報セキュリティ基本方針と標的型メール訓練
2024-03-26
時差出勤・有給休暇取得奨励・子育て支援による職場環境整備
2024-03-26
営業活動・採用活動のコロナ禍前水準への回復
2023-11-10
FA教育事業における学校・自治体予算執行遅延
2023-11-10
新型コロナウイルス感染症の第3四半期以降の回復仮定
2023-11-10
世界的な半導体不足による各業界への影響
2022-08-05
前年の顧客企業IT投資積極化の反動
2022-05-13
東京証券取引所・名古屋証券取引所の市場区分変更
2021-11-10
新型コロナウイルス感染症による休業・操業停止損失
2021-11-10
協働ロボットセレクションセンターの開設・実システム導入支援
2021-03-26
3ヵ年中期連結経営計画の数値目標
2021-03-26
SAS SB Traductionを核とする海外展開の再構築
2021-03-26
退職一時金制度から前払退職金・確定拠出年金制度への移行
2021-03-26
独自性の確立によるグローバルソリューションカンパニーの実現
2021-03-26
移転補償金の計上
2021-03-26
解約違約金の計上
2021-03-26
会計方針の開示等に関する会計基準の適用予定
2021-03-26
会計上の見積りの開示に関する会計基準の適用予定
2021-03-26
創立40周年記念配当1株5円
2020-11-10
Windows 7サポート終了に伴うIT機器更新需要
2020-08-07
バイナス用新工場の建設と生産能力向上
2020-05-12
IT機器販売の大型案件受注
2020-03-19
提案力の強化
2020-03-19
既存ビジネスの付加価値向上
2020-03-19
事業所移転に伴う固定資産の減損損失
2019-05-10
最新情報技術と独自技術力による顧客ニーズ対応
2019-03-25
高付加価値技術による差別化・競争力強化
2019-03-25
オンリーワン企業としての業界内地位確立
2019-03-25
高品質・低コスト体質への転換
2019-03-25
SAS METAFORM LANGUESの全株式売却と連結除外
2019-03-25
繰延税金資産の回収可能性に関する適用指針の適用
2019-03-25
在外子会社等の会計処理に関する改正基準の適用予定
2019-03-25
監査法人の名称変更
2019-03-25
ROE・ROAの向上
2019-03-25
一人当たり売上高・各利益率を意識した経営
2018-11-09
成長性の高い事業分野への集中
2018-03-26
MCOR新社屋への設備投資
2018-03-26
公表計画の必達
2018-03-26
SARL CANSPEAKの全持分売却
2017-11-10
民間設備受注の増加見込み
2017-05-12
技術システム開発事業から技術システム事業への名称変更
2016-11-10
顧客フォロー・情報収集による確実な受注獲得
2016-11-10
前年度の商品販売大型特需の反動
事業戦略と組織戦略の連動・人的資本ROI管理
2026-09-16
TCFDの4要素に基づくサステナビリティ開示
2026-09-16
属性にかかわらない成果・成長に基づく処遇
2026-09-16
指名・報酬委員会の設置による選任・報酬決定の透明性強化
2026-09-09
自己株式の取得
2026-09-09
組織改善クラウドサービスの拡大と診断連動ソリューション
2026-08-10
ビジネス部門の増収増益と組織人事コンサルティングの寄与
2026-08-10
コンシューマー部門の減収減益
2026-08-10
四半期配当の実施
2026-08-10
株主優待制度の導入
2026-08-10
増収と各段階利益の大幅な増加
2026-08-10
企業活動・個人消費の緩やかな回復基調
2026-08-10
a2media買収によるIR支援領域の拡張
2026-08-10
ヴォーカーズとの資本業務提携によるVorkersリクルーティング拡大
2026-08-10
自社エンゲージメントの向上とAAA評価の維持
2026-08-10
財務制限条項のモニタリング
2026-08-10
自己資本比率を用いた資本管理
2026-08-10
自己資本・金融機関借入による事業投資資金の調達
2026-08-10
オープンワーク寄与によるマッチングディビジョンの増収増益
2026-08-10
モチベーションエンジニアリング由来の独自データベース強化
2026-08-10
階層別役割サーベイスコアによる人材力強化
2026-08-10
多様化する自治体ニーズへの対応によるALT配置事業の安定成長
2026-08-10
グループ内吸収合併による事業会社の統合
2026-08-10
海外日系企業向け人的資本経営支援の海外展開
2026-08-10
2028年・2030年の営業利益および年間経常収益目標
2026-08-10
採用支援・マネジメント支援クラウドサービスの開発・リリース
2026-06-03
株式会社トキオ及び株式会社ユウキによる安定株主化を目的とした株式取得
2026-05-14
モチベーションエンジニアリングの二部門への適用
2026-05-14
三領域への経営資源集中
2026-05-14
トータルキャリアスクールとしての講座充実
2026-05-14
SS-1事業譲受による学習塾の地域・顧客層拡大
2026-05-14
従業員エンゲージメント市場におけるベンダー別売上シェア4年連続1位
2026-04-24
譲渡制限付株式報酬制度の導入
2026-03-24
ビジネス部門・コンシューマー部門の二部門六事業構成
2026-03-24
モチベーションカンパニーの輩出
2026-03-24
アイカンパニー(自分株式会社)の輩出
2026-03-24
拠点人員の効率的配置によるキャリアスクール収益性改善
2026-03-24
景気・社会情勢の悪化によるBtoB顧客需要の減少
2026-03-24
第三者による知的財産権侵害
2026-03-24
個人情報・機密情報の漏洩
2026-03-24
大規模災害・システム障害によるサービス中断
2026-03-24
M&Aに伴うのれんの減損リスクと収益性低下
2026-03-24
流動性・金利・株式価格変動等の財務上のリスク
2026-03-24
業績・評価連動型の取締役報酬
2026-03-24
オンライン化によるサービス継続とイベント・教育の転換
2026-03-24
人的資本ROI 41.1%と2023年目標
2026-03-24
TOP GUN SELECTIONによる経営人材育成
2026-03-24
組織開発Divisionの成長に必要な人材確保
2026-03-24
GHG排出量の把握と環境負荷軽減
2026-03-24
モチアカ式による16タイプ個性診断型指導
2026-03-24
人的資本リスク・機会の人口シナリオ分析
2025-08-12
ALT配置事業における民間企業No.1シェア
2025-08-12
人材不足を背景とした企業の人材調達ニーズ
2025-08-12
海外経済の弱さ、円高株安による消費・設備投資の停滞
2025-08-12
Office講座からプログラミング講座へのポートフォリオ移行
2025-08-12
IFRSの適用と国際会計基準に対応した会計体制整備
2025-08-12
ディーンモルガン買収による外国語教育事業の拡大
2025-08-12
モチベーションエンジニアリングによる意味のあふれる社会の実現
2025-08-12
顧客ニーズ充足による顧客単価の向上
2025-08-12
Division横断データ連携によるエンゲージメントチェーン構築
2025-08-12
ベンチャー・インキュベーションによる成長ベンチャー支援
2025-08-12
プラットフォームとエージェント機能の両輪によるフィッティング
2025-08-12
Unipos株式交換による完全子会社化と経営資源相互活用
2025-03-26
収益性・事業規模・エンゲージメントスコアを重視する経営指標
2025-03-26
上場企業におけるエンゲージメント・レーティング開示の普及
2025-03-26
デジタルトランスフォーメーションに伴う個人のスキル強化ニーズ
2025-03-26
社会保険加入対象拡大に伴うALT配置事業の価格改定・入札不成立
2025-03-26
非財務情報開示の複雑化・高難度化による統合報告書発行遅延
2025-03-26
DX Survey Basicによる社内ITリスキリング
2025-03-26
管理会計制度の変更による組織間連携・クロスセル拡大
2025-03-26
人的資本開示義務化による変革コンサルティングの一時停滞
2025-03-26
2018年12月期を超える過去最高営業利益の見込み
2025-03-26
生成AI活用によるコンサルティング生産性向上
2024-05-14
働き方改革・女性活躍推進を背景とした労働環境・雇用環境需要
2024-03-28
LMGの経営方針3カ条による持続的経営
2024-03-28
監査法人の行政処分と監査継続判断
2023-11-13
ALT需要を見据えた外国人講師の採用強化
2023-11-13
学習塾の生徒募集の進捗遅延
2023-11-13
IAS第12号改訂の適用と遡及修正
2023-11-13
キャリアスクール事業の単一プロダクト化
2023-03-30
事業KPIによるセグメント別の収益性・成長管理
2023-03-30
ブランド力低下による競合事業者への優位性喪失
2023-03-30
革新的技術によるクラウドサービス領域への競争参入
2023-03-30
リスクマネジメント担当による情報漏洩・災害等への予防対応
2023-03-30
teachers cloudによる教員向け英語教育支援
2023-03-30
理念共感人材の新卒採用計画
2023-03-30
3ヶ月サイクルの評価・報酬・組織運営
2023-03-30
事業を通じた社会課題解決としてのサステナビリティ
2023-03-30
法規制違反・人権侵害による事業・信用への影響
2022-08-10
ALT事業を起点としたインバウンド外国人雇用領域への拡大
2022-03-30
商品・サービスの再編集と開発による付加価値向上
2022-03-30
リンク・マーケティングの総合人材会社化
2022-03-30
IFRS第15号の適用と5ステップによる収益認識
2022-03-30
文部科学省の英語教育強化を背景とした英語教育市場の拡大
2022-03-30
創業者・特定人物への依存
2022-03-30
従業員エンゲージメントの高い企業であふれる社会の実現
2022-03-30
需要職種への人材派遣ポートフォリオ変更
2022-03-30
感染症影響による通期売上収益の1割程度減少見込み
2022-03-30
M&A後のシナジー実現と経営成績モニタリングの強化
2022-03-30
統合拠点の利用実績を踏まえた有形固定資産の耐用年数短縮
2022-03-30
国内人材派遣事業の譲渡による国内人材紹介への集中
2022-03-30
自己株式処分による成長投資・財務基盤強化
2022-03-30
SkiPによるオンライン学習コンテンツと店舗運営効率化
2021-11-12
Compatible Work導入によるリアル・バーチャル併用と本社移転
2021-08-11
スクールから人材紹介・派遣へのキャリア連携
2021-08-11
正規雇用推進による販売職派遣需要の伸び悩み
2021-03-30
モチベーションエンジニアリングへの知識還元によるオンリーワン性の追求
2021-03-30
認知度向上による新規顧客の継続獲得
2021-03-30
採用・IR活動を通じた企業ブランドの社会浸透
2021-03-30
IFRS第16号の2019年度適用準備
2020-11-12
低粗利案件の精査による海外人材紹介・派遣事業の粗利改善
2020-03-30
ヴォーカーズ株式取得資金の借入
2019-03-28
持分法適用投資先の収益性低下
2018-11-14
新卒入社者の早期戦力化による店舗収益性向上
2017-11-14
スポーツ事業の役割完遂と株式譲渡
2017-11-14
コーポレートコミュニケーション支援事業最大手の目標
2017-08-10
学習塾事業における新校舎展開
2017-05-15
勤怠管理システム導入による売上原価の把握精緻化
2016-11-11
グループ内取引の中止と外部顧客への売上注力
2016-11-11
グループ各社の新卒採用強化
2016-11-11
スポンサー収入の想定未達による業績下振れ
業績拡大と社会的存在感のある企業への成長
2026-08-14
成長投資と安定配当の両立
2026-08-14
景気低迷と販促投資縮小のリスク
2026-08-14
優秀人材の確保・育成・流出リスク
2026-08-14
イベント・展示物の安全事故リスク
2026-08-14
情報セキュリティ・個人情報漏えいリスク
2026-08-14
感染症による展示会・イベント中止リスク
2026-08-14
法規制変更・遵守不十分リスク
2026-08-14
事業運転資金・戦略的M&Aを支える新規借入
2026-08-14
売上高経常利益率10%以上の達成
2026-08-14
売上債権の顧客信用リスク
2026-08-14
プロジェクト採算管理・ローコストオペレーションによる収益性改善
2026-08-14
特定譲渡制限付株式報酬の導入
2026-08-14
リスク資産削減・資金効率向上による財務体質健全化
2026-08-14
第三者からの不測の訴訟リスク
2026-08-14
従業員向け株式給付信託(J-ESOP)
2026-08-14
会計監査人の変更
2026-08-14
環境配慮型・次世代型イベントサービス
2026-08-14
エネルギー・原材料価格高騰リスク
2026-05-15
より上位の顧客ニーズに応えるサービス領域の拡張
2026-05-15
高付加価値サービスに向けたノウハウ・スキルの獲得
2026-05-15
マネジメントスキルと組織効率の向上
2026-05-15
パートナー企業の選定・品質・購買管理
2026-05-15
M&Aによる新技術・新サービス領域の獲得
2026-05-15
グローバルマーケティングサービスの事業基盤構築
2026-05-15
サステナブル活動を通じたブランド価値向上
2026-05-15
デジタル技術の研究・導入・開発
2026-05-15
体験データの可視化・効果測定指標の開発
2026-05-15
中期経営計画における営業利益500百万円・800百万円目標
2026-05-15
新規開拓のための組織体制・施策の強化
2026-05-15
多様性・対話・エンゲージメントによる人と組織の共成長
2026-03-30
透明性・法令遵守・企業倫理を重視するガバナンス
2026-03-30
株主優待による中長期保有の促進
2026-03-30
借入金の金利変動リスク
2026-03-30
投資有価証券の市場価格変動リスク
2026-03-30
会計基準への対応と財務報告の適正性確保
2026-03-30
安全性重視の資金運用と銀行借入による資金調達
2026-03-30
リスク管理委員会による全社リスク管理
2026-03-30
サステナビリティ委員会による統治・監督体制
2026-03-30
2030年カーボン・ニュートラルと廃棄物排出ゼロ
2026-03-30
Scope1・Scope2排出量の算定と再生可能エネルギー活用
2026-03-30
人的資本・多様性指標の開示
2026-03-30
デジタル子会社のソフトウエア資産回収リスク
2026-03-17
制作部門の内製領域の拡大
2024-05-14
株式分割による流動性・投資家層の拡大
2023-11-14
決算期の変更(3月期から12月期)
2023-11-14
サプライチェーン混乱による本社移転遅延リスク
2023-06-30
顧客のマーケティング手法転換リスク
2023-06-30
展示場の使用制限リスク
2023-06-30
競争激化・新規参入リスク
2023-06-30
技術革新への対応遅延リスク
2023-06-30
パートナー企業との連携不全リスク
2023-06-30
新株等の発行による希薄化リスク
2023-06-30
知的財産権侵害リスク
2023-06-30
広告・イベント業界の契約慣行リスク
2023-06-30
海外展開に伴う情報・制度・情勢リスク
2023-06-30
クリエイティブとメディアバイイングを分離した提案体制
2023-06-30
営業利益条件付きストック・オプション
2023-06-30
敷金差入先の信用リスク
2023-06-30
東京五輪・パラリンピック需要を捉えた事業拡大
2023-06-30
リモートワークによる新たな働き方の推進
2023-06-30
感染症予防・イベント再開ガイドラインの策定
2023-02-14
T&Pホールディングスのその他の関係会社該当外
2022-06-30
先行投資・業務環境整備費用の増加と利益圧迫
2022-06-30
買収先の業績計画未達・M&A投資価値毀損リスク
2022-06-30
西日本・中部エリアの製作拠点によるワンストップ体制強化
2022-06-30
取引社数を重要指標とした新規顧客開拓
2022-06-30
東京証券取引所グロース市場への移行
2020-07-03
自己株式取得による株主還元
2020-07-03
Experience Marketing Labによる体験価値の調査・研究
2018-06-28
ロボットを活用したコミュニケーション事業
2018-06-28
IBM Watson等を活用したAIサービスの開発
2017-02-13
8f9c0911e624
多様性を伴う人的資本の育成・職場環境整備
2026-09-30
人的資本の継続拡大と多様性・定着に関する目標
2026-09-17
AI・データを活用した資本集約型モデルへの進化
2026-09-01
カイポケを成長牽引事業へ育成
2026-09-01
カイポケの顧客層・サービス範囲の拡大
2026-09-01
ケアを支える事業者の金融包摂
2026-08-25
全社的なリスクマネジメント体制の整備・運用
2026-08-25
サステナビリティ委員会による全社対応
2026-08-25
気候変動リスク・機会の分析とTCFD開示
2026-08-25
人権デューデリジェンスの構築・運用
2026-07-30
永続的な成長を通じた社会貢献の総量拡大
2026-07-29
事業機会を捉えるための人材採用・育成
2026-07-29
成長投資を優先した上での株主還元
2026-07-29
売上・利益の拡大
2026-07-29
世界の医療従事者供給プラットフォームの構築
2026-07-29
企業価値向上委員会の設置と中期経営計画の開示
2026-07-29
報告セグメントの3区分化
2026-07-29
スポットワーク事業への参入検討
2026-07-22
監査等委員会設置会社への移行によるガバナンス強化
2026-06-19
高齢社会の情報インフラ構築
2026-06-19
高齢社会関連市場の拡大と情報ニーズ
2026-06-19
MIMSグループを海外展開の中核にする
2026-06-19
新規事業の開発・育成とM&A活用
2026-06-19
事業拡大に伴うコンプライアンス体制の不足
2026-06-19
個人情報・機密情報の流出または消失
2026-06-19
有料職業紹介事業の許可・関連法令の変更
2026-06-19
海外の法規制・カントリーリスク
2026-06-19
海外関係会社の為替変動リスク
2026-06-19
MIMS買収に伴うのれんの減損リスク
2026-06-19
M&A・提携の効果未達と未認識債務
2026-06-19
システム障害とサービス停止
2026-06-19
競合他社による人材・事業者の囲い込み
2026-06-19
介護・医療分野の人材需要の低下
2026-06-19
ストックオプションによる株式価値の希薄化
2026-06-19
既存サービスのWeb化・デジタル移行
2026-06-19
EBITDA連動型新株予約権によるインセンティブ設計
2026-06-19
MIMS買収借入金の返済・長期借換え
2026-06-19
海外事業ポートフォリオの再編
2026-06-19
当期純利益の継続的成長
2026-06-19
ピュアナース事業の終了と事業開発分野の重点化
2026-06-19
人材の採用・育成の未達と欠員発生
2026-06-19
新規事業の成果未達・撤退損失
2026-06-19
IFRS第16号の適用によるリースの資産・負債計上
2026-06-19
職業紹介手数料・返戻金規制及び介護保険法等の改正リスク
2026-06-19
技術環境の変化によるサービス・技術の陳腐化
2026-06-19
自然災害・疾病流行時のBCP整備
2026-06-19
連結納税制度からグループ通算制度への移行対応
2026-06-19
高齢社会の3つの社会課題と解決方向性
2026-06-19
健康経営支援プラットフォームの構築
2026-06-19
高齢社会の困りごと解決プラットフォームの構築
2026-06-19
APACメディカルプラットフォームによる医療普及・安全性向上
2026-06-19
自己株式取得による機動的な資本政策
2026-06-19
新リース会計基準の2028年3月期適用予定
2026-06-19
企業価値最大化ロードマップと第三創業期
2026-06-19
新経営体制への移行
2026-06-19
代表取締役のSTI・PSU・RSUによる中長期インセンティブ設計
2026-06-19
後発事象に関する会計基準の2028年3月期適用予定
2026-05-22
Net debt/EBITDAを基準とする借入上限の設定
2025-11-11
介護事業所の小規模法人集中と経営課題
2025-06-20
新型コロナウイルス感染拡大による事業活動への影響
2023-06-23
オンラインサービス・オンライン就職イベントによる事業継続
2022-02-10
収益認識に関する会計基準の2022年3月期適用
2022-02-10
新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた会計上の見積りの維持
2021-11-12
時価算定会計基準等の適用
2021-06-18
重要訴訟の発生
2021-06-18
発信情報に関する知的財産権侵害・レピュテーション低下
2021-06-18
会計上の見積りの開示に関する会計基準の適用
2021-06-18
国内キャリア子会社3社の吸収合併・一体運営
2019-02-13
MIMSグループ費用の表示方法統一
2019-02-13
MIMSグループ完全子会社化に伴う追加取得資金の調達
2019-02-13
権利確定条件付き有償新株予約権の会計処理適用
2019-02-13
税効果会計基準改正に伴う繰延税金資産・負債の表示変更
2018-08-10
株式分割による投資単位の引下げと投資家層の拡大
2017-11-13
業績の季節偏重
2017-11-13
eChannelling PLC売却による連結範囲からの除外
2017-02-13
中国子会社(上海法人)の清算
2017-02-13
海外市場での新株式発行・自己株式処分による資本調達
2016-08-12
台湾子会社の売却による連結範囲からの除外
2016-06-24
コミュニティサービスの健全性
企業別の変遷(2168から) | Komori