リンクアンドモチベーション（2170）・方針業績連動指標の目標・実績更新
業績・評価連動型の取締役報酬
FY2019に初出。7回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
7記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
業績連動型の役員・従業員報酬制度402社が書いているテーマ・逆風0社・追い風394社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。118社中13社が悪化側に。
直近の記載が「その他」なのは、ほかに34社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている191社のうち14社を表示しています。上の文は191社すべてから計算しています。このテーマの415件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025業績連動指標の目標・実績更新有価証券報告書
「連結売上収益 41,200 41,522 連結営業利益 6,220 4,204」
2025年度は連結売上収益が目標41,200百万円を上回った一方、連結営業利益は目標6,220百万円を下回った。 - FY2024業績連動指標の目標・実績更新有価証券報告書
「業績連動指標 目標値（百万円） 実績（百万円） 連結売上収益 36,900 37,458 連結営業利益 5,330 5,485」
2024年度の業績連動報酬について、連結売上収益・営業利益とも実績が目標値を上回った。 - FY2023業績連動指標の目標・実績更新有価証券報告書
「業績連動指標 目標値（百万円） 実績（百万円） 連結売上収益 35,300 33,969 連結営業利益 4,670 4,623」
2023年度の業績連動報酬について、連結売上収益・営業利益の目標値と実績を更新した。売上収益、営業利益とも実績は目標値を下回った。 - FY2022業績連動指標の目標・実績更新有価証券報告書
「業績連動指標 目標値（百万円） 実績（百万円） 連結売上収益 35,000 32,776 連結営業利益 4,000 3,627」
2022年度の業績連動報酬について、連結売上収益・営業利益の目標値と実績を開示した。実績は売上収益32,776百万円、営業利益3,627百万円で、いずれも目標値を下回った。 - FY2021前進有価証券報告書
「当事業年度の業績連動報酬は、当社の重要な経営指標である連結の売上収益、営業利益等を指標とし、当該指標に対する総合的な達成率により業績連動報酬の額を決定しております。」
業績連動報酬について、連結売上収益32,300百万円の目標に対し32,644百万円、連結営業利益2,020百万円の目標に対し2,066百万円の実績を開示した。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社の取締役の業績連動報酬は、各取締役が執行を担当する部門の売上収益、営業利益等の重要経営指標の達成状況を基に、代表取締役が原案を作成し、社外取締役への事前説明と十分な意見交換を行った上で、取締役会及び監査役の協議を経て決定し、半年毎に一定の時期に支給しております。」
売上収益・営業利益等の達成状況に連動する取締役報酬の仕組みを継続している。 - FY2019初出有価証券報告書
「賞与につきましては、定量評価基準として、各取締役が執行を担当する部門の売上高、営業利益等の重要経営指標の達成状況、及び、定性評価基準として、各取締役が執行を担当する部門の中長期の経営目標に対するコミットメント状況を評価基準として採用し、当該基準に対する半期毎の結果を踏まえ、評価・算出しております。」
取締役報酬を固定報酬と賞与で構成し、売上高・営業利益等の達成状況と中長期目標へのコミットメントを半期ごとに評価する仕組みを記載している。