モチベーションエンジニアリングの二部門への適用
FY2016-Q2に初出。29回の記載のうち26回が「再掲」。直近の記載は2026-05-14。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- 2026-05-14再掲決算
「当社グループは、「私たちは、モチベーションエンジニアリングによって、組織と個人に変革の機会を提供し、意味のあふれる社会を実現する」というミッションのもと、経営学・社会システム論・行動経済学・心理学等の学術的成果を取り入れた当社グループの基幹技術「モチベーションエンジニアリング」を用いて、多くの組織と個人の変革をサポートしております。」
モチベーションエンジニアリングを基幹技術として組織・個人の変革を支援し、意味のあふれる社会を実現するミッションを再掲している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「「モチベーションエンジニアリング」は、経営学・社会システム論・行動経済学・心理学などの学術的成果をもとに創られた当社グループの競争優位性となる基幹技術です。「診断技術」と「変革技術」から構成されたこの技術を全ての事業、商品サービスに組み込むことで、顧客価値を最大化しております。」
モチベーションエンジニアリングを全事業・全商品サービスに組み込む方針を継続している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「当社グループは、「私たちは、モチベーションエンジニアリングによって、組織と個人に変革の機会を提供し、意味のあふれる社会を実現する」というミッションのもと、経営学・社会システム論・行動経済学・心理学等の学術的成果を取り入れた当社グループの基幹技術「モチベーションエンジニアリング」を用いて、多くの組織と個人の変革をサポートしております。」
モチベーションエンジニアリングを基幹技術として組織・個人の変革を支援するミッションと適用方針を継続している。 - FY2024引き上げ有価証券報告書
「「診断技術」と「変革技術」から構成されたこの技術を全ての事業、商品サービスに組み込むことで、顧客価値を最大化しております。」
モチベーションエンジニアリングの適用対象を、各事業への活用から全ての事業・商品サービスへの組込みとして、適用範囲を明確に広げている。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループは、「私たちは、モチベーションエンジニアリングによって、組織と個人に変革の機会を提供し、意味のあふれる社会を実現する」というミッションのもと、経営学・社会システム論・行動経済学・心理学等の学術的成果を取り入れた当社グループの基幹技術「モチベーションエンジニアリング」を用いて、多くの組織と個人の変革をサポートしております。」
モチベーションエンジニアリングを基幹技術として組織・個人の変革を支援するミッションを継続している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループは、「私たちは、モチベーションエンジニアリングによって、組織と個人に変革の機会を提供し、意味のあふれる社会を実現する」というミッションのもと、経営学・社会システム論・行動経済学・心理学等の学術的成果を取り入れた、当社グループの基幹技術「モチベーションエンジニアリング」を用いて多くの組織と個人の変革をサポートしております。」
モチベーションエンジニアリングを基幹技術として組織・個人の変革を支援するミッションを継続している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループは、「私たちは、モチベーションエンジニアリングによって、組織と個人に変革の機会を提供し、意味のあふれる社会を実現する」というミッションのもと、経営学・社会システム論・行動経済学・心理学等の学術的成果を取り入れた、当社グループの基幹技術「モチベーションエンジニアリング」を用いて多くの組織と個人の変革をサポートしております。」
モチベーションエンジニアリングを基幹技術として組織・個人の変革を支援する方針を継続している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループは、「私たちは、モチベーションエンジニアリングによって、組織と個人に変革の機会を提供し、意味のあふれる社会を実現する」という企業理念のもと、心理学・行動経済学・社会システム論などを背景にした当社グループの基幹技術「モチベーションエンジニアリング」を用い、多くの企業と個人の変革をサポートしております。」
モチベーションエンジニアリングを基幹技術として企業・個人の変革を支援する方針を継続している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループは、「私たちは、モチベーションエンジニアリングによって、組織と個人に変革の機会を提供し、意味のあふれる社会を実現する」という企業理念のもと、心理学・行動経済学・社会システム論などを背景にした当社グループの基幹技術「モチベーションエンジニアリング」を用い、多くの企業と個人の変革をサポートしております。」
モチベーションエンジニアリングを基幹技術として、企業と個人の変革を支援する方針を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当社グループの基幹技術である“モチベーションエンジニアリング”を用い、多くの企業と個人の変革をサポートしております。」
モチベーションエンジニアリングを基幹技術として各事業に適用する方針を継続している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループの基幹技術である“モチベーションエンジニアリング”を活用し、企業を取り巻くステークホルダー（社員・応募者・顧客・株主）との関係構築と関係強化を支援するサービスを展開しております。」
モチベーションエンジニアリングを組織開発・個人開発・マッチング等に活用する方針を継続している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループの基幹技術である“モチベーションエンジニアリング”を活用し、企業を取り巻くステークホルダー（社員・応募者・顧客・株主）との関係構築と関係強化を支援するサービスを展開しております。」
モチベーションエンジニアリングを組織開発・個人開発・マッチング等に活用する方針を継続している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループの基幹技術「モチベーションエンジニアリング」を用い、多くの企業と個人の変革をサポートしております。」
モチベーションエンジニアリングを基幹技術として、法人・個人向けの各事業に適用する方針を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当社は、「モチベーションエンジニアリングによって組織と個人に変革の機会を提供し意味のあふれる社会を実現する」をミッションに掲げております。」
モチベーションエンジニアリングを基盤に組織・個人へ変革機会を提供する方針を継続している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「組織開発ディビジョンでは、当社グループの基幹技術である“モチベーションエンジニアリング”を活用し、法人顧客を対象として、企業を取り巻くステークホルダー（社員・応募者・顧客・株主）との関係構築と関係強化を支援するサービスを展開しております。」
モチベーションエンジニアリングを組織開発、個人開発、マッチング等に活用する方針を継続している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループは、当社グループの基幹技術である“モチベーションエンジニアリング”を活用し、法人顧客を対象として、企業を取り巻くステークホルダー（社員・応募者・顧客・株主）との関係構築と関係強化を支援するサービスを展開しております。」
モチベーションエンジニアリングを法人・個人・人材関連サービスに活用する方針を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当社グループの基幹技術である“モチベーションエンジニアリング”を活用し、企業を取り巻くステークホルダー（従業員・応募者・顧客・株主）との関係構築と強化を支援するサービスを展開しております。」
モチベーションエンジニアリングを組織開発、個人開発、マッチング等に適用する方針を継続している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループの基幹技術である“モチベーションエンジニアリング”を活用し、企業を取り巻くステークホルダー（社員・応募者・顧客・株主）との関係構築と関係強化を支援するサービスを展開しております。」
モチベーションエンジニアリングを組織開発、個人開発、マッチング等に活用する方針を継続している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループの基幹技術である“モチベーションエンジニアリング”を活用し、企業を取り巻くステークホルダー（社員・応募者・顧客・株主）との関係構築と関係強化を支援するサービスを展開しております。」
モチベーションエンジニアリングを組織開発、個人開発、マッチング等に活用する方針を継続している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループは、「私たちは、モチベーションエンジニアリングによって、組織と個人に変革の機会を提供し、意味のあふれる社会を実現する」という企業理念のもと、心理学・行動経済学・社会システム論などを背景にした当社グループの基幹技術「モチベーションエンジニアリング」を用い、多くの企業と個人の変革をサポートしております」
モチベーションエンジニアリングを基幹技術として、組織・個人向けの各事業に適用する方針を継続している。 - FY2018引き上げ有価証券報告書
「今後は、この「モチベーションエンジニアリング」の適用範囲を更に拡大して、事業成長につなげてまいります。」
モチベーションエンジニアリングを各事業に適用する従来方針に加え、今後さらに適用範囲を拡大する方針を明示している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループの基幹技術である“モチベーションエンジニアリング”を活用し、企業を取り巻くステークホルダー（社員・応募者・顧客・株主）との関係構築と関係強化を支援するサービスを展開しております。」
モチベーションエンジニアリングを組織開発、個人開発、マッチング等に活用する方針を継続している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループの基幹技術である“モチベーションエンジニアリング”を活用し、企業を取り巻くステークホルダー（社員・応募者・顧客・株主）との関係構築と関係強化を支援するサービスを展開しております。」
モチベーションエンジニアリングを組織開発、個人開発、マッチング等に活用する方針を継続している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「当社グループの基幹技術である“モチベーションエンジニアリング”を活用し、企業を取り巻くステークホルダー(社員・応募者・顧客・株主)との関係構築と関係強化を支援するサービスを展開しております。」
モチベーションエンジニアリングを組織開発、個人開発、マッチング等に活用する方針を継続している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「組織開発ディビジョンでは、当社グループの基幹技術である“モチベーションエンジニアリング”を活用し、法人顧客を対象として、企業を取り巻くステークホルダー(社員・応募者・顧客・株主)との関係構築と関係強化を支援するサービスを展開しております。」
モチベーションエンジニアリングを組織開発、個人開発、マッチングの各領域に活用する説明を継続している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「当社グループの基幹技術である“モチベーションエンジニアリング”を活用し、企業を取り巻くステークホルダー(社員・応募者・顧客・株主)との関係構築と関係強化を支援するサービスを展開しております。」
法人向け組織開発、個人開発、マッチングの各領域でモチベーションエンジニアリングを活用する方針を継続している。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「一貫して、当グループの基幹技術である“モチベーションエンジニアリング”を活用し、組織や個人に変革の機会を提供してまいりました。」
組織開発、個人開発、マッチングの各領域で、モチベーションエンジニアリングを基幹技術として活用する方針を継続している。 - FY2016-Q3再掲有価証券報告書
「当社グループの基幹技術である“モチベーションエンジニアリング”を活用し、企業を取り巻くステークホルダー（社員・応募者・顧客・株主）との関係構築と関係強化を支援するサービスを展開しております。」
法人向けの組織開発、個人向けのキャリアスクール・学習塾、マッチング事業に基幹技術を適用する説明を継続している。 - FY2016-Q2初出有価証券報告書
「モチベーションエンジニアリングを活用し、組織を取り巻くステークホルダーとの関係性を良好にすることで組織力を向上させることをお手伝いしています。」
ビジネス部門だけでなく、コンシューマー部門でも基幹技術をスクール・学習塾・スポーツ等に適用していると説明している。