パソナグループ（2168）・施策前進
新型コロナウイルス感染症への感染リスク対策
FY2020-Q3に初出。3回の記載のうち2回が「前進」で、最初の「前進」はFY2020。直近の記載はFY2022-Q1。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
新型コロナウイルス感染症への対応と働き方の変革695社が書いているテーマ・逆風197社・追い風461社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。7社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに34社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている200社のうち14社を表示しています。上の文は200社すべてから計算しています。このテーマの698件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2022-Q1前進有価証券報告書
「各施設では感染拡大防止措置を施し、ご来場者に安心してご利用いただけるようにしながら、営業活動を継続しました。」
感染症対策として、地方創生施設で営業を継続しながら来場者の安全確保に向けた措置を実施している。 - FY2020前進有価証券報告書
「また経営の安定性を図るための手元流動性の確保、リモートワークやＷｅｂ会議、Ｗｅｂ営業の実施など、様々な取組みを立案、実行し、その影響を最小限に抑える努力を継続してまいります。」
感染症対策として、手元流動性の確保、リモートワーク、Web会議、Web営業を立案・実行し、既存のオフピーク通勤・モバイルカウンセリングから対応範囲を広げた。 - FY2020-Q3初出有価証券報告書
「新型コロナウイルスに対しては、当社では日本国内での感染拡大によるリスクをいち早く捉えて１月31日に「新型肺炎対策本部」を設置し、契約社員・派遣スタッフ等を含む全従業員の感染リスクの軽減・安全確保を目的に「オフピーク通勤制度」や登録面談をモバイルで行う「モバイルカウンセリング」、学校休校に伴う子連れ出勤が可能な「ファミリー・ワーク・オフィス」をはじめとした様々な対策を講じております。」
新型コロナウイルス感染症の国内拡大を受け、全従業員の感染リスク軽減・安全確保を目的に、オフピーク通勤、モバイルでの登録面談、子連れ出勤が可能なファミリー・ワーク・オフィスなどの対策を新たに導入した。