モチベーションカンパニーの輩出
FY2016-Q2に初出。27回の記載のうち26回が「再掲」。直近の記載はFY2025。
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- FY2025再掲有価証券報告書
「組織開発Divisionでは、個人から選ばれる組織（モチベーションカンパニー）創りを支援しております。」
モチベーションカンパニー創りを組織開発Divisionの目的として継続している。 - FY2025-H1再掲有価証券報告書
「組織開発Divisionでは、個人から選ばれる組織（モチベーションカンパニー）創りを支援しております。」
モチベーションカンパニー創りを組織開発Divisionの目的として継続している。 - FY2024-Q1再掲有価証券報告書
「組織開発Divisionでは、個人から選ばれる組織（モチベーションカンパニー）創りを支援しております。」
モチベーションカンパニー創りを組織開発Divisionの目的として継続している。 - FY2023-Q3再掲有価証券報告書
「組織開発Divisionでは、個人から選ばれる組織（モチベーションカンパニー）創りを支援しております。」
モチベーションカンパニー創りを組織開発Divisionの目的として継続している。 - FY2023-Q2再掲有価証券報告書
「組織開発Divisionでは、個人から選ばれる組織（モチベーションカンパニー）創りを支援しております。」
モチベーションカンパニーを創出する組織開発事業のコンセプトを継続している。 - FY2022-Q2再掲有価証券報告書
「組織開発ディビジョンでは、社員のモチベーションを企業の成長エンジンとする会社を“モチベーションカンパニー”と定義して、“モチベーションカンパニー”を世に多く創出することを支援しております。」
モチベーションカンパニーを多く創出する組織開発事業のコンセプトを継続している。 - FY2022-Q1再掲有価証券報告書
「当該事業は、社員のモチベーションを組織の成長エンジンとする会社“モチベーションカンパニー”を世に多く創出することをコンセプトとして活動しております。サービス提供手法としては、独自の診断フレームに基づいて従業員エンゲージメントを診断し、採用・育成・制度・風土など、組織人事にかかわる変革ソリューションをワンストップで提供しております。」
モチベーションカンパニーの創出を掲げ、従業員エンゲージメントの診断から組織人事の変革までを一貫提供する方針を継続している。 - FY2021再掲有価証券報告書
「当該事業は、社員のモチベーションを組織の成長エンジンとする会社“モチベーションカンパニー”を世に多く創出することをコンセプトとして活動しております。サービス提供手法としては、独自の診断フレームに基づいて従業員エンゲージメントを診断し、採用・育成・制度・風土など、組織人事にかかわる変革ソリューションをワンストップで提供しております。」
モチベーションカンパニーの創出と、診断から組織人事の変革までの一貫提供を継続している。 - FY2021-Q3再掲有価証券報告書
「当該事業は、社員のモチベーションを組織の成長エンジンとする会社“モチベーションカンパニー”を世に多く創出することをコンセプトとして活動しております。サービス提供手法としては、独自の診断フレームに基づいて従業員エンゲージメントを診断し、採用、育成、制度、風土など、組織人事にかかわる変革ソリューションをワンストップで提供しております。」
モチベーションカンパニーの創出を掲げ、従業員エンゲージメントの診断から組織人事の変革までを一貫提供する方針を継続している。 - FY2021-Q2再掲有価証券報告書
「当該事業は、社員のモチベーションを組織の成長エンジンとする会社“モチベーションカンパニー”を世に多く創出することをコンセプトとして活動しております。サービス提供手法としては、独自の診断フレームに基づいて従業員エンゲージメントを診断し、採用、育成、制度、風土など、組織人事にかかわる変革ソリューションをワンストップで提供しております。」
モチベーションカンパニーの創出を掲げ、従業員エンゲージメントの診断から組織人事の変革までを一貫提供する方針を継続している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当該事業は、社員のモチベーションを組織の成長エンジンとする会社“モチベーションカンパニー”を世に多く創出することをコンセプトとして活動しております。サービス提供手法としては、独自の診断フレームに基づいて従業員エンゲージメントを診断し、採用、育成、制度、風土など、組織人事にかかわる変革ソリューションをワンストップで提供しております。」
モチベーションカンパニーの創出を掲げ、従業員エンゲージメントの診断から組織人事の変革までを一貫提供する方針を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「当該事業は、社員のモチベーションを組織の成長エンジンとする会社“モチベーションカンパニー”を世に多く創出することをコンセプトとして活動しております。サービス提供手法としては、独自の診断フレームに基づいて従業員エンゲージメントを診断し、採用・育成・制度・風土など、組織人事にかかわる変革ソリューションをワンストップで提供しております。」
モチベーションカンパニーの創出と、診断から組織人事の変革までの一貫提供を継続している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当該事業は、社員のモチベーションを組織の成長エンジンとする会社“モチベーションカンパニー”を世に多く創出することをコンセプトとして活動しております。」
モチベーションカンパニーの創出をコンサル・クラウド事業のコンセプトとして継続している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「当該事業は、社員のモチベーションを組織の成長エンジンとする会社“モチベーションカンパニー”を世に多く創出することをコンセプトとして活動しております。サービス提供手法としては、独自の診断フレームに基づいて従業員エンゲージメントを診断し、採用・育成・制度・風土など、組織人事にかかわる変革ソリューションをワンストップで提供しております。」
モチベーションカンパニーの創出を掲げ、従業員エンゲージメントの診断から組織人事の変革までを一貫提供する説明を継続している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当該事業は、社員のモチベーションを組織の成長エンジンとする会社“モチベーションカンパニー”を世に多く創出することをコンセプトとして活動しております。」
モチベーションカンパニーの創出を組織開発事業のコンセプトとして継続している。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当該事業は、社員のモチベーションを組織の成長エンジンとする会社“モチベーションカンパニー”を世に多く創出することをコンセプトとして活動しております。サービス提供手法としては、独自の診断フレームに基づいて組織のモチベーション状態を診断し、採用、育成、制度、風土など、組織人事にかかわる様々な変革ソリューションをワンストップで提供しております。」
モチベーションカンパニーの創出と、診断から組織人事の変革ソリューションまでの一貫提供を継続している。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「当該事業は、社員のモチベーションを組織の成長エンジンとする会社“モチベーションカンパニー”を世に多く創出することをコンセプトとして活動しております。サービス提供手法としては、独自の診断フレームに基づいて組織のモチベーション状態を診断し、採用、育成、制度、風土など、組織人事にかかわる様々な変革ソリューションをワンストップで提供しております。」
モチベーションカンパニーの創出と、診断から組織人事の変革ソリューションまでの一貫提供を継続している。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「当該事業は、社員のモチベーションを組織の成長エンジンとする会社“モチベーションカンパニー”を世に多く創出することをコンセプトとして活動しております。サービス提供手法としては、独自の診断フレームに基づいて組織のモチベーション状態を診断し、採用、育成、制度、風土など、組織人事にかかわる様々な変革ソリューションをワンストップで提供しております。」
モチベーションカンパニーの創出と、診断から組織人事の変革ソリューションまでの一貫提供を継続している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「当該事業は、社員のモチベーションを組織の成長エンジンとする会社“モチベーションカンパニー”を世に多く創出することをコンセプトとして活動しております。サービス提供手法としては、独自の診断フレームに基づいて組織のモチベーション状態を診断し、採用、育成、制度、風土など、組織人事にかかわる様々な変革ソリューションをワンストップで提供しております。」
モチベーションカンパニーの創出と、診断から組織人事の変革ソリューションまでの一貫提供を継続している。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「当該事業は、社員のモチベーションを組織の成長エンジンとする会社“モチベーションカンパニー”を世に多く創出することをコンセプトとして活動しております。サービス提供手法としては、独自の診断フレームに基づいて組織のモチベーション状態を診断し、採用、育成、制度、風土など、組織人事にかかわる様々な変革ソリューションをワンストップで提供しております。」
モチベーションカンパニーの創出と、診断から組織人事の変革ソリューションまでの一貫提供を継続している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「当該事業は、社員のモチベーションを組織の成長エンジンとする会社“モチベーションカンパニー”を世に多く創出することをコンセプトとして活動しております。サービス提供手法としては、独自の診断フレームに基づいて組織のモチベーション状態を診断し、採用、育成、制度、風土など、組織人事にかかわる様々な変革ソリューションをワンストップで提供しております。」
モチベーションカンパニーの創出と、診断から組織人事の変革ソリューションまでの一貫提供を継続している。 - FY2018-Q1再掲有価証券報告書
「当該事業は、社員のモチベーションを組織の成長エンジンとする会社“モチベーションカンパニー”を世に多く創出することをコンセプトとして活動しております。サービス提供手法としては、独自の診断フレームに基づいて組織のモチベーション状態を診断し、採用、育成、制度、風土など、組織人事にかかわる様々な変革ソリューションをワンストップで提供しております。」
モチベーションカンパニーの創出と、診断から組織人事の変革ソリューションまでの一貫提供を継続している。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「当該事業は、社員のモチベーションを組織の成長エンジンとする会社“モチベーションカンパニー”を世に多く創出することをコンセプトとして活動しております。サービス提供手法としては、独自の診断フレームに基づいて組織のモチベーション状態を診断し、採用、育成、制度、風土など、組織人事にかかわる様々な変革ソリューションをワンストップで提供しております。」
モチベーションカンパニーの創出と、診断から組織人事の変革ソリューションまでの一貫提供を再掲している。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「当該事業は、社員のモチベーションを組織の成長エンジンとする会社“モチベーションカンパニー”を世に多く創出することをコンセプトとして活動しております。サービス提供手法としては、独自の診断フレームに基づいて組織のモチベーション状態を診断し、採用、育成、制度、風土など、組織人事にかかわる様々な変革ソリューションをワンストップで提供しております。」
モチベーションカンパニーの創出を掲げ、診断から組織人事の変革ソリューションまでを一貫提供する説明を継続している。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「当該事業は、社員のモチベーションを組織の成長エンジンとする会社“モチベーションカンパニー”を世に多く創出することをコンセプトとして活動しております。サービス提供手法としては、独自の診断フレームに基づいて組織のモチベーション状態を診断し、採用、育成、制度、風土など、組織人事にかかわる様々な変革ソリューションをワンストップで提供しております。」
モチベーションカンパニーの創出と、診断から組織人事の変革ソリューションまでの一貫提供を再掲している。 - FY2016-Q3再掲有価証券報告書
「社員のモチベーションを組織の成長エンジンとする会社“モチベーションカンパニー”を世に多く創出することをコンセプトとして活動しております。」
モチベーションカンパニーの創出をコンサル・アウトソース事業のコンセプトとして再掲している。 - FY2016-Q2初出有価証券報告書
「社員のモチベーションを組織の成長エンジンとする会社“モチベーションカンパニー”を世に多く輩出することをコンセプトとして活動しております。サービス提供手法としては、独自の診断フレームに基づいて組織のモチベーション状態を診断し、採用、育成、制度、風土など、組織人事にかかわる様々な変革ソリューションをワンストップで提供しております。」
目標としてモチベーションカンパニーの輩出を掲げ、診断から組織人事上の変革ソリューションまでを一貫提供している。