リンクアンドモチベーション（2170）・施策達成
Compatible Work導入によるリアル・バーチャル併用と本社移転
FY2020に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021-Q1。直近の記載はFY2021-Q3。
3記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
テレワーク制度導入と本社機能集約49社が書いているテーマ・逆風0社・追い風49社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2026年。12社中2社が悪化側に。
直近の記載が「達成」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている49社のうち14社を表示しています。上の文は49社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021-Q3達成有価証券報告書
「当社グループは、2021年２月に東京本社の移転決議を実施し、2021年10月に移転を完了いたしました。」
Compatible Workの導入に伴う本社移転について、予定されていた2021年10月の移転完了を記載している。 - FY2021-Q1前進有価証券報告書
「当社は、2021年２月12日開催の取締役会において、本社を移転することについて決議し、同日付けにて定期建物賃貸借契約を締結いたしました。」
2021年10月予定の本社移転について、2021年2月12日に取締役会決議と定期建物賃貸借契約の締結まで進んだ。 - FY2020初出有価証券報告書
「移転時期 2021年10月（予定） 当社では、新型コロナウイルス感染症拡大を機会に、「Compatible Work」という働き方のモデルを新たに構築しました。「Compatible Work」とは、「労働生産性の向上」と「従業員エンゲージメントの向上」の同時実現を果たすために、リアルとバーチャルの特性を活かした働き方です。具体的には、チームごとに決められたオフィス出社日とテレワーク日が設定されており、それぞれに適した業務デザイン・遂行を行っていきます。この「Compatible Work」の推進によるオフィス面積の縮小に伴い移転の決定となりました。」
リアルとバーチャルを組み合わせた働き方を新たに構築し、オフィス面積の縮小を伴う本社移転を2021年10月に予定している。