株価のうごき
¥1,474最新-58.4%
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この会社をひとことで
パソナグループは、持株会社である当社と連結子会社66社及び持分法適用関連会社4社で構成される企業グループ。
変遷
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ニュース
主な数字18項目のうち8項目を表示
PER
0.85何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
0.44純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
-2.5%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
588億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
53.9%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
-0.4%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
-6.1%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
次回以降の決算で、HRソリューションおよび地方創生・観光ソリューションの営業損益が改善(/悪化停止)するか
影響 大可能性 中
2025年に計上された万博出展関連費用(特別損失)の“剥落”後、継続的な利益体質へ移行できるか
今後の四半期〜次年度の業績推移影響 中可能性 中
全社コスト比率の改善(2026年に明示された目標:2030年5月期3.5%以下)に向けた進捗と、コスト削減が損益に織り込まれるタイミング
次の決算以降のモニタリング(中期KPIの開示更新次第)影響 中可能性 小
Radiant Communication(85%取得)など、海外施策の立ち上がりがグローバルソリューションの利益に寄与するか
次年度以降(連結寄与の反映)影響 中可能性 小
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 66.9%
掲載の株主 66.9%その他 33.1%
南部 靖之38.93%
株式会社南部エンタープライズ8.79%
日本マスタートラスト信託銀行(信託口)7.29%
日本カストディ銀行(信託口)2.66%
日本カストディ銀行(信託E口)2.40%
メディカル・コンシェルジュ1.70%
グラティツード1.56%
パソナグループ従業員持株会1.42%
ほか掲載の2社2.13%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 南部 靖之 | 38.93 |
| 株式会社南部エンタープライズ | 8.79 |
| 日本マスタートラスト信託銀行(信託口) | 7.29 |
| 日本カストディ銀行(信託口) | 2.66 |
| 日本カストディ銀行(信託E口) | 2.40 |
| メディカル・コンシェルジュ | 1.70 |
| グラティツード | 1.56 |
| パソナグループ従業員持株会 | 1.42 |
| ほか掲載の2社 | 2.13 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-10-152027年5月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-09-24譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
- 2026-08-28役員人事に関するお知らせ
- 2026-08-14パソナグループ 「株式会社エンファクトリー」の株式を譲受 プロ人材ネットワークの拡充によりBPOソリューションを強化
- 2026-07-24第19期定時株主総会招集通知及び株主総会資料
- 2026-07-22株主提案に関する書面受領及び当社取締役会意見に関するお知らせ
- 2026-07-152026年5月期 決算短信[日本基準](連結)
- 2026-06-252026年5月期通期連結業績予想の修正に関するお知らせ
ほか43件
- 2026-04-142026年5月期通期連結業績予想の修正に関するお知らせ
- 2026-04-14株主優待制度に関するお知らせ(一部変更)
- 2026-04-142026年5月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-04-10パソナグループ『DX銘柄2026』に選定
- 2026-03-09パソナグループ 2年連続『健康経営銘柄2026』選定 パソナグループ及びグループ各社『健康経営優良法人2026』認定
- 2026-01-142026年5月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-01-05法定事後開示書類(会社分割)(株式会社スマートスタイル)
- 2025-11-14自己株式の取得状況および取得終了に関するお知らせ
- 2025-11-06法定事前開示書類(会社分割)(株式会社スマートスタイル)
- 2025-11-04自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2025-10-29会社分割(簡易吸収分割)に関するお知らせ
- 2025-10-17譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ
- 2025-10-152026年5月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-10-01自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2025-09-19譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
- 2025-09-01自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2025-08-22役員人事に関するお知らせ
- 2025-08-01自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2025-07-22株主提案に関する書面受領及び当社取締役会意見に関するお知らせ
- 2025-07-17中期VISION「PASONA GROUP VISION 2030」のお知らせ
- 2025-07-15譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ
- 2025-07-15配当方針の変更(累進配当導入)に関するお知らせ
- 2025-07-15「PASONA GROUP VISION 2030」に関するお知らせ
- 2025-07-152025年5月期 決算短信[日本基準](連結)
- 2025-07-01自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2025-06-27特別損失の計上及び2025年5月期 通期連結業績予想の修正に関するお知らせ
- 2025-06-02自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2025-05-01自己株式の取得状況及び自己株式の消却完了に関するお知らせ
- 2025-04-14代表取締役の異動及び役員体制の変更に関するお知らせ
- 2025-04-14自己株式の消却に関するお知らせ
- 2025-04-142025年5月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-04-01自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2025-03-03自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2025-02-03自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2025-01-14自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ
- 2025-01-14特別損失の計上及び2025年5月期 通期連結業績予想の修正に関するお知らせ
- 2025-01-142025年5月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2024-10-152025年5月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2024-08-22役員人事に関するお知らせ
- 2024-07-19連結子会社の吸収合併に関するお知らせ
- 2024-07-12特別損失等の計上及び法人税等調整額の計上に関するお知らせ
- 2024-07-122024年5月期通期連結業績予想と実績値の差異に関するお知らせ
- 2024-07-122024年5月期 決算短信[日本基準](連結)
変遷
- 2026-10-20Well-being産業創造とPASONA NATUREVERSE
- 2026-10-20食文化産業の推進と日本的ウェルビーイングの探究
- 2026-10-16働き方改革による生産性向上
- 2026-10-16持続的な売上成長と収益基盤の強化
- 2026-10-15顧客別HRソリューションの深化
- 2026-10-15PMOとBPO基盤による統合ソリューション
- 2026-10-15子会社化・事業譲受による事業基盤拡張
- 2026-10-15基幹システム入替に伴う一時的な業務効率低下
ほか83件
- 2026-10-15新規事業のインキュベーションコストによる全社費用増
- 2026-10-15業務のロボット化・AI化による効率化
- 2026-10-15業務プロセス標準化・IT基盤共通化によるコストシナジー
- 2026-10-15転職希望者の退職慰留による成約数鈍化
- 2026-10-15労働者派遣の料金設定に関する公正取引委員会調査
- 2026-10-14地域連携型のパブリックソリューション
- 2026-10-14人材シェアリングを可能にするインフラの提供
- 2026-10-13環境イノベーション・脱炭素対応
- 2026-10-09コンテンツ産業を組み合わせた地方創生新規事業
- 2026-10-06健康経営・女性活躍支援
- 2026-10-06教育・研修メニューの多様化
- 2026-10-06HR専門人材・グローバル人材の育成
- 2026-10-02多様な働き方と地方創生
- 2026-10-02ミドルシニア層のキャリア支援サービス
- 2026-10-02事業子会社統合・組織再編による事業ポートフォリオ最適化
- 2026-10-02障害者雇用と能力を活かす就労環境
- 2026-09-24株式給付信託による役員・従業員インセンティブ
- 2026-09-18長期熟成古酒を活用した酒類商品の開発・販売
- 2026-08-14海外展開と国際サービスメニューの拡張
- 2026-08-14福利厚生アウトソーシングの顧客拡大
- 2026-08-14再就職支援市場縮小の影響
- 2026-08-14退職給付費用増加リスク
- 2026-08-14為替・新興国経済減速リスク
- 2026-08-14期末配当の実施
- 2026-08-14事業所・商業用設備の新設
- 2026-08-14固定資産の利用状況を踏まえた減損損失
- 2026-08-14社会の問題点を解決する企業理念
- 2026-08-14個人情報・機密情報漏洩リスク
- 2026-08-14企業買収・事業投資の収益化・減損リスク
- 2026-08-14地方創生商業施設の集客・安全リスク
- 2026-08-14資金調達・流動性リスク
- 2026-08-14人材サービス市場・顧客需要の変動リスク
- 2026-08-14自然災害・システム障害リスク
- 2026-08-14グループ横断の内部統制・リスク管理体制
- 2026-08-14連結配当性向25%目標と安定配当
- 2026-08-14サクセスファクターズによるタレントマネジメント支援
- 2026-08-14Pasona Way本部による理念浸透と組織・人材育成
- 2026-08-14成長投資・株主還元・手元資金への資金配分
- 2026-08-14海外拠点の体制強化費用による利益圧迫
- 2026-08-14べネワン・プラットフォームによるHRDX支援
- 2026-08-14気候変動リスク
- 2026-08-14ベネフィット・ワン株式全売却の公開買付応募
- 2026-08-14自己株式取得による資本効率向上
- 2026-08-14PASONA GROUP VISION 2030の達成
- 2026-08-14Design the NATUREVERSE Actionによる新規事業提案
- 2026-08-14AI利用に伴う情報漏洩・権利侵害等リスク
- 2026-07-22支配株主・近親者による議決権集中リスク
- 2026-07-15自治体向け地方創生・行政事務代行
- 2026-07-15ライフソリューションと介護離職予防
- 2026-07-15派遣スタッフ確保・満足度向上リスク
- 2026-07-15派遣料金と給与の連動差による収益性低下リスク
- 2026-04-14底堅い人材需要と安定した労働市場
- 2026-04-14受託案件に係る預り金の増加
- 2026-04-14淡路島施設を活用した株主優待
- 2025-01-14パブリック・ライフソリューションの独立報告セグメント化
- 2025-01-14業績の季節的変動リスク
- 2025-01-14法人税等会計基準の適用
- 2024-04-15パソナ顧問ネットワーク等の新サービス
- 2023-10-16社会保険料負担増リスク
- 2023-08-25個人自立社会(Independent Work System)とSmart Life Initiative
- 2023-08-25インソーシング・パブリック業務の履行リスク
- 2023-08-25福利厚生アウトソーシングの利用超過・新規事業収益化リスク
- 2023-08-25監査等委員会設置会社への移行
- 2023-08-25JOB HUB SQUAREを拠点とするインキュベーション・リカレント教育
- 2023-08-25社債発行・自己株式処分による成長投資資金の調達
- 2023-08-25政策保有株式の合理性検証と保有方針
- 2023-08-25ベネフィット・ワンの自己株式取得・消却による資本効率向上
- 2023-08-25グループ通算制度への移行
- 2023-08-25人的資本戦略3本柱
- 2023-08-25人権尊重方針
- 2023-08-25保育・介護事業の事故リスク
- 2022-04-14子会社株式の一部売却による資本剰余金の増加
- 2021-10-15収益認識会計基準の2022年5月期適用
- 2021-10-15新型コロナウイルス感染症への感染リスク対策
- 2020-04-13労働法制・制度変更への対応リスク
- 2019-08-16特許・知財分野の新サービス開始
- 2019-08-16訴訟・不祥事・レピュテーションリスク
- 2019-04-11専門職種開発・パートナー提携による人材高度化
- 2018-08-17インソーシング案件の先行投資による利益圧迫
- 2018-04-11東京2020を契機とする人材サービス・ダブルキャリア支援
- 2018-01-12ITエンジニア向け転職サイトGeekOutの開設
- 2017-08-18外国人家事代行による新たな社会インフラ
- 2017-01-13クラウド活用による営業オペレーション高度化