リンクアンドモチベーション（2170）・目標再掲
従業員エンゲージメントの高い企業であふれる社会の実現
FY2019-Q3に初出。6回の記載のうち4回が「再掲」。直近の記載はFY2021。
6記載
4年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
OpenWorkを起点とした従業員エンゲージメント市場の形成1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2021再掲有価証券報告書
「今後も引き続き、組織開発ディビジョンの顧客基盤の活用や転職候補者のレジュメの増加に加え、マッチング率向上を実現することで、組織と個人の真の相互理解・相思相愛を実現する「エンゲージメント・マッチング」を加速してまいります。」
OpenWorkと組織開発ディビジョンの連携を通じ、従業員エンゲージメントの高い企業が選ばれる市場を形成する構想を継続している。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「今回の株式取得の目的は、オープンワーク株式会社とともに、企業の労働市場適応をサポートし、従業員エンゲージメントの高い企業であふれる社会を実現することです。」
オープンワークとの連携・子会社化を通じて、従業員エンゲージメントの高い企業であふれる社会を実現する目的を継続している。 - FY2020再掲有価証券報告書
「今回の追加株式取得による、子会社化によってこの動きを加速させ、従業員エンゲージメントの高い企業であふれる社会の実現を目指します。」
オープンワークの子会社化を通じて従業員エンゲージメントの高い企業が選ばれる労働市場を形成する構想を継続している。 - FY2020-Q2再掲有価証券報告書
「今回の株式取得の目的は、オープンワーク株式会社とともに、企業の労働市場適応をサポートし、従業員エンゲージメントの高い企業であふれる社会を実現することです。」
オープンワークとの連携・子会社化を通じて、従業員エンゲージメントの高い企業であふれる社会を実現する目的を継続している。 - FY2019前進有価証券報告書
「今回の追加株式取得による、子会社化によってこの動きを加速させ、従業員エンゲージメントの高い企業であふれる社会の実現を目指します。」
オープンワークの追加取得・子会社化により、従業員エンゲージメントの高い企業が選ばれる労働市場を形成する構想を加速する段階に進んだ。 - FY2019-Q3初出有価証券報告書
「今回の株式取得の目的は、オープンワーク株式会社とともに、企業の労働市場適応をサポートし、従業員エンゲージメントの高い企業であふれる社会を実現することです。」
オープンワーク株式会社との追加株式取得・子会社化の目的として、従業員エンゲージメントの高い企業であふれる社会の実現を初めて明示している。