リンクアンドモチベーション（2170）・施策初出直近のガバナンス（2026-09-16）では「前進」
指名・報酬委員会の設置による選任・報酬決定の透明性強化
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」は2026-09-16。直近の記載は2026-09-16。
2記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに82社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-09-16前進ガバナンス
「当社は、取締役・執行役員の指名及び報酬等の決定に関する手続きの公正性・透明性・客観性を強化するため、取締役会の任意の諮問機関として構成員の過半数を独立社外取締役とする指名・報酬委員会を設置しております。」
2024年の設置方針の再掲に加え、取締役・執行役員の選解任、代表取締役の選解職、後継者計画、相互評価、固定報酬等の諮問事項を具体化している。 - FY2024初出有価証券報告書
「指名・報酬委員会は2024年６月に設置され、取締役会の諮問に応じて、取締役会に対して答申・提案を行っております。当事業年度は2024年６月の設置以降、指名・報酬委員会を全３回開催し、その全てに全委員が出席しております。」
2024年6月に任意の指名・報酬委員会を設置し、独立社外取締役2名を含む3名で、取締役・執行役員の選任・解任や取締役の相互評価等を検討している。