パソナグループ（2168）・目標引き上げ
連結配当性向25％目標と安定配当
FY2017に初出。8回の記載のうち4回が「引き上げ」で、最初の「引き上げ」はFY2018。直近の記載はFY2026。
8記載
10年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
安定的・継続的な株主還元・増配方針1069社が書いているテーマ・逆風2社・追い風1093社
直近の記載が「引き上げ」なのは、ほかに58社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの1095件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026引き上げ有価証券報告書
「また、業績に応じた株主還元を実施することを基本方針としており、配当政策については、連結配当性向40％を目途に継続的かつ安定的な配当の維持に努めてまいります。さらに2030年５月期までの「PASONA GROUP VISION 2030」の期間中は、一時的な業績変動に左右されることなく、１株当たり75円を下限とした配当維持または増配を実施する累進配当を導入しております。」
配当政策を連結配当性向30％目途から40％目途へ変更し、2030年5月期まで1株当たり75円を下限とする累進配当を導入した。 - FY2024-Q3再掲有価証券報告書
「2023年７月14日開催の取締役会 普通株式 1,396 35 2023年５月31日 2023年８月10日 利益剰余金」
2023年5月期の期末配当として、1株当たり35円、総額1,396百万円を2023年8月10日に支払ったことを引き続き記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「業績に応じた株主還元を実施することを基本方針としており、配当政策については、連結配当性向30％を目途とするとともに、継続的かつ安定的な配当の維持にも努めてまいります。」
連結配当性向30％を目途とし、継続的・安定的な配当を維持する方針を継続している。 - FY2018引き上げ有価証券報告書
「また、業績に応じた株主還元を実施することを基本方針として、連結配当性向30％を目処とするとともに、継続的かつ安定的な配当の維持にも努めてまいります。」
連結配当性向の目処を従来の25％から30％へ引き上げ、継続的・安定的な配当方針を維持している。 - FY2017初出有価証券報告書
「業績に応じた株主還元を実施することを基本方針として、連結配当性向の目標を25％としておりますが、同時に継続的かつ安定的な配当の維持にも努めてまいります。」
成長投資・設備投資との両立を前提に、連結配当性向25％を目標とし、継続的・安定的な配当を維持する方針を明示している。