株価のうごき
¥599最新-15.3%
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この会社をひとことで
リンクアンドモチベーションは、日本を拠点とするコンサルティング・人材ソリューション企業。
変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
36.57何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
4.2純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
11.5%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
667億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
29.0%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
14.5%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
10.0%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
モチベーションクラウド エントリーマネジメント(2026年4月リリース予定)の販売開始〜初期導入社数の進捗
2026年4月以降、次の四半期〜半期決算での反映影響 中可能性 中
アジア5か国の海外月額会費売上(拡大フェーズ)の継続性確認(成長率の減速/加速)
2026年12月期の中間〜通期決算影響 大可能性 中
IR支援領域の完全子会社統合(ジャパンストラテジックファイナンス/Chorus Call Asia等)の収益化(ストック型サービスの伸び)
2026年12月期以降(連結反映の定着後)影響 中可能性 小
自己株式取得の継続(上限・取得期間:2026年2月〜8月の進捗)と株主還元の下支え
〜2026年8月末まで影響 小可能性 中
生成AI/クラウド拡張(講座開発〜顧客行動変化対応)による既存サービスの単価・解約率への波及
2026年下期以降の定性/定量開示影響 中可能性 小
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 63.2%
掲載の株主 63.2%その他 36.8%
株式会社フェニックス36.50%
勝呂 彰5.87%
日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)4.47%
リンクアンドモチベーション従業員持株会3.99%
榊原 清孝2.66%
坂下 英樹2.64%
日本カストディ銀行(信託口)2.18%
小笹 芳央1.98%
ほか掲載の2社2.90%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 株式会社フェニックス | 36.50 |
| 勝呂 彰 | 5.87 |
| 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) | 4.47 |
| リンクアンドモチベーション従業員持株会 | 3.99 |
| 榊原 清孝 | 2.66 |
| 坂下 英樹 | 2.64 |
| 日本カストディ銀行(信託口) | 2.18 |
| 小笹 芳央 | 1.98 |
| ほか掲載の2社 | 2.90 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-10-01法定事後開示書類(株式交換)(SELF株式会社)
- 2026-09-16コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/09/16
- 2026-09-09法定事前開示書類(株式交換)(SELF株式会社)
- 2026-09-09SELF株式会社の完全子会社化に向けた簡易株式交換契約の締結に関するお知らせ
- 2026-09-01自己株式の取得結果及び取得終了に関するお知らせ
- 2026-08-102026年12月期第2四半期決算説明資料
- 2026-08-10株主優待制度の拡充に関するお知らせ
- 2026-08-10当社とSELF株式会社との簡易株式交換に関する基本合意書締結に関するお知らせ
ほか57件
- 2026-08-102026年12月期 第2四半期(中間期)決算短信〔IFRS〕(連結)
- 2026-08-03自己株式の取得状況(途中経過)に関するお知らせ
- 2026-07-01自己株式の取得状況(途中経過)に関するお知らせ
- 2026-06-03公開買付に準ずる行為として政令で定める買集め行為に関するお知らせ
- 2026-06-01自己株式の取得状況(途中経過)に関するお知らせ
- 2026-05-142026年12月期第1四半期決算説明資料
- 2026-05-142026年12月期 第1四半期決算短信〔IFRS〕(連結)
- 2026-05-01自己株式の取得状況(途中経過)に関するお知らせ
- 2026-04-24譲渡制限付株式としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ
- 2026-04-01自己株式の取得状況(途中経過)に関するお知らせ
- 2026-03-25譲渡制限付株式としての自己株式の処分に関するお知らせ
- 2026-03-03第26期定時株主総会招集ご通知に際しての電子提供措置事項
- 2026-03-03第26期定時株主総会招集ご通知
- 2026-03-02自己株式の取得状況(途中経過)に関するお知らせ
- 2026-02-122025年12月期 決算説明資料
- 2026-02-12自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ
- 2026-02-12財務上の特約が付されたシンジケートローン契約の締結に関するお知らせ
- 2026-02-12業績予想値と決算実績値との差異及び減損損失の計上に関するお知らせ
- 2026-02-122025年12月期 決算短信〔IFRS〕(連結)
- 2025-12-17株主優待制度の初回進呈対象及び発送時期についてのお知らせ(再掲)
- 2025-11-132025年12月期第3四半期決算説明資料
- 2025-11-13株主優待制度における進呈品拡充のお知らせ
- 2025-11-132025年12月期 第3四半期決算短信〔IFRS〕(連結)
- 2025-09-09株式交換による1株に満たない端数の処理に伴う自己株式の買取りに関するお知らせ
- 2025-08-122025年12月期第2四半期決算説明資料
- 2025-08-12株主優待制度の導入に関するお知らせ
- 2025-08-12配当予想の上方修正に関するお知らせ
- 2025-08-122025年12月期 第2四半期(中間期)決算短信〔IFRS〕(連結)
- 2025-08-01(開示事項の経過)簡易株式交換によるUnipos株式会社の完全子会社化完了のお知らせ
- 2025-08-01法定事後開示書類(株式交換)(Unipos株式会社)
- 2025-07-31(変更)「株式会社リンクアンドモチベーションによるUnipos株式会社の 完全子会社化に向けた株式交換契約の締結に関するお知らせ」の一部変更に関するお知らせ
- 2025-07-11法定事前開示書類(株式交換)(Unipos株式会社)
- 2025-07-01(開示事項の経過)Unipos株式会社の株式取得及びUnipos株式会社の株主総会における株式交換契約の承認に関するお知らせ
- 2025-05-26(訂正)株式会社リンクアンドモチベーションによるUnipos株式会社の完全子会社化に向けた株式交換契約の締結に関するお知らせ
- 2025-05-22株式会社リンクアンドモチベーションによるUnipos株式会社の完全子会社化に向けた株式交換契約の締結に関するお知らせ
- 2025-05-142025年12月期第1四半期_決算説明資料
- 2025-05-142025年12月期 第1四半期決算短信〔IFRS〕(連結)
- 2025-04-25譲渡制限付株式としての自己株式の処分の払込完了に関するお知らせ
- 2025-03-26譲渡制限付株式としての自己株式の処分に関するお知らせ
- 2025-03-07独立役員届出書
- 2025-03-04第25期定時株主総会招集ご通知に際しての電子提供措置事項
- 2025-03-04第25期定時株主総会招集ご通知
- 2025-02-132024年12月期 決算説明資料
- 2025-02-132024年12月期 決算短信〔IFRS〕(連結)
- 2024-11-13新たに株式会社FCEと業務提携契約を締結
- 2024-11-13自己株式消却に関するお知らせ
- 2024-11-13配当予想の上方修正に関するお知らせ
- 2024-11-132024年12月期 第3四半期決算短信〔IFRS〕(連結)
- 2024-11-132024年12月期第3四半期_決算説明資料
- 2024-10-09海外子会社設立に関するお知らせ
- 2024-09-05株式会社FCEとの資本提携に伴う第三者割当増資の引受け(持分法適用関連会社化)完了のお知らせ
- 2024-08-20株式会社FCE(証券コード:9564)株式の買集め行為に該当する株式取得についてのお知らせ
- 2024-08-20株式会社FCEとの資本提携に関するお知らせ
- 2024-08-092024年12月期第2四半期_決算説明資料
- 2024-08-092024年12月期 第2四半期(中間期)決算短信〔IFRS〕(連結)
- 2024-08-09株式会社FCEとの業務提携に関するお知らせ
- 2024-07-31自己株式の取得結果及び取得終了に関するお知らせ
変遷
- 2026-10-01M&A等による新領域・商品サービスラインナップの拡充
- 2026-09-16取締役会・経営会議・監査役・内部監査による監督体制
- 2026-09-16透明性・迅速性・継続性を重視した積極的ディスクロージャー
- 2026-09-16政策保有株式の保有合理性検証と売却
- 2026-09-16人的資本を最重要視した各種資本の最大化
- 2026-09-16事業戦略と組織戦略の連動・人的資本ROI管理
- 2026-09-16TCFDの4要素に基づくサステナビリティ開示
- 2026-09-16属性にかかわらない成果・成長に基づく処遇
ほか118件
- 2026-09-16指名・報酬委員会の設置による選任・報酬決定の透明性強化
- 2026-09-09自己株式の取得
- 2026-09-09組織改善クラウドサービスの拡大と診断連動ソリューション
- 2026-08-10ビジネス部門の増収増益と組織人事コンサルティングの寄与
- 2026-08-10コンシューマー部門の減収減益
- 2026-08-10四半期配当の実施
- 2026-08-10株主優待制度の導入
- 2026-08-10増収と各段階利益の大幅な増加
- 2026-08-10企業活動・個人消費の緩やかな回復基調
- 2026-08-10a2media買収によるIR支援領域の拡張
- 2026-08-10ヴォーカーズとの資本業務提携によるVorkersリクルーティング拡大
- 2026-08-10自社エンゲージメントの向上とAAA評価の維持
- 2026-08-10財務制限条項のモニタリング
- 2026-08-10自己資本比率を用いた資本管理
- 2026-08-10自己資本・金融機関借入による事業投資資金の調達
- 2026-08-10オープンワーク寄与によるマッチングディビジョンの増収増益
- 2026-08-10モチベーションエンジニアリング由来の独自データベース強化
- 2026-08-10階層別役割サーベイスコアによる人材力強化
- 2026-08-10多様化する自治体ニーズへの対応によるALT配置事業の安定成長
- 2026-08-10グループ内吸収合併による事業会社の統合
- 2026-08-10海外日系企業向け人的資本経営支援の海外展開
- 2026-08-102028年・2030年の営業利益および年間経常収益目標
- 2026-08-10採用支援・マネジメント支援クラウドサービスの開発・リリース
- 2026-06-03株式会社トキオ及び株式会社ユウキによる安定株主化を目的とした株式取得
- 2026-05-14モチベーションエンジニアリングの二部門への適用
- 2026-05-14三領域への経営資源集中
- 2026-05-14トータルキャリアスクールとしての講座充実
- 2026-05-14SS-1事業譲受による学習塾の地域・顧客層拡大
- 2026-05-14従業員エンゲージメント市場におけるベンダー別売上シェア4年連続1位
- 2026-04-24譲渡制限付株式報酬制度の導入
- 2026-03-24ビジネス部門・コンシューマー部門の二部門六事業構成
- 2026-03-24モチベーションカンパニーの輩出
- 2026-03-24アイカンパニー(自分株式会社)の輩出
- 2026-03-24拠点人員の効率的配置によるキャリアスクール収益性改善
- 2026-03-24景気・社会情勢の悪化によるBtoB顧客需要の減少
- 2026-03-24第三者による知的財産権侵害
- 2026-03-24個人情報・機密情報の漏洩
- 2026-03-24大規模災害・システム障害によるサービス中断
- 2026-03-24M&Aに伴うのれんの減損リスクと収益性低下
- 2026-03-24流動性・金利・株式価格変動等の財務上のリスク
- 2026-03-24業績・評価連動型の取締役報酬
- 2026-03-24オンライン化によるサービス継続とイベント・教育の転換
- 2026-03-24人的資本ROI 41.1%と2023年目標
- 2026-03-24TOP GUN SELECTIONによる経営人材育成
- 2026-03-24組織開発Divisionの成長に必要な人材確保
- 2026-03-24GHG排出量の把握と環境負荷軽減
- 2026-03-24モチアカ式による16タイプ個性診断型指導
- 2026-03-24人的資本リスク・機会の人口シナリオ分析
- 2025-08-12ALT配置事業における民間企業No.1シェア
- 2025-08-12人材不足を背景とした企業の人材調達ニーズ
- 2025-08-12海外経済の弱さ、円高株安による消費・設備投資の停滞
- 2025-08-12Office講座からプログラミング講座へのポートフォリオ移行
- 2025-08-12IFRSの適用と国際会計基準に対応した会計体制整備
- 2025-08-12ディーンモルガン買収による外国語教育事業の拡大
- 2025-08-12モチベーションエンジニアリングによる意味のあふれる社会の実現
- 2025-08-12顧客ニーズ充足による顧客単価の向上
- 2025-08-12Division横断データ連携によるエンゲージメントチェーン構築
- 2025-08-12ベンチャー・インキュベーションによる成長ベンチャー支援
- 2025-08-12プラットフォームとエージェント機能の両輪によるフィッティング
- 2025-08-12Unipos株式交換による完全子会社化と経営資源相互活用
- 2025-03-26収益性・事業規模・エンゲージメントスコアを重視する経営指標
- 2025-03-26上場企業におけるエンゲージメント・レーティング開示の普及
- 2025-03-26デジタルトランスフォーメーションに伴う個人のスキル強化ニーズ
- 2025-03-26社会保険加入対象拡大に伴うALT配置事業の価格改定・入札不成立
- 2025-03-26非財務情報開示の複雑化・高難度化による統合報告書発行遅延
- 2025-03-26DX Survey Basicによる社内ITリスキリング
- 2025-03-26管理会計制度の変更による組織間連携・クロスセル拡大
- 2025-03-26人的資本開示義務化による変革コンサルティングの一時停滞
- 2025-03-262018年12月期を超える過去最高営業利益の見込み
- 2025-03-26生成AI活用によるコンサルティング生産性向上
- 2024-05-14働き方改革・女性活躍推進を背景とした労働環境・雇用環境需要
- 2024-03-28LMGの経営方針3カ条による持続的経営
- 2024-03-28監査法人の行政処分と監査継続判断
- 2023-11-13ALT需要を見据えた外国人講師の採用強化
- 2023-11-13学習塾の生徒募集の進捗遅延
- 2023-11-13IAS第12号改訂の適用と遡及修正
- 2023-11-13キャリアスクール事業の単一プロダクト化
- 2023-03-30事業KPIによるセグメント別の収益性・成長管理
- 2023-03-30ブランド力低下による競合事業者への優位性喪失
- 2023-03-30革新的技術によるクラウドサービス領域への競争参入
- 2023-03-30リスクマネジメント担当による情報漏洩・災害等への予防対応
- 2023-03-30teachers cloudによる教員向け英語教育支援
- 2023-03-30理念共感人材の新卒採用計画
- 2023-03-303ヶ月サイクルの評価・報酬・組織運営
- 2023-03-30事業を通じた社会課題解決としてのサステナビリティ
- 2023-03-30法規制違反・人権侵害による事業・信用への影響
- 2022-08-10ALT事業を起点としたインバウンド外国人雇用領域への拡大
- 2022-03-30商品・サービスの再編集と開発による付加価値向上
- 2022-03-30リンク・マーケティングの総合人材会社化
- 2022-03-30IFRS第15号の適用と5ステップによる収益認識
- 2022-03-30文部科学省の英語教育強化を背景とした英語教育市場の拡大
- 2022-03-30創業者・特定人物への依存
- 2022-03-30従業員エンゲージメントの高い企業であふれる社会の実現
- 2022-03-30需要職種への人材派遣ポートフォリオ変更
- 2022-03-30感染症影響による通期売上収益の1割程度減少見込み
- 2022-03-30M&A後のシナジー実現と経営成績モニタリングの強化
- 2022-03-30統合拠点の利用実績を踏まえた有形固定資産の耐用年数短縮
- 2022-03-30国内人材派遣事業の譲渡による国内人材紹介への集中
- 2022-03-30自己株式処分による成長投資・財務基盤強化
- 2022-03-30SkiPによるオンライン学習コンテンツと店舗運営効率化
- 2021-11-12Compatible Work導入によるリアル・バーチャル併用と本社移転
- 2021-08-11スクールから人材紹介・派遣へのキャリア連携
- 2021-08-11正規雇用推進による販売職派遣需要の伸び悩み
- 2021-03-30モチベーションエンジニアリングへの知識還元によるオンリーワン性の追求
- 2021-03-30認知度向上による新規顧客の継続獲得
- 2021-03-30採用・IR活動を通じた企業ブランドの社会浸透
- 2021-03-30IFRS第16号の2019年度適用準備
- 2020-11-12低粗利案件の精査による海外人材紹介・派遣事業の粗利改善
- 2020-03-30ヴォーカーズ株式取得資金の借入
- 2019-03-28持分法適用投資先の収益性低下
- 2018-11-14新卒入社者の早期戦力化による店舗収益性向上
- 2017-11-14スポーツ事業の役割完遂と株式譲渡
- 2017-11-14コーポレートコミュニケーション支援事業最大手の目標
- 2017-08-10学習塾事業における新校舎展開
- 2017-05-15勤怠管理システム導入による売上原価の把握精緻化
- 2016-11-11グループ内取引の中止と外部顧客への売上注力
- 2016-11-11グループ各社の新卒採用強化
- 2016-11-11スポンサー収入の想定未達による業績下振れ