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リンクアンドモチベーション(2170)・目標再定義

事業KPIによるセグメント別の収益性・成長管理

FY2018に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2022。

5記載
5年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2018 – FY2019再定義FY2020再掲FY20212019: 120192020: 120202021: 120212022: 120222023: 12023
同じテーマの他社
セグメント別事業特性KPIによる事業評価3社が書いているテーマ・逆風0社・追い風3社

リンクアンドモチベーションがこのテーマで「悪化」側に入ったのは2023年。

直近の記載が「再定義」なのは、ほかに1社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2022再定義有価証券報告書

    「組織開発Division モチベーションクラウドシリーズ月会費売上 個人開発Division 従業員向けリスキリング支援売上 マッチングDivision OpenWorkリクルーティング売上」

    事業KPIが、組織開発のクラウド月会費売上、個人開発の従業員向けリスキリング支援売上、マッチングのOpenWorkリクルーティング売上を中心とする構成へ変更された。
  2. FY2021再掲有価証券報告書

    「また、各事業セグメントにおける経営指標として、事業KPI(Key Performance Indicator)を下記の通り設定しております。」

    組織開発の月会費売上・顧客売上単価、個人開発の受講者数・受講者売上単価、マッチングの派遣稼働人数をKPIとして継続している。
  3. FY2020再定義有価証券報告書

    「組織開発ディビジョン  :モチベーションクラウド月会費売上(サブスクリプションモデル)及び顧客売上単価(コンサル・クラウドモデル) 個人開発ディビジョン  :受講者数 及び 受講者売上単価 マッチングディビジョン :派遣稼働人数」

    事業KPIの構成を更新し、従来の顧客粗利単価・LTV・紹介人数等から、顧客売上単価・受講者売上単価・派遣稼働人数を中心とする整理に変更している。
  4. FY2019再掲有価証券報告書

    「また、各事業セグメントにおける経営指標として、事業KPI(Key Performance Indicator)を下記の通り設定しております。」

    モチベーションクラウド月会費売上、顧客粗利単価、受講者数、LTV、派遣稼働人数、紹介人数を事業KPIとして設定している。
  5. FY2018初出有価証券報告書

    「また、各事業セグメントにおける経営指標として、事業KPI(Key Performance Indicator)を下記の通り設定しております。組織開発ディビジョン  :モチベーションクラウド月会費売上(サブスクリプションモデル)及び顧客粗利単価(コンサル・アウトソースモデル)個人開発ディビジョン  :受講者数 及び 生涯単価(LTV=Life Time Value)マッチングディビジョン :派遣稼働人数 及び 紹介人数」

    各セグメントについて、月会費売上、顧客粗利単価、受講者数、LTV、派遣稼働人数、紹介人数を事業KPIとして設定している。
一緒に動いた変遷

「M&Aに伴うのれんの減損リスクと収益性低下」は、この変遷が動いた5回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

2★1
  1. ★この変遷
  2. 1M&Aに伴うのれんの減損リスクと収益性低下2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
リンクアンドモチベーションの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
事業KPIによるセグメント別の収益性・成長管理|リンクアンドモチベーション(2170)の変遷 | Komori