CDS（2169）・施策女性管理職比率を数値開示
女性管理者の登用
FY2017に初出。4回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
4記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
多様な人材の確保・育成と働き方支援519社が書いているテーマ・逆風1社・追い風535社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに40社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている195社のうち14社を表示しています。上の文は195社すべてから計算しています。このテーマの539件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023女性管理職比率を数値開示有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合 6.0」
連結会社の女性管理職比率6.0％を含め、提出会社・主要子会社・連結会社について女性管理職比率等の数値を開示している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「更に、当社グループ全体で女性管理者の登用を進めております。」
グループ全体で女性管理者の登用を進める方針を再掲している。 - FY2018再掲有価証券報告書
「更に、当社グループ全体で女性管理者の登用を進めております。」
グループ全体で女性管理者の登用を進める方針を再掲している。 - FY2017初出有価証券報告書
「更に、ＣＤＳグループ全体で女性管理者の登用を進めております。」
グループ全体で女性管理者の登用を進める方針を初めて記載している。