Komori
⌘K
開発
Hone Systems
Hone
場中
09:00
読み込んでいます
ホーム
市場情報
ウォッチ
通知
すべて
Komori
⌘K
開発
Hone Systems
Hone
場中
09:00
最近動いた変遷
/
企業別の変遷(2122から)
ホーム
最近動いた変遷
企業別の変遷(2122から)
企業別の変遷(2122から)
変遷のある企業と、そのすべての変遷を証券コード順に並べた一覧です。
ホーム
市場情報
ウォッチ
通知
すべて
企業別の変遷
2122
インタースペース
2026-08-12
新規サービスの開発
2026-08-12
収益の改善
2026-08-12
インターネット広告サービスの国内・東南アジア展開
2026-08-12
海外広告プログラムと提携メディアの拡大
2026-08-12
ママ向けメディアの利用ユーザー拡大とコンテンツ拡充
2026-08-12
スマートフォン広告市場の拡大と広告サービスの多様化
2026-08-12
個人消費の伸び悩みと為替・株式市場の不安定化
2026-08-12
インターネット広告事業の増収増益
2026-08-12
メディア運営事業のセグメント損益改善
2026-08-12
優秀な人材の採用・育成
2026-08-12
連結業績の増収増益
2026-08-12
ロケットベンチャーの株式取得によるメディア運営事業の拡大
2026-08-12
広告事業の生産性強化
2026-08-12
生成AI活用等による外注費削減
2026-05-13
BtoC領域の強化
2026-05-12
未稼働店舗の稼働促進と地方販売の強化
2025-12-22
既存事業の成長
2025-12-22
経営監督機能と業務執行機能の分離
2025-12-22
ネットワーク・基幹システムへの投資
2025-12-22
代理店への依存
2025-12-22
システム障害・サービス停止
2025-12-22
サービスの陳腐化
2025-12-22
役員・従業員向け新株予約権の発行
2025-12-22
外部企業との情報連携によるメディア利便性向上
2025-12-22
INTERSPACE DIGITAL MALAYSIAの収益性低下・減損
2025-12-22
業績連動役員報酬の営業利益達成条件
2025-12-22
社外取締役を含む報酬委員会の設置
2025-12-22
売上高・営業利益を重視する経営指標
2025-12-22
ヒートマップ分析ツール「賢瓦」事業の吸収分割による取得
2025-12-22
Global市場でAsiaトップのポジション
2025-12-22
ミッションに基づくサステナビリティと重要課題への対応
2025-12-22
広告プラットフォーマーの動向と広告単価下落
2025-12-22
生成AI利用に伴う情報漏えい・知的財産・誤情報リスク
2025-12-22
株主優待制度による株主還元
2025-05-14
法人税等に関する会計基準等の適用
2024-12-23
安定的・継続的な配当と内部留保の事業投資
2024-12-23
パートナーサイトの品質維持・審査
2024-12-23
海外事業に伴う政治・経済・社会的リスク
2024-12-23
投資有価証券の価格変動・減損
2024-12-23
健全かつ適正な広告表記によるメディアのクリーン化
2024-12-23
アドフラウド対策とブランドセーフティへの関心
2024-12-23
会計監査人の交代と監査品質評価
2024-12-23
新型コロナウイルス感染症による景気・広告予算の下振れリスク
2024-12-23
INTERSPACE(THAILAND)CO.,LTD.の収益性低下・減損
2024-12-23
N1テクノロジーズの収益性低下・減損
2024-05-15
サイト内の誹謗中傷等による信用低下
2024-05-15
アフィリエイトサービスの競争激化
2024-05-15
アフィリエイト技術・ビジネスモデルに関する知的財産権リスク
2024-05-15
個人情報の漏えい
2024-05-15
M&A・業務提携の進捗および外部要因
2024-05-15
海外関係会社の円換算による為替リスク
2024-05-15
景況変化による広告市場の縮小
2024-05-15
インターネット広告規制・Cookie制限
2024-05-15
特定人物への依存
2024-05-15
営業利益1,800百万円超の達成
2024-05-15
営業債権の信用リスク
2024-05-15
営業債務の流動性リスク
2024-05-15
コンテンツ著作権利用に関する損害賠償・和解金
2024-05-15
メディア掲載広告の法令違反・信頼性毀損リスク
2024-05-15
決済代行業者との取引停止リスク
2024-05-15
報告セグメント・収益分解情報の名称変更
2023-08-09
収益認識に関する会計基準の2022年9月期適用
2023-08-09
時価算定等の会計基準の2022年9月期適用
2023-02-08
運転資金確保のための短期借入
2022-12-26
アフィリエイト市場を上回る売上成長
2022-12-26
自己株式取得による機動的な資本政策
2022-12-26
テレワーク・時差出勤による感染リスク低減
2022-12-26
ヨガジャーナルオンラインのコンテンツ拡充と閲覧数拡大
2022-12-26
大型案件の受注停滞による広告収益減少
2022-12-26
株式会社Macbee Planetの売上構成比
2022-12-26
監査等委員会設置会社への移行
2022-12-26
東京証券取引所スタンダード市場への移行
2022-08-10
仮想通貨関連広告ジャンルへの取り組み強化
2021-12-27
低コストのメディア・アプリのリリースと収益貢献の最大化
2021-12-27
アフィリエイトサービスへの依存
2021-12-27
利用者嗜好・デバイス技術の変化
2021-12-27
アフィリエイト広告に代替する広告手法の普及
2021-12-27
会計上の見積りに関する注記の適用
2021-12-27
役員等賠償責任保険契約
2020-12-24
Ciagram・isMediaの株式売却による事業整理
2020-05-13
メディア運営事業のTAG STUDIOへの吸収分割
2019-12-23
PT.INTERSPACE INDONESIAの財務体質改善
2019-12-23
透明性・公正性を重視した企業統治
2019-12-23
スマートフォン・アドテクノロジーを活用した新規プロダクト開発
2019-12-23
Win-Winをつくり未来をつくる経営理念
2019-12-23
関係会社管理規程と子会社内部監査による管理体制
2019-12-23
EU一般データ保護規則によるコンテンツ事業への影響
2019-12-23
従業員持株会制度による自社株取得・資産形成支援
2018-08-14
リアルアフィリエイト事業の会社分割・専業会社化
2018-05-09
本社内部造作・新潟オフィス移転関連の設備投資
2124
ジェイエイシーリクルートメント
2026-10-22
自己株式取得による資本効率向上と株主利益の増進
2026-08-21
中高額帯・専門性の高い求人への集中
2026-08-21
質と量の両立による顧客満足度・生産性向上
2026-08-21
優秀な人材・経験豊富なコンサルタントの採用と教育
2026-08-21
社員教育体制・研修カリキュラムの強化
2026-08-21
2127
日本M&Aセンターホールディングス
2026-10-25
国内外の営業拠点拡充
2026-10-08
分配可能額の算定・確認手続の不備による超過配当リスク
2026-10-05
配当性向の目安引き上げ
2026-09-30
パーパス実現に向けたフィロソフィーの定義
2026-09-30
顧客・提携先・株主・社員とのエンゲージメント強化
2026-09-18
新営業支援システムによる生産性向上
212A
フィットイージー
2026-10-09
AIによるパーソナルトレーニング
2026-10-09
AI顔認証データ・AIカメラによるコーチング
2026-10-09
会員ランク制度によるエンゲージメント・LTV向上
2026-10-01
全国出店による事業規模の更なる拡大
2026-10-01
既存店舗の会員数増加と会員継続率の向上
2026-10-01
店舗数・会員数の拡大
2130
メンバーズ
2026-10-09
Web人材の確保・育成と地方・グローバル採用
2026-10-09
内製化による収益性・経営基盤の強化
2026-10-09
売上成長と営業利益の大幅増加
2026-10-09
連結配当性向20%程度を目標とする利益還元
2026-10-09
株主価値・健全性・透明性・コンプライアンスを重視する統治体制
2026-10-09
VISION2030によるソーシャルクリエイター・社会接点・社員・営業利益の拡大
最初のページへ
次へ
生産性を維持しながらコンサルタント数を増加
2026-08-21
運転資金・設備投資資金の自己資金調達を基本とする方針
2026-08-21
人材紹介等システムによる経営資源管理の効率化
2026-08-21
海外情勢の不安定化による景気先行きの不透明感
2026-08-21
中高額年収帯の登録者確保と自社ウェブマーケティング投資
2026-08-21
ジャパン・デスク機能拡充と多国籍企業アカウントマネジメントの整備
2026-08-21
情報システム障害・不正アクセスによる事業運営支障
2026-08-21
植林・再生可能エネルギー・3Rによる環境負荷低減
2026-08-21
2025年末までの女性管理職比率40%への引き上げ
2026-08-21
TCFDに基づく気候変動リスク管理と2030年度カーボンネットゼロ
2026-08-21
4つの重点テーマによる健康経営
2026-08-21
高収益事業に限定する事業投資と損失時の撤退基準
2026-08-21
RPO・IPS事業の成長
2026-08-12
連結業績予想の実現と安定した財務基盤の形成
2026-08-12
株式付与ESOP信託による福利厚生拡充と中長期的企業価値向上
2026-08-12
2016年度第2四半期の増収
2026-08-12
2016年度第2四半期の利益成長
2026-08-12
求人市場の高水準な需給環境
2026-08-12
中途採用・新卒採用による従業員数の増加
2026-08-12
JAC Recruitment Asiaの全株式取得による海外事業展開
2026-08-12
景気変動による転職市場・採用動向の変化
2026-08-12
JRA子会社化後の海外事業の売上・損益・人員規模
2026-08-12
海外事業の利益率向上を最優先とする再構築
2026-08-12
国内求人広告事業の減収と赤字拡大
2026-08-12
国内求人広告事業の黒字化
2026-08-12
利益率と利益成長率で優良会社として成長
2026-08-12
海外事業の通年黒字確保
2026-08-12
生成AIによる人材紹介事業への影響
2026-08-12
配当性向65%以上を目安とする安定増配方針
2026-07-08
主要株主・創業者の議決権影響力と取締役会による牽制
2026-05-13
人材紹介事業のさらなる規模拡大
2026-05-13
求人広告事業の体制再構築
2026-04-13
独立役員会への諮問を経た取締役報酬の決定
2026-03-26
東京本社・大阪支店の増床
2026-03-26
海外展開に伴う政治・規制・為替リスク
2026-03-26
有料職業紹介事業の許可取消・法規制強化リスク
2026-03-26
シー・シー・コンサルティングの業績悪化によるのれん減損
2026-03-26
株式会社バンテージポイントの生産性を活かしたコンサルティングファーム業界での成長
2026-03-26
創業者・会長等の特定人物への依存
2026-03-26
Fairnessに基づく多様な社員が平等に活躍できる職場環境
2026-03-26
JAC環境動物保護財団の設立・支援による自然環境保全と動物保護
2026-03-26
資本コストを上回る資本収益性と株主価値の向上
2026-03-26
JACわくはぴファームによる障がい者雇用の拡大
2026-03-26
2030年の女性取締役比率30%
2026-03-26
人的資本情報開示の国際規格ISO 30414取得
2026-03-26
公益財団法人JAC環境動物保護財団との取引
2025-08-12
静岡支店の開設と報告セグメント追加
2025-08-12
中国支店の開設と高額人材紹介の地方展開
2025-08-12
運転資金効率化のための当座貸越契約(未実行)
2025-08-12
マーケット別のコンサルタント適正配置とマネジメント強化
2025-03-27
「Grow and Expand(成長と拡大)」による中長期的な拡大軌道の確保
2025-03-27
経営の透明性・健全性・効率性を追求するガバナンス強化
2025-03-27
監査室・監査役・監査法人の連携による内部統制とリスク管理
2025-03-27
経営戦略MTG・グループ会社会議による重要事項の協議と施策決定
2025-03-27
公益財団法人Tazaki財団との取引
2025-03-27
純投資目的以外の株式投資を行わない方針
2025-03-27
人と企業・経済・社会をつなぎ成長に貢献するOur Mission
2025-03-27
監査等委員会設置会社への移行による監督機能の強化
2025-03-27
SDGs関連プロフェッショナル人材の発掘・紹介強化
2025-03-27
東京本社電話交換システムの更改
2024-03-27
JAC DigitalによるIoT・AI等の新分野求人への専任対応
2024-03-27
自然災害・有事・未知の感染症による事業運営支障
2024-03-27
株式分割による投資単位引下げと株式流動性向上
2022-11-11
前年度に不足したコンサルタント数の回復
2022-08-10
時価算定会計基準等の適用
2022-05-13
収益認識に関する会計基準の2022年適用
2022-03-24
登録者確保施策の平成31年度以降の収益化
2022-03-24
登録者の個人情報漏洩リスク
2022-03-24
少子高齢化・労働市場変化による登録者不足
2022-03-24
競争激化による紹介手数料率・返金条件の変更
2022-03-24
紹介人材の早期自己都合退職による返金リスク
2022-03-24
過重労働・サービス残業等の労働環境リスク
2021-08-10
若手プロフェッショナル人材向け「JAC Career」の展開
2021-05-14
新型コロナウイルス感染症への在宅勤務移行と業務再編
2021-03-24
退職者の同業他社転職・同業開始による営業資産流出
2021-03-24
国内人口減少による国内市場縮小
2020-03-26
在外連結子会社におけるIFRS第16号の適用
2019-03-22
主要株主からのJRA株式取得に伴う関連当事者取引
2019-03-22
国際的な人材配置の最適化による社員のキャリア形成
2018-03-23
好景気による採用環境の想定超の厳しさ
2017-08-02
新卒採用活動の早期化による中途採用選考の一時停滞
2016-08-02
執行役員制度による意思決定迅速化と次世代経営者の育成
2026-09-18
M&Aバリューチェーンの強化と総合的経営戦略コンサルタント化
2026-09-18
経営会議とストラテジック会議によるグループ経営管理
2026-08-26
IPO(株式上場)支援への進出
2026-08-26
J-Adviser契約累計100件の達成
2026-07-30
M&A仲介成約件数の拡大
2026-07-30
多数の中堅中小案件の積上げによる収益構造
2026-07-30
ミッドキャップ案件の拡大
2026-07-30
ダイレクト・マーケティングの強化
2026-07-30
全国の中堅中小企業への漏れのないカバー
2026-07-30
M&A仲介・コンサルティングへの単一事業集中
2026-07-30
日本投資ファンドによる中堅中小企業の成長支援
2026-07-30
3事業部の有機的連携による成約生産性の向上
2026-07-30
成約単価とコンサルタント1人当たり売上高の改善
2026-07-30
Next Genesis ビジョン300による連結経常利益300億円の達成
2026-07-30
株式報酬信託制度の導入
2026-07-30
ファンド事業をM&A仲介に並ぶ第二の柱へ拡大
2026-07-30
2027年3月期の連結売上高528億円・連結経常利益193億円の達成
2026-07-13
健全性・透明性・効率性を重視するコーポレート・ガバナンス
2026-07-13
リスクマネジメント委員会による横断的リスク管理
2026-07-13
指名諮問委員会・報酬諮問委員会によるガバナンス強化
2026-06-25
譲渡制限付株式報酬による自己株式処分
2026-06-22
過去最高益の連続更新
2026-06-22
中堅中小企業の後継者問題と企業の存続・発展への貢献
2026-06-22
全国情報ネットワークの拡充
2026-06-22
コンサルタントの採用・育成と300日で一人前プロジェクト
2026-06-22
コンプライアンス教育と内部監査による統制
2026-06-22
年間600件超の譲渡案件受託
2026-06-22
大型案件の減少による減収減益リスク
2026-06-22
増員に対応する東京本社・大阪支社の拡張増床
2026-06-22
多様性と適正規模を両立させる取締役会の構築
2026-06-22
M&A仲介協会による中小M&A市場の適正化
2026-06-22
コンプライアンス重視を織り込んだ新パーパスの策定
2026-06-22
不適切報告後の株主・社会からの信頼回復
2026-06-22
継続的な企業価値向上と社会の持続的発展の同時実現
2026-06-22
女性活躍推進と多様な人材の登用
2026-06-22
気候変動リスク・機会のTCFDシナリオ分析と脱炭素対応
2026-05-22
自己株式取得による株主還元・資本効率向上
2026-04-30
営業チャネルのカバー領域拡大と深耕
2026-04-30
第2創業元年と30周年記念イベントによる飛躍
2024-11-14
株式会社AtoG Capitalの連結対象化
2024-06-25
西日本エリアにおける業績拡大
2024-06-25
反社会的勢力との関係遮断と全件受託審査
2024-06-25
参入障壁の低さと競合による受託価額下落リスク
2024-06-25
顧客機密情報の漏洩リスク
2024-06-25
代表取締役会長・社長への依存
2024-06-25
業務提携・M&Aシナジーを目的とする政策保有株式
2024-06-25
業務管理部・プロセス管理部による業務品質向上
2024-06-25
株主優待制度の廃止
2024-06-25
M&Aセレモニストによる成約式の実施
2024-02-14
業界再編案件への専門特化
2023-11-14
ミッドキャップから小規模企業までの対象領域拡大
2023-06-28
企業評価総合研究所への専門ノウハウ集約
2023-06-28
少子高齢化・後継者問題を背景とするM&A市場の拡大見通し
2023-06-28
M&Aありきではない潜在ニーズ対応型の顧客アプローチ
2023-06-28
新型コロナウイルス感染症による事業環境不透明化リスク
2023-02-10
時価算定会計基準等の適用
2023-02-10
神戸大学との中小M&A研究・教育の包括的産学連携
2022-11-11
Teach-Inによる全社員の一体感醸成
2022-06-24
売上期間帰属に関する不適切報告の発生
2022-06-24
売上期間帰属の疑義に対する調査・訂正対応
2022-06-24
売上報告・売上計上に関する業務フローの再構築
2022-06-24
東京証券取引所プライム市場への市場変更
2022-02-14
新型コロナウイルス感染症へのテレワーク・オンライン対応
2022-02-14
純粋持株会社体制への移行
2022-02-14
収益認識会計基準の適用
2021-06-24
経常利益80億円・90億円・100億円を基準とするストックオプション
2021-06-24
M&A仲介事業への集中と成約遅延・成約率低下リスク
2021-06-24
M&A仲介に関する法令・税制変更リスク
2021-06-24
訴訟等による社会的信頼性への影響
2021-06-24
株式分割による流動性向上と投資家層拡大
2021-06-24
確定拠出年金制度への移行
2021-02-10
国内No.1の経営者向け経営課題解決型メディアプラットフォーム
2020-02-13
医療介護分野への専門特化
2019-08-09
M&Aエキスパート認定制度による人材育成とM&A市場の裾野拡大
2017-06-23
独立系M&A仲介会社としてのフリーポジション
2017-06-23
小規模組織に伴う人材・内部管理体制リスク
2016-06-24
監査等委員会設置会社への移行
2026-09-27
売上高・利益の拡大
2026-09-25
支配株主との関係・少数株主保護リスク
2026-09-14
新たなフィットネス文化の創造
2026-09-14
世界一のアミューズメントフィットネスクラブ
2026-09-14
アミューズメントフィットネスクラブとサードプレイス
2026-09-14
アミューズメントサービスの継続的な拡充
2026-09-14
出店・運営戦略のパッケージ化と標準化
2026-09-14
敷金・保証金の回収不能リスク
2026-09-14
当社株式の流動性低下リスク
2026-09-14
特定建設業許可取得による施工管理体制の確立
2026-09-14
株主優待制度の拡充による株式投資魅力・長期保有の向上
2026-09-14
AI顔認証を活用した無人販売サービス
2026-09-14
FIT-EASY CUPによる会員コミュニティの活性化
2026-06-23
飲食事業への参入とCAFE展開
2026-06-12
安定配当と配当性向25%程度を目途とする利益還元
2026-06-12
東京証券取引所・名古屋証券取引所への上場と新株発行
2026-06-12
単一事業への依存リスク
2026-06-12
個人消費低迷・物価・金利上昇リスク
2026-01-29
サステナビリティの3つの柱
2026-01-29
優れた人材の採用・育成と多様な人材の活用
2026-01-29
法人契約による企業・従業員の健康支援
2026-01-29
独立社外取締役と任意の指名・報酬諮問委員会
2026-01-29
直営店舗の固定資産減損リスク
2026-01-29
FC加盟店経営者の起訴によるブランド・事業リスク
2026-01-29
有利子負債への依存と金利上昇リスク
2026-01-29
優秀な人材の確保・育成リスク
2026-01-29
気候変動リスクのシナリオ分析とGHG排出量算定
2026-01-29
地政学的緊張によるエネルギー・設備調達コスト上昇リスク
2026-01-29
株式報酬の導入検討
2026-01-29
リース会計基準の2028年10月期適用
2025-06-13
BIツールによるデータ経営
2025-06-13
競合出店・価格競争・オンラインサービスによる顧客流出リスク
2025-01-31
グローバル市場への進出
2025-01-31
デジタル意見箱による店舗品質改善
2025-01-31
DX活用による店舗運営コストの削減
2025-01-31
AI顔認証による全店舗相互利用と不正入館ゼロ
2025-01-31
個人情報の適切な管理とPマーク取得
2025-01-31
FC加盟店への継続的な支援・品質管理
2025-01-31
本部機能の充実と強固なFC管理体制
2025-01-31
三様監査と内部統制の連携
2025-01-31
個人情報漏洩・不正利用リスク
2025-01-31
サイバー攻撃・情報システム障害リスク
2025-01-31
従業員による不適切行為リスク
2025-01-31
集客不足による固定費負担・収益悪化リスク
2025-01-31
店舗内事故・損害賠償リスク
2025-01-31
FC加盟店の運営指導・コンプライアンスリスク
2025-01-31
新たな感染症の急拡大リスク
2025-01-31
出店計画・目標会員数未達リスク
2025-01-31
訴訟・インターネット風評による信用低下リスク
2025-01-31
自然災害・気候変動による店舗・出店影響リスク
2025-01-31
余剰資金を株式等へ投資しない方針
2026-10-09
顧客企業のデジタル組織内製化支援
2026-10-09
製販分離体制の全社展開による営業強化
2026-10-09
AI技術革新・代替技術によるサービス競争力低下
2026-10-09
社員稼働率90%の回復と新卒採用抑制
2026-10-09
全社AI活用による業務効率化・競争優位の確立
2026-10-09
企業のAIエージェント実装を支援するAI-PROXカンパニーの設立
2026-10-09
2027年3月期中の全社AX事業化
2026-10-02
2027年3月期の連結最終利益予想の大幅下方修正
2026-09-30
付加価値売上高25%成長・営業利益率10%モデルへの転換
2026-09-30
非Webサイト運用領域の売上比率80%への拡大
2026-09-30
SINCA90によるDX人材比率90%の実現
2026-07-31
DGT運用による炭素生産性向上・脱炭素支援
2026-07-31
離職率の上昇と人的資本基盤への課題
2026-07-24
任意の指名・報酬委員会による役員選任・評価・報酬審議
2026-07-17
譲渡制限付株式報酬制度の導入
2026-06-19
連結ROE25%を目標とする資本コスト超過収益性の確保
2026-06-18
EMCモデルの導入拡大
2026-06-18
Web制作・広告・ソーシャルメディアを組み合わせた総合支援
2026-06-18
事業譲受・子会社化によるCRM・コンテンツマーケティング能力の拡張
2026-06-18
深刻なWeb人材不足と採用・戦力化の遅れ
2026-06-18
流動性・資金確保・健全なバランスシートの維持
2026-06-18
9月・3月への納品集中と期初費用先行
2026-06-18
顧客企業によるデジタルマーケティング投資の急速な拡大
2026-06-18
ユーザー調査・UXデザイン知見のEMC標準ノウハウ化
2026-06-18
MEMBERS STORYによる中長期戦略の方針提示
2026-06-18
内部通報制度とリスク・コンプライアンス委員会によるグループ内部統制
2026-06-18
IFRS適用による国際会計基盤への移行
2026-06-18
EMC・人材派遣・エンジニアリングの三本柱化
2026-06-18
完全子会社7社の吸収合併と社内カンパニー制への再編
2026-06-18
付加価値売上高の3.5〜5%を事業開発・人材育成へ投資
2026-06-18
気候変動・脱炭素移行による事業影響
2026-06-18
D&O保険による役員賠償責任への対応
2026-06-18
AIプラットフォーム選定・導入・利活用を支援するAI Reachカンパニー
2026-06-18
QA(品質保証)専門特化型カンパニーの設立
2026-06-18
Creator’s Value 1.6による2030年基準年収引上げ
2026-06-18
地方勤務・女性活躍・育児参加等の人的資本多様性目標
2026-06-18
人権デュー・デリジェンスの導入
2026-06-18
自律分散協働型組織と全員参加型経営
2026-06-18
大口取引先の変動による業績・財務影響
2026-06-18
脱炭素DX人材1,000名の育成・輩出
2026-06-18
AI倫理基本方針・AI利用ガイドラインによるAI利用管理
2026-05-28
代表取締役社長の後継者計画に対する取締役会の監督
2026-05-14
超会社コンセプトによる社員の幸せ・社会貢献・企業利益の同時実現
2026-05-14
ユーザー体験・企業の価値観・社会課題を重視するマーケティング変革
2026-05-14
デジタルクリエイター10,000名体制の実現
2025-11-06
ストック・オプション行使による株式価値希薄化
2025-11-06
売上高・営業利益条件付きストック・オプション目標
2025-06-18
デジタル・アドバタイジング・コンソーシアムとの関係変化
2025-06-18
脱炭素社会実現に向けた再生可能エネルギー発電会社の設立
2024-11-06
在宅勤務中心のリモートワーク主体への全社転換
2024-11-06
不採算案件・工数増加による評価減・引当金の発生
2024-06-21
新規事業が計画通り成果を上げないことによる投資回収リスク
2024-06-21
使用電力の再生可能エネルギー100%化
2024-06-21
PGT事業によるデジタルプロダクトのグロース支援
2024-06-21
Scope3温室効果ガス排出量の算出・開示
2024-06-21
人的資本拡充に伴うマネジメント人材の育成・流出
2024-02-08
人材投資を吸収した通期増収・増益の実現見込み
2024-02-08
自己株式取得による株主還元・資本効率向上
2024-02-08
IAS第12号改訂の適用による繰延税金処理の変更
2023-06-19
新型コロナウイルスによる案件中止・延期・商談遅延と業績悪化
2022-11-04
XR領域のビジネスグロース支援カンパニー
2022-06-20
東京証券取引所市場第二部・名古屋証券取引所市場第二部への上場・市場変更
2022-06-20
TCFD提言への賛同と気候変動リスク・機会の分析・開示
2022-06-20
2030年までのCO2排出量半減
2022-06-20
収益認識に関する会計基準の適用
2022-06-20
大規模プロジェクトの工数・仕様乖離と追加コストの発生
2022-02-07
障がい者雇用支援会社メンバーズギフテッドの設立
2021-11-04
生活者との継続的な関係構築を通じたマーケティング成果
2021-11-04
データを活用したPDCAサイクルによる運用高度化
2021-11-04
情報漏洩・改竄・不正使用による信用・業績リスク
2021-11-04
低い参入障壁と技術進歩による競争激化
2021-11-04
景気変動によるインターネット広告成長率の鈍化
2021-11-04
広告主の信用リスクの負担
2021-11-04
広告取引の書面化不足による契約トラブル
2021-11-04
外注先の不測事態・費用上昇・成果物瑕疵
2021-11-04
システム障害・インターネット回線停止による業務中断
2021-11-04
自然災害・停電による事業活動の中断
2021-11-04
インターネット広告規制強化と広告主違法行為への関与リスク
2021-11-04
労働者派遣法の許可取消・制度変更リスク
2021-11-04
制作物・開発物による第三者知的財産権侵害
2021-11-04
新たな会計制度・税制変更による業績・財務影響
2021-11-04
SaaS領域のアジャイル・内製型ローコード開発チーム
2021-11-04
DevOps推進を担うプロフェッショナル人材チームの設立
2021-06-21
フリーランスの多様な働き方・高報酬を支援するメンバーズシフト
2021-06-21
地方企業DX支援・PMO人材派遣を担う新カンパニーの設立
2020-06-19
VISION2020に基づくEMCモデルの確立
2020-06-19
スマートフォン・タブレット普及を背景とするネット接触時間の増加
2020-06-19
事業ROE35%以上を目指す新規業態・サービス開発
2020-02-10
AI・IoT等によるデジタル経済の拡大
2020-02-10
データサイエンティスト特化型正社員派遣事業の開始
2020-02-10
UXデザインスキル人材の正社員派遣事業
2020-02-10
医療業界特化型デジタルマーケティング支援の開始
2019-06-21
株式給付信託(J-ESOP)による従業員の意欲・人材確保
2019-06-21
経営オペレーションマネジメントシステムによる競争優位・利益成長
2018-06-25
訪日外国人旅行者向けデジタルマーケティングへの本格参入
2018-06-25
ISO・JISQ・プライバシーマークによる情報管理体制
2018-06-25
中国経済減速・英国EU離脱による景気先行きの不透明感
2018-06-25
品質マネジメントシステム等による経営基盤の構築・改善
2018-06-25
メンバーズキャリア1,000名体制への拡大
2017-06-23
株式分割による投資単位の引下げと投資家層の拡大
企業別の変遷(2122から) | Komori