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ジェイエイシーリクルートメント(2124)・事実前進

中途採用・新卒採用による従業員数の増加

FY2017-Q2に初出。24回の記載のうち19回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017-Q3。直近の記載は2026-08-12。

24記載
10年にわたる
2うち適時開示
Xで共有
動きの推移
前進継続後退悪化前進FY2018-Q3 – FY2019悪化FY2020-Q3 – FY2020前進FY2021 – 2026-08-122017: 220172018: 320182019: 320192020: 220202021: 120212022: 220222023: 320232024: 220242025: 220252026: 42026
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優秀な人材の確保・育成972社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1013社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに109社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1055件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. 2026-08-12前進月次

    「人数 2024/12/31 2025/12/31 2026/6/30 従業員数 1,749 2,082 2,407」

    国内人材紹介事業等3社の連結従業員数について、2026年6月30日時点で2,407人となったことを開示している。
  2. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「当中間連結会計期間において、積極的な中途採用と新卒採用に伴い、当社グループの従業員数は前連結会計年度末より348名増加の2,746名となりました。」

    積極的な中途・新卒採用により、連結従業員数は前年度末比348名増の2,746名となった。国内人材紹介事業は2,402名で、増加数327名となっている。
  3. 2026-05-13前進月次

    「従業員数 1,749 2,082 2,118」

    連結従業員数は2026年3月31日時点で2,118人となり、2025年12月31日時点の2,082人から増加した。
  4. FY2025前進有価証券報告書

    「前連結会計年度末に比べ、従業員数が335名増加しております。主な理由は、当連結会計年度におけるJAC Recruitmentの積極的な中途採用によるものであります。」

    積極的な中途採用により、連結従業員数は前年度末比335名増の2,398名となった。
  5. FY2025-H1前進有価証券報告書

    「当中間連結会計期間において、積極的な中途採用と新卒採用に伴い、当社グループの従業員数は前連結会計年度末より287名増加の2,350名となりました。」

    積極的な中途・新卒採用により、連結従業員数は前年度末比287名増の2,350名となった。
  6. FY2024前進有価証券報告書

    「前連結会計年度末に比べ、従業員数が245名増加しております。主な理由は、当連結会計年度におけるJAC Recruitmentの積極的な中途採用と新卒採用によるものであります。」

    積極的な中途・新卒採用により、連結従業員数は前年度末比245名増の2,063名となった。
  7. FY2024-H1前進有価証券報告書

    「当中間連結会計期間において、積極的な中途採用と新卒採用に伴い、当社グループの従業員数は前連結会計年度末より187名増加の2,005名となりました。」

    積極的な中途採用・新卒採用により、連結従業員数は前年度末比187名増の2,005名となった。国内人材紹介事業は189名増加している。
  8. FY2023前進有価証券報告書

    「前連結会計年度末に比べ、従業員数が177名増加しております。主な理由は、当連結会計年度におけるJAC Recruitmentの積極的な中途採用と新卒採用によるものであります。」

    積極的な中途採用・新卒採用により、連結従業員数は前年度末比177名増の1,818名となった。
  9. FY2023-Q3前進有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、積極的な中途採用と新卒採用に伴い、当社グループの従業員数は前連結会計年度末より173名増加の1,814名となりました。」

    積極的な中途採用・新卒採用により、連結従業員数は前年度末比173名増の1,814名となった。国内人材紹介事業は187名増の1,440名となった一方、海外事業は14名減少した。
  10. FY2023-Q2前進有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、積極的な中途採用と新卒採用に伴い、当社グループの従業員数は前連結会計年度末より157名増加の1,798名となりました。」

    積極的な中途採用・新卒採用により、連結従業員数は前年度末比157名増の1,798名となった。国内人材紹介事業は1,422名で169名増加した一方、海外事業は12名減少した。
  11. FY2022前進有価証券報告書

    「前連結会計年度末に比べ、従業員数が201名増加しております。主な理由は、当連結会計年度におけるJAC Recruitmentの積極的な中途採用と新卒採用によるものであります。」

    積極的な中途採用・新卒採用により、連結従業員数は前年度末比201名増の1,641名となった。
  12. FY2022-Q3前進有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、積極的な中途採用と新卒採用に伴い、当社グループの従業員数は前連結会計年度末より115名増加の1,555名となりました。」

    積極的な中途採用・新卒採用により、従業員数は前年度末比115名増の1,555名となった。
  13. FY2021対処有価証券報告書

    「従業員数(外、平均臨時雇用者数)1,440(198)」

    連結従業員数は2020年末の1,350名から2021年末には1,440名へ増加し、前年の減少から回復している。
  14. FY2020悪化有価証券報告書

    「当社グループの従業員数は、前連結会計年度末より83名減少し1,350名となりました。主な理由は、海外事業おいて不採算支店などの整理、部署の統合、増員の見合わせを行ったことによるものであります。」

    連結従業員数は前年度末から83名減少し1,350名となった。海外事業の不採算支店整理、部署統合、増員見合わせが減少理由とされている。
  15. FY2020-Q3悪化有価証券報告書

    「当社グループの従業員数は、前連結会計年度末より40名減少し1,393名となりました。主な理由は、海外事業おいて不採算支店などの整理、部署の統合、増員の見合わせを行ったことによるものであります。」

    連結従業員数は前年度末比40名減の1,393名となった。海外事業で不採算支店の整理、部署統合、増員見合わせを行ったことが主因とされている。
  16. FY2019前進有価証券報告書

    「従業員数(外、平均臨時雇用者数) 1,433 (448)」

    2019年12月末の連結従業員数は1,433名となり、2018年12月末の1,389名から44名増加した。
  17. FY2019-Q3前進有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、積極的な中途採用と新卒採用に伴い、当社グループの従業員数は前連結会計年度末より78名増加の1,467名となりました。」

    積極的な中途採用・新卒採用により、従業員数は前年度末比78名増の1,467名となった。国内人材紹介事業の従業員数は1,013名で、前年度末比101名増となっている。
  18. FY2019-Q2前進有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、積極的な中途採用と新卒採用に伴い、当社グループの従業員数は前連結会計年度末より77名増加の1,466名となりました。」

    積極的な中途採用・新卒採用により、従業員数は前年度末比77名増の1,466名となった。国内人材紹介事業は1,004名で、前年度末比92名増となっている。
  19. FY2018前進有価証券報告書

    「前連結会計年度末に比べ、従業員数が578名増加しております。主な理由は、当連結会計年度におけるJRAの連結子会社化及び積極的な中途採用と新卒採用によるものであります。」

    連結従業員数は前年度末比578名増の1,389名となった。JRAの連結子会社化に加え、中途採用・新卒採用が増加要因とされている。
  20. FY2018-Q3前進有価証券報告書

    「第1四半期連結会計期間におけるJRAの連結子会社化に伴い、当社グループの従業員数は前連結会計年度末より588名増加の1,399名となりました。」

    JRAの連結子会社化により、従業員数は前年度末比588名増の1,399名となった。セグメント別では国内人材紹介事業917名、国内求人広告事業29名、海外事業453名である。
  21. FY2018-Q2再定義有価証券報告書

    「第1四半期連結会計期間におけるJRAの連結子会社化に伴い、当社グループの従業員数は前連結会計年度末より517名増加の1,328名となりました。」

    従業員数の増加要因が、従来の中途・新卒採用中心の説明から、JRAの連結子会社化による増加へと変わった。
  22. FY2017前進有価証券報告書

    「前連結会計年度末に比べ、従業員数が127名増加しております。主な理由は、積極的な中途採用と新卒採用によるものであります。」

    積極的な中途採用と新卒採用により、従業員数は前年度末比127名増の811名となった。
  23. FY2017-Q3前進有価証券報告書

    「当第3四半期連結累計期間において、積極的な中途採用と新卒採用に伴い、当社グループの従業員数は前連結会計年度末より103名増加の787名となりました。」

    積極的な中途採用・新卒採用に伴い、従業員数が前連結会計年度末比103名増の787名となった。
  24. FY2017-Q2初出有価証券報告書

    「当第2四半期連結累計期間において、積極的な中途採用と新卒採用に伴い、当社グループの従業員数は前連結会計年度末より90名増加の774名となりました。」

    積極的な中途採用・新卒採用に伴い、従業員数が前連結会計年度末比90名増の774名となった。
一緒に動いた変遷

「2016年度第2四半期の増収」は、この変遷が動いた24回のうち22回、同じ書類で同じ向きに動きました。

222018151514★123456
  1. ★この変遷
  2. 12016年度第2四半期の増収22回
  3. 2生産性を維持しながらコンサルタント数を増加20回
  4. 32016年度第2四半期の利益成長18回
  5. 4優秀な人材・経験豊富なコンサルタントの採用と教育15回
  6. 5人材紹介事業のさらなる規模拡大15回
  7. 6国内求人広告事業の黒字化14回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
ジェイエイシーリクルートメントの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-08-12の月次で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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