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ジェイエイシーリクルートメント

2124情報通信・サービスその他中型株JAC Recruitment Co.,Ltd.
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株価のうごき
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グラフを横になぞると、2点間の変化がわかります。15分遅延 ・ 月次終値ベースの推移
事業の概要

当社グループは主に国内の人材紹介事業と国内求人広告事業、そして海外事業を展開しており、求人企業と求職者へのコンサルティングを中心としたサービスを提供しています。中間期間における国内人材紹介事業の比重が高く、AI関連を含むIT・コンサルティング領域や 金利上昇局面による金融領域が堅調を維持する一方、製造業領域の成約金額は第1四半期連結会計期間中に減少しましたが、4月以降は回復傾向を示しています。海外事業は国内事業の成長率を上回る水準で推移しました。下半期に向けて景況感は回復すると見込んでいます。グループはFace to Faceのコンサルティングを徹底し、AIツールの投入によるコンサルタントの生産性向上、ミドル・バックオフィスの業務品質向上およびコスト削減を図る計画です。国内市場では高額年収帯へ事業をシフトさせ、地方マーケットで高額年収帯比率を高める方針を継続します。海外ではグローバル・アカウントマネジメントを強化・拡大しています。基幹系システムや人事システム等の刷新による関連業務のシステムサポートとレジリエンスの強化を進め、効率化と品質向上を進める方針です。

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主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
36.87何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。
PBR
8.26純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。
ROE
22.4%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。
配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。
時価総額
1801億円株価×株式数。会社全体の値段です。
自己資本比率
72.7%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。
営業利益率
27.5%売上のうち本業で残る割合です。
売上成長率(3年)
14.4%直近3年の売上の年平均の伸びです。
これから確認したいこと
ミドル・バックオフィス業務効率化とIT投資ROI管理の浸透(コスト割合低下→利益率改善)
2026年下期〜次決算影響 大可能性 中
AIツール投入によるコンサルタントの生産性向上(付加価値拡張)
2026年下期〜翌期にかけての運用結果影響 中可能性 中
基幹系・人事システム刷新の完了/安定稼働(レジリエンスと品質向上の実効性)
2026年下期影響 中可能性 中
自己株式取得(2026/8/13〜12/31、取得上限3,500百万円・3,000,000株)の進捗/実施確認
2026年下期影響 中可能性 大
セグメント利益の改善(特に国内人材紹介:販管費率・粗利/営業利益の伸び)
2026年次決算および四半期影響 大可能性 中
次に注目すること
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だれが持っているか上位株主の合計 43.6%
掲載の株主 43.6%その他 56.4%
田崎 忠良20.48%
田崎 ひろみ12.97%
金親 晋午10.11%
だれが持っているか
保有者保有比率(%)
田崎 忠良20.48
田崎 ひろみ12.97
金親 晋午10.11
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