フィットイージー（212A）・施策前進
独立社外取締役と任意の指名・報酬諮問委員会
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2024。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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社外取締役を活用した監督・リスク管理体制86社が書いているテーマ・逆風0社・追い風86社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに42社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている86社のうち14社を表示しています。上の文は86社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「支配株主との重要な取引については、少数株主との利益が相反することがないよう、当該取引内容の審議・検討を行う、独立社外取締役が過半数で構成された特別委員会を2025年４月に設置しております。なお、当社はコーポレート・ガバナンス体制の一層の強化を図るため、2026年１月30日開催予定の定時株主総会における承認を条件に、独立社外取締役を増員し、計５名とする方針であります。」
支配株主との重要取引を審議する特別委員会を2025年4月に設置し、独立社外取締役を計5名へ増員する方針も示した。 - FY2024達成有価証券報告書
「少数株主の保護を目的として３名の独立社外取締役を選任しております。また、役員の指名・報酬に関する諮問委員会として2024年１月の取締役会において任意の指名諮問委員会及び報酬諮問委員会を設置し、構成員は指名諮問委員会及び報酬諮問委員会ともに独立社外取締役３名を含む体制を2024年３月に選定しております。」
上場後の少数株主保護、指名・報酬の公正性・透明性を意識した体制を記載している。