ジェイエイシーリクルートメント（2124）・施策前進
4つの重点テーマによる健康経営
FY2023に初出。4回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」はFY2024。直近の記載は2026-08-21。
4記載
3年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
健康経営優良法人（ホワイト500）認定の継続136社が書いているテーマ・逆風0社・追い風138社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに82社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている136社のうち14社を表示しています。上の文は136社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-21前進決算説明資料
「9年連続「健康経営優良法人」」
4つの重点テーマによる健康経営について、健康経営優良法人の認定が9年連続となったことを示している。 - FY2025前進有価証券報告書
「こうした全社を挙げた継続的な取り組みが評価され、当社は2018年から８年連続で、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人」の認定を受けています。」
4つの重点テーマによる健康経営を継続し、健康経営優良法人の認定が8年連続となった。 - FY2024前進有価証券報告書
「こうした全社を挙げた継続的な取り組みが評価され、当社は2018年から７年連続で、経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人」の認定を受けています。」
運動習慣、ワークライフバランス、仕事と育児の両立、禁煙の4テーマによる健康経営を継続し、7年連続認定となった。 - FY2023初出有価証券報告書
「当社は社員全員が自らの意思で健康の維持向上に努められるよう、４つの重点テーマ(①運動習慣②ワークライフバランスの確保③仕事と育児の両立④禁煙)を設けて健康経営に取り組んでいます。」
運動習慣、ワークライフバランス、仕事と育児の両立、禁煙を4つの重点テーマとする健康経営を展開し、2018年から6年連続で健康経営優良法人に認定されたと記載している。