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フィットイージー(212A)・目標前進

安定配当と配当性向25%程度を目途とする利益還元

FY2024に初出。8回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025-H1。直近の記載は2026-06-12。

8記載
2年にわたる
4うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化初出FY2024前進FY2025-H1 – 2026-06-122025: 220252026: 62026
同じテーマの他社
安定的・継続的な株主還元・増配方針1069社が書いているテーマ・逆風2社・追い風1093社

直近の記載が「前進」なのは、ほかに29社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている193社のうち14社を表示しています。上の文は193社すべてから計算しています。このテーマの1095件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026-H1前進有価証券報告書

    「中間配当 2026年5月22日開催の取締役会において、次のとおり剰余金の配当を行うことを決議いたしました。 ① 配当金の総額…………………………………434百万円 ② 1株当たりの金額……………………………26円00銭 ③ 支払請求の効力発生日及び支払開始日……2026年7月6日」

    2026年10月期から年2回配当とする方針に基づき、中間配当26円を決議した。
  2. 2026-05-22前進配当

    「当社は、株主の皆様への利益還元を重要な経営課題の一つとして認識しており、配当性向30%を目安として、業績に連動した安定的な配当を継続的に実施することを基本方針としております。 2026年10⽉期の中間配当につきまして、直近の配当予想のとおり、1株当たり26円00銭(普通配当20円、記念配当6円)といたしました。 また、期末配当(予想)と合わせた年間配当金は、1株当たり46円00銭となる予定です。」

    配当性向30%程度を目途とする方針を再確認し、2026年10月期の中間配当26円と年間配当予想46円を決定した。前期の中間配当0円から中間配当を実施しており、年2回配当への移行が具体化している。
  3. FY2025引き上げ有価証券報告書

    「配当性向については、当事業年度までは「期末配当について25%程度」を目途としておりましたが、2026年10月期からは「年間での配当性向30%程度」に引き上げることといたしました。また、中間配当については当事業年度までは実施しておりませんでしたが、2026年10月期より株主への機動的な利益還元を目的として、中間配当と期末配当の年2回の配当を実施する方針へと変更いたしました。」

    配当性向の目途を25%程度から年間30%程度へ引き上げ、2026年10月期から年2回配当へ変更する方針を示した。
  4. FY2025-H1前進有価証券報告書

    「配当金支払額 316,800千円 1株当たり配当金 20円 基準日 2024年10月31日 効力発生日 2025年1月16日」

    2024年10月期の期末配当として、総額316,800千円、1株当たり20円を支払った。
  5. FY2024初出有価証券報告書

    「期末配当については、配当性向25%程度を目途に、剰余金の配当を行うことが基本方針であります。」

    内部留保を成長投資に充てつつ、安定配当、増配、株式分割などで株主還元を行う方針。
一緒に動いた変遷

「売上高・利益の拡大」は、この変遷が動いた8回のうち6回、同じ書類で同じ向きに動きました。

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  1. ★この変遷
  2. 1売上高・利益の拡大6回
  3. 2既存店舗の会員数増加と会員継続率の向上5回
  4. 3全国出店による事業規模の更なる拡大4回
  5. 4店舗数・会員数の拡大3回
  6. 5アミューズメントサービスの継続的な拡充3回
  7. 6AIによるパーソナルトレーニング2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
フィットイージーの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-12の決算説明資料で、「前進」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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