メンバーズ（2130）・施策投資比率未達・投資額更新
付加価値売上高の3.5〜5％を事業開発・人材育成へ投資
FY2020に初出。8回の記載のうち5回が「前進」で、最初の「前進」はFY2021。直近の記載はFY2026。
8記載
7年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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付加価値売上高連動の事業開発・人材育成投資1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
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全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026投資比率未達・投資額更新有価証券報告書
「事業開発投資＋人材育成投資 毎期、付加価値売上高の3.5％～５％ 2.9％ (うち人材育成投資1.5％)」
事業開発投資321百万円、人材育成投資357百万円を実施したが、付加価値売上高に占める合計投資比率は2.9％、人材育成投資は1.5％となり、3.5～5％の指標を下回った。 - FY2025投資比率低下・目標範囲未達有価証券報告書
「事業開発投資＋人材育成投資 毎期、連結付加価値売上高の3.5％～5％ 2.8％ (うち人材育成投資1.6％)」
事業開発投資252百万円、人材育成投資347百万円を実施したが、両者の付加価値売上高に占める比率は2.8％、人材育成投資は1.6％となり、従来の3.5～5％目安を下回った。 - FY2024前進有価証券報告書
「事業開発投資＋人材育成投資 毎期、連結付加価値売上高の3.5％～5％ 4.0％ (うち人材育成投資2.3％)」
事業開発投資329百万円、人材育成投資435百万円を実施し、両者の付加価値売上高に占める比率は4.0％、うち人材育成投資は2.3％となった。 - FY2023前進有価証券報告書
「事業開発投資＋人材育成投資 毎期、連結付加価値売上高の3.5％～5％ 3.6％ (うち人材育成投資2.2％)」
事業開発投資236百万円、人材育成投資366百万円を実施し、両者の付加価値売上高に占める比率は3.6％、うち人材育成投資は2.2％となった。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「また、中途・新卒問わず、社員への教育投資として、引き続き付加価値売上高の２％以上の投資額を確保し、スキル育成本部の設置や専門スキル認定制度の導入、専門特化型カンパニーへの配置転換等を通じて、抜本的に若手社員の育成を早期化してまいります。」
教育投資について、付加価値売上高の2％以上を確保する方針を示し、スキル育成本部、専門スキル認定制度、専門特化型カンパニーへの配置転換を通じて若手育成を早期化する施策を具体化している。 - FY2022前進有価証券報告書
「329百万円 事業開発投資＋人材育成投資 毎期、連結社売（付加価値売上高）の3.5％～5％ 4.4％ 280百万円」
事業開発投資329百万円、人材育成投資280百万円を実施し、両者の付加価値売上高に占める比率は4.4％となった。前回開示の4.2％から実績値を更新している。 - FY2021前進有価証券報告書
「事業開発投資＋人材育成投資 毎期、連結社売（付加価値売上高）の3.5％～5％」
事業開発投資241百万円、人材育成投資231百万円を実施し、付加価値売上高に占める投資比率は4.2％となった。前期開示の4.13％から実績値を更新している。 - FY2020初出有価証券報告書
「事業開発投資+人材育成投資 毎期、連結社売（付加価値売上高）の3.5%～5%」
サービス開発、新規事業開発、生産性向上、EMC推進、人材育成を含む投資について、毎期の付加価値売上高に対する3.5〜5％という配分指標を設定し、当期実績4.13％を開示している。