メンバーズ（2130）・目標前進
メンバーズキャリア1,000名体制への拡大
FY2018-Q3に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2018。直近の記載はFY2018。
2記載
1年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
中長期的な人員拡大目標34社が書いているテーマ・逆風0社・追い風35社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2019年。7社中2社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに10社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている34社のうち14社を表示しています。上の文は34社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2018前進有価証券報告書
「一方、EMC事業に次ぐグループ第二の柱であるメンバーズキャリア（デジタルクリエイターの正社員派遣）のデジタルクリエイター数は175名(前期比53.5％増)と大幅増員し、EMC事業を上回る伸び率で拡大しております。メンバーズキャリアではニーズの拡大を背景に、「派遣の常識を変える」をテーマとして社員紹介制度の拡充や健全な就労環境の整備等を積極的に行った結果、採用及び売上が順調に増加しております。」
メンバーズキャリアのクリエイター数が175名、前期比53.5％増となり、社員紹介制度の拡充や健全な就労環境整備による採用・売上増加を記載している。 - FY2018-Q3初出有価証券報告書
「なお、メンバーズキャリアのクリエイター数は、160名（2017年12月末現在、前期末比＋54名）と大幅に拡大いたしました。メンバーズキャリアは今後も1,000名体制に向け拡大してまいります。」
メンバーズキャリアのクリエイター数160名を開示し、今後1,000名体制に向けて拡大する目標を初めて明示している。