株式付与ＥＳＯＰ信託による福利厚生拡充と中長期的企業価値向上
FY2016-Q2に初出。25回の記載のうち14回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017。直近の記載はFY2026-H1。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに30社。
- FY2026-H1前進有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度においては、702百万円、1,317,148株であり、当中間連結会計期間においては、457百万円、857,641株であります。なお、2025年2月12日より、毎年従業員に交付する当社株式を普通株式から譲渡制限付株式とし、従業員の退職時に譲渡制限の解除を行うＲＳ信託制度に一部改定しております。」
ESOP・RS信託の運用が進み、信託残存株式は1,317,148株から857,641株へ、帳簿価額は702百万円から457百万円へ変動している。RS信託への一部改定も継続している。 - FY2025再掲有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度においては、647百万円、1,527,538株であり、当連結会計年度においては、702百万円、1,317,148株であります。」
ESOP信託・RS信託制度を継続し、従業員への株式交付に伴う信託保有株式の状況を開示している。 - FY2025-H1前進有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度においては、647百万円、1,527,538株であり、当中間連結会計期間においては、702百万円、1,317,148株であります。なお、2025年2月12日より、毎年従業員に交付する当社株式を普通株式から譲渡制限付株式とし、従業員の退職時に譲渡制限の解除を行うＲＳ信託制度に一部改定しております。」
RS信託制度への一部改定後、信託残存株式は1,527,538株から1,317,148株へ変動し、制度運用の進展を開示している。 - FY2024再定義有価証券報告書
「なお、2025年2月12日より、毎年従業員に交付する当社株式を普通株式から譲渡制限付株式とし、従業員の退職時に譲渡制限の解除を行うＲＳ信託制度に一部改定しております。」
ESOP信託の一部を、普通株式を交付する制度から譲渡制限付株式を交付するRS信託制度へ改定した。 - FY2024-H1前進有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度においては、849百万円、2,003,376株であり、当中間連結会計期間においては、647百万円、1,527,538株であります。」
ESOP信託に残存する自社株式が2,003,376株から1,527,538株へ、帳簿価額が849百万円から647百万円へ減少し、従業員への株式交付が進んでいる。 - FY2024-Q1前進有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度においては、849百万円、2,003,376株であり、当第１四半期連結会計期間においては、647百万円、1,527,538株であります。」
ESOP信託の残存株式は2,003,376株から1,527,538株へ、帳簿価額は849百万円から647百万円へ減少し、従業員への株式交付が進んでいる。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度においては、1,017百万円、600,080株であり、当第３四半期連結会計期間においては、849百万円、500,844株であります。」
ESOP信託に残存する自社株式が600,080株から500,844株へ、帳簿価額が1,017百万円から849百万円へ減少し、従業員への株式交付が進んでいる。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度においては、1,017百万円、600,080株であり、当第１四半期連結会計期間においては、849百万円、500,844株であります。」
ESOP信託に残存する自社株式が600,080株から500,844株へ、帳簿価額が1,017百万円から849百万円へ減少し、従業員への株式交付が進んでいる。 - FY2021-Q2前進有価証券報告書
「当社は、従業員への福利厚生制度の拡充と当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託制度」を、2015年８月に導入しておりましたが、2021年３月に終了したことに伴い、2021年５月より再導入いたしました。」
2021年5月からESOP信託を再導入し、2021年6月末の信託残存株式は600,080株、帳簿価額は1,017百万円となった。 - FY2021-Q1再定義有価証券報告書
「当社は、従業員への福利厚生制度の拡充と当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託制度」を、2015年８月に導入しておりましたが、2021年３月をもって終了しております。」
従来のESOP信託制度は2021年3月に終了した一方、提出日後の2021年5月14日に同制度の再導入を決議している。新制度は2021年5月31日から2027年5月31日までを予定し、取得株式576,300株、取得総額993百万円としている。 - FY2020前進有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度においては、368百万円、421,626株であり、当連結会計年度においては、287百万円、279,410株であります。」
株式付与ESOP信託の残存株式が421,626株から279,410株へ、帳簿価額が368百万円から287百万円へ減少し、従業員への株式交付が進んでいる。信託期間は2021年3月31日までの予定である。 - FY2020-Q3前進有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度においては、368百万円、421,626株であり、当第３四半期連結会計期間においては、287百万円、279,410株であります。」
株式付与ＥＳＯＰ信託に残存する自社株式が421,626株から279,410株、帳簿価額が368百万円から287百万円へ減少しており、従業員への株式交付が進んでいる。 - FY2020-Q2前進有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度においては、368百万円、421,626株であり、当第２四半期連結会計期間においては、156百万円、178,927株であります。」
ＥＳＯＰ信託に残存する自社株式が421,626株から178,927株へ、帳簿価額が368百万円から156百万円へ減少し、従業員への株式交付がさらに進んでいる。 - FY2020-Q1前進有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度においては、368百万円、421,626株であり、当第１四半期連結会計期間においては、156百万円、178,927株であります。」
ＥＳＯＰ信託に残存する自社株式が421,626株から178,927株へ、帳簿価額が368百万円から156百万円へ減少している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度においては、549百万円、628,100株であり、当連結会計年度においては、368百万円、421,626株であります。」
従業員への株式交付を通じた福利厚生拡充・企業価値向上の制度が継続している。信託期間は2021年3月31日までの予定と記載されている。 - FY2019-Q1前進有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度においては、549百万円、628,100株であり、当第１四半期連結会計期間においては、368百万円、421,626株であります。」
株式付与ＥＳＯＰ信託に残存する自社株式が628,100株から421,626株、帳簿価額が549百万円から368百万円へ減少しており、従業員への株式交付が進んでいる。 - FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度においては、702百万円、802,324株であり、当第３四半期連結会計期間においては、549百万円、628,100株であります。」
株式付与ＥＳＯＰ信託制度について、福利厚生制度の拡充と中長期的な企業価値向上を目的とする施策が継続している。 - FY2018-Q2再掲有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度においては、702百万円、802,324株であり、当第２四半期連結会計期間においては、549百万円、628,100株であります。」
株式付与ＥＳＯＰ信託について、前回開示と同じ残存株式数および帳簿価額が記載されている。 - FY2018-Q1前進有価証券報告書
「当該自己株式の帳簿価額および株式数は、前連結会計年度においては、702百万円、802,324株であり、当第１四半期連結会計期間においては、549百万円、628,100株であります。」
株式付与ＥＳＯＰ信託の残存株式が802,324株から628,100株、帳簿価額が702百万円から549百万円へ変動した。 - FY2017前進有価証券報告書
「普通株式の自己株式数の減少141,476株は、株式付与ＥＳＯＰ信託口による当社従業員への割当によるものであります。」
ＥＳＯＰ信託を通じて当社従業員への株式割当が実施され、信託残存株式は802,324株、帳簿価額は702百万円となった。 - FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、従業員への福利厚生制度の拡充と当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託制度」を、平成27年８月に導入いたしました。当第３四半期連結会計期間においては、702百万円、802,324株であります。」
株式付与ＥＳＯＰ信託制度の目的と導入時期が再掲され、信託に残存する自社株式は帳簿価額702百万円、802,324株と記載されている。 - FY2017-Q2再掲有価証券報告書
「当社は、従業員への福利厚生制度の拡充と当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託制度」を、平成27年８月に導入いたしました。当第２四半期連結会計期間においては、702百万円、802,324株であります。」
株式付与ＥＳＯＰ信託制度の目的・導入時期が再掲され、当第２四半期末の信託残存株式は802,324株、帳簿価額は702百万円と記載されている。 - FY2017-Q1再掲有価証券報告書
「当社は、従業員への福利厚生制度の拡充と当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託制度」を、平成27年８月に導入いたしました。」
株式付与ＥＳＯＰ信託制度の目的と導入時期が再掲され、当第１四半期末の信託保有株式は802,324株、帳簿価額は702百万円となっている。 - FY2016-Q3再掲有価証券報告書
「当社は、従業員への福利厚生制度の拡充と当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託制度」を、平成27年８月に導入いたしました。」
株式付与ＥＳＯＰ信託制度の目的と導入時期が再掲され、信託保有株式は943,800株、帳簿価額は825百万円である。 - FY2016-Q2初出有価証券報告書
「当社は、従業員への福利厚生制度の拡充と当社の中長期的な企業価値を高めることを目的として、従業員インセンティブ・プラン「株式付与ＥＳＯＰ信託制度」を、平成27年８月に導入いたしました。」
一定の要件を満たす従業員にポイントを付与し、相当する自社株式を交付する制度。平成28年６月末の信託保有株式は943,800株、帳簿価額は825百万円。