不適切報告後の株主・社会からの信頼回復
FY2023-Q1に初出。7回の記載のうち6回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023-Q2。直近の記載はFY2026。
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2022年。10社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに24社。
- FY2026前進有価証券報告書
「(3)業績予想を確実に達成することで投資家の皆様からの信頼を回復し、長期的な関係を構築できるようにいたします。」
投資家からの信頼回復について、業績予想を確実に達成することを具体的な手段として位置付けた。当期は売上高・経常利益とも業績予想を上回った。 - 2026-04-30前進決算
「2027年３月期通期の業績予想値を上記のとおりとすることで業界環境の変化を踏まえ、顧客に一層寄り添う時間を創出するとともに確実な業績達成を通じてステークホルダーからの信頼回復を図ること等を企図しております。」
信頼回復について、顧客に向き合う時間の創出と確実な業績達成を通じて進める方針を示した。 - FY2024前進有価証券報告書
「今後も以下のとおり弛まずコンプライアンス重視の経営を継続することで再発防止を徹底し、ステークホルダーの皆様からの信頼回復に努めてまいります。」
信頼回復に向け、通報窓口、CCO面談、内部監査、人事評価、営業組織、売上計上フローなど複数の再発防止策を継続・運用している。 - FY2023前進有価証券報告書
「当第４四半期（2023年１月～３月）における成約件数は四半期ベースで過去最多の296件となりました。これは前年同四半期と比べても120件増と大幅に増加しております。」
再発防止策と内部統制強化を進めながら営業活動を再興し、第4四半期の成約件数が過去最多となった。年間成約件数も1,050件と過去最多で、信頼回復に向けた業績面の進展として記載した。 - FY2023-Q3前進有価証券報告書
「当社グループの営業活動は再興に向けて加速しつつあり、当第３四半期（2022年10月～12月）の成約件数は258件となりました。創業30周年を機に積極的に営業活動に取り組んだ前第３四半期（2021年10月～12月）の成約件数243件を上回っており、引き続きこの成約ペースを維持し、全社員一丸となって邁進してまいります。」
営業活動の再興に向け、当第3四半期の成約件数が前年同期を上回った。成約ペースの維持と全社員一丸での取り組みを継続する方針を示した。 - FY2023-Q2前進有価証券報告書
「また、代表取締役社長の三宅が全社員との面談「Teach-In」（20人程度を１グループとして約50回実施）を行って全従業員の一体感を醸成し、全社員一丸となることで更なる事業展開と業容拡大に努めてまいりました。その結果、当社グループの営業活動は再興に向けて加速しつつあり」
信頼回復に向けた再発防止・内部統制強化の文脈で、社長による全社員面談を約50回実施し、全従業員の一体感醸成と営業活動の再興に取り組んだ。 - FY2023-Q1初出有価証券報告書
「当パーパスに込めた決意に基づいて再発防止策の遂行に引続き尽力するとともに、業績の向上に向けて全グループを挙げて取り組むことにより株主の皆様方からの信頼回復に尽力してまいります。」
調査委員会の報告と不適切報告を受け、再発防止策、業績向上、全グループでの取り組みを通じて株主からの信頼回復を目指すことを新たな目標として明示した。