メンバーズ（2130）・目標再掲
脱炭素DX人材1,000名の育成・輩出
FY2025-H1に初出。3回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
脱炭素・GXデジタル人材の育成・輩出1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「そのために、2027年３月期において脱炭素DX人材1,000名の育成・輩出を目指し、GXリテラシーとデジタルスキルを兼ね備えた脱炭素DX人材の育成を強力に推進してまいりました。」
2027年3月期に脱炭素DX人材1,000名を育成・輩出する目標と、GXリテラシー・デジタルスキルを組み合わせた育成手段を継続している。 - FY2025前進有価証券報告書
「そのために、2027年３月期において脱炭素DX人材1,000名の育成・輩出を目指し、GXリテラシーとデジタルスキルを兼ね備えた脱炭素DX人材の育成を推進いたします。」
脱炭素DX人材1,000名の育成・輩出目標について、従来の「今後3年」から2027年3月期という期限を明示し、育成対象をGXリテラシーとデジタルスキルの両方を持つ人材と具体化した。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「今後３年で脱炭素DX人材1,000名の育成・輩出を目指します。」
GX市場の拡大を背景に、GXリテラシーとデジタルスキルを兼ね備えた脱炭素DX人材を今後3年で1,000名育成・輩出する新たな目標を掲げた。