ジェイエイシーリクルートメント（2124）・施策前進
JAC DigitalによるIoT・AI等の新分野求人への専任対応
FY2018に初出。3回の記載のうち1回が「再掲」。直近の記載はFY2023。
3記載
6年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
デジタル・先端技術人材領域への専門採用サービス展開1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023前進有価証券報告書
「各業界で需要の高いDX領域や求人需要の旺盛な製造業領域、また、エグゼクティブ領域や金融などの高年収求人にも注力することで収益性を高める」
デジタル領域への注力を、製造業、エグゼクティブ、金融などの具体的な高需要・高年収領域への展開として進めている。 - FY2019-Q1再掲有価証券報告書
「このため、当年度の当事業は、景気動向に万全の注意を払いつつ求人企業の採用意欲を精査し、デジタル領域やエグゼクティブ領域等の有望分野を軸に業績を牽引してまいります。」
デジタル領域を含む有望分野への注力方針が継続している。JAC Digitalの専任組織について新たな稼働実績は明記されていない。 - FY2018初出有価証券報告書
「この大きなうねりを正面から受け止めるため、2019年度は新たに「JAC Digital」のサービスブランドの下に専任組織を設立し、全社的に関連求人・人材の効率的な獲得・紹介に努めてまいります。」
IoT・AIなど情報テクノロジーの新分野求人に対応するため、2019年度に「JAC Digital」ブランドの専任組織を新設し、関連求人・人材の獲得と紹介を全社的に進める。