フィットイージー（212A）・方針前進
サステナビリティの3つの柱
FY2024に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
サステナビリティ経営における重要課題管理と取締役会監督体制860社が書いているテーマ・逆風0社・追い風874社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに82社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの879件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「当社では、取締役会がサステナビリティ経営の推進に責任をもち、会社全体のサステナビリティ活動の課題、方針について審議、検討を行います。また、各部での取組内容が取締役会に報告され、取締役会がこれらの推進状況について主体的に指示・監督を行っております。」
従来の3つの重要課題の提示に加え、取締役会がサステナビリティ活動を審議・監督するガバナンスを明記した。 - FY2024初出有価証券報告書
「当社の経営の重要課題として３つの柱を設定しております。ａ．日本の健康を守る ｂ．優れた人材を採用し、育成する ｃ．企業に勤めるひとの健康・安全に寄与する」
事業そのもの、人材、法人向け健康支援をサステナビリティ上の重要課題として整理している。