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企業別の変遷(3021から)
変遷のある企業と、そのすべての変遷を証券コード順に並べた一覧です。
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企業別の変遷
3021
パシフィックネット
2026-10-26
取締役会の実効性評価による監督・職務執行の改善
2026-10-22
IR活動強化による企業価値・株主価値向上
2026-10-15
営業・マーケティング強化による顧客拡大
2026-10-15
モバイル・IoT・マイナンバー等に対応した新市場の創出
2026-10-15
レンタル事業の拡大
2026-10-15
レンタル事業とリユース事業の相乗効果
2026-10-15
業務プロセス効率化とIT化投資
2026-10-15
中古品の安定確保と仕入競争の激化
2026-10-15
商品構成・仕入価格による中古品利益率の変動
2026-10-15
ISMS・情報消去・社員教育による情報漏洩防止
2026-10-15
継続的利益還元と配当性向30%以上を目安とする配当
2026-10-15
財務体質強化と将来の事業展開への内部留保活用
2026-10-15
売上増加下での営業損失・純損失への転落
2026-10-15
株式会社ケンネットの子会社化による保守付きレンタルとシナジー拡大
2026-10-15
経常利益・ROEを重要指標とする収益性・資本効率管理
2026-10-15
ITデバイス・ITサービス・全国配置テクニカルセンターを組み合わせた企業IT支援
2026-10-15
業績が下期に偏る傾向
2026-10-15
半導体CPU不足・需給ギャップによる新品パソコン導入遅延
2026-10-15
構造改革完了後の成長ペース拡大と戦略投資
2026-10-15
全国テクニカルセンターの設備増強とDXによるITAD生産性強化
2026-10-15
サブスクリプション資産の保有・陳腐化・稼働率低下リスク
2026-10-15
中期経営計画の数値開示を控え1年先の業績予想へのコミットメントを重視
2026-10-15
AIインフラ関連機器へのITAD領域拡大
2026-10-15
TeamViewer ONEによるプロアクティブなIT運用・デジタル従業員体験支援
2026-09-14
IT機器のライフサイクル・マネジメント(LCM)
2026-08-28
社外取締役・社外監査役による経営監督機能
2026-08-28
為替等に伴うPC本体価格の高止まりによるサブスクリプション受注影響
2026-08-25
リユース拡大による循環型経済への貢献
2026-08-25
戦略実行力の強化と自律型組織・人財への変革
2026-08-25
敷金・保証金の回収および中途解約リスク
2026-08-25
全社的なリスク管理体制の構築
2026-08-25
買取保証契約による中古モバイル機器の仕入れ確保
2026-08-25
当座貸越契約による運転資金調達余力の確保
2026-08-25
中古ビジネスで規模より収益性を重視する運営
2026-08-25
拡大・高度化するサイバー攻撃の脅威
2026-08-25
営業利益500百万円・700百万円・1,000百万円の達成を条件とするストック・オプション
2026-08-25
ESG取り組みを含む経営基盤の徹底強化
2026-08-25
所有から利用へ向けたサブスクリプションモデル
2026-08-25
指名・報酬委員会による取締役の選任・報酬審議
2026-08-25
金利変動による借入負担・財政状態への影響
2026-08-25
自然災害・感染症等による事業継続リスクへの対応
2026-08-25
ITサブスクリプション事業における規模の利益
2026-08-25
人事・給与制度改正による全従業員総活躍の推進
2026-08-25
女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異の目標
2026-08-25
リースに関する会計基準等の2028年5月期適用
2026-08-25
後発事象に関する会計基準等の2028年5月期適用
2026-08-25
シンジケートローンの財務制限条項
2026-08-20
国内ビジネス向け新品パソコン出荷の回復見込み
2026-08-20
M&Aを中心とするアライアンス戦略
2026-08-20
全グループ従業員への特別賞与支給
2026-08-20
AI・クラウド・VDI普及によるPC等デバイス需要・利用形態の変化
2026-08-05
持続的成長と高収益性を可能とする新たな事業モデル
2026-08-05
コンプライアンス委員会・内部監査・通報制度による統制
2026-07-15
市場変化への適応と事業間シナジーの拡大
2026-07-15
IT人材・技術者の確保難による事業拡大制約
2026-07-15
IT機器専門ネットオークションの展開とプラットフォーム化
2026-07-15
プラスチック使用量削減と輸送効率向上
2026-07-15
リユースPC寄贈による教育支援
2026-07-06
引取回収・再生・販売の一貫運営とトレーサビリティ
2026-05-26
OSサポート終了等による中古機器需要の反動変動
2026-05-26
排出管理BPOサービスの提供開始によるLCM外部委託ニーズの取り込み
2026-05-26
自治体・公共領域における安全性要件対応のIT機器需要
2026-04-14
新・東京テクニカルセンターの開設
2025-01-14
本社移転とDX教育によるハイブリッドワーク・生産性向上
2025-01-14
法人税・住民税及び事業税等に関する会計基準等の適用
2024-04-15
新型コロナウイルス感染拡大による経済停滞・事業影響
2024-04-15
東京カスタマーセンター新設によるヘルプデスク・人材確保強化
2024-04-15
福岡支店の都心部移転による事業拡大・人材確保基盤整備
2024-01-15
札幌支店の中心部への移転・拡張
2024-01-15
メンテナンス工場の生産ライン拡充によるコミュニケーション・デバイス供給力強化
2024-01-15
名古屋支店の移転・拡張による事業拡大基盤整備
2023-08-30
中古機器からの情報漏洩による信用低下
2023-08-30
レンタル取引先の信用リスクと資産回収リスク
2023-08-30
透明性・誠実性・公正性を重視する経営
2023-08-30
政策保有株式の合理性検証と保有継続・売却判断
2023-08-30
新型コロナウイルス等の感染症による事業活動継続リスク
2023-08-30
新型コロナウイルス感染症の収束仮定に基づく会計上の見積り
2023-08-30
新基幹システムの分析能力向上を踏まえたレンタル資産耐用年数の変更
2023-08-30
月例給・賞与支給額の引き上げ
2023-08-30
エンゲージメント・360度調査の実施
2023-04-14
全従業員へのインフレ手当支給
2022-10-14
海外経済の下振れによる事業環境の不透明化
2022-04-14
東京証券取引所スタンダード市場への移行
2022-01-14
バーゼル条約・廃プラスチック問題によるIT機器海外輸出困難化
2021-10-15
収益認識に関する会計基準等の2022年5月期適用
2021-10-15
時価の算定に関する会計基準等の適用
2021-08-30
古物営業法違反による許可取消・営業停止リスク
2021-08-30
廃棄物処理法の規制変更・遵守リスク
2021-08-30
東京証券取引所の所属業種を小売業からサービス業へ変更
2021-08-30
役員等賠償責任保険契約の導入
2020-08-28
M&Aアドバイザリ新会社による事業承継支援と買収案件の獲得
2020-08-28
東京証券取引所市場第一部へのステップアップ
2020-08-28
人材紹介事業の強化
2020-04-14
報告セグメント再編と内部売上制度による業績評価の精緻化
2020-01-14
株式会社テクノアライアンスの子会社化によるクラウド技術支援の強化
2019-10-15
カンボジア子会社による海外事業展開
2019-10-15
自己株式取得による機動的な資本政策・株主還元
2019-08-29
個人情報保護法違反による信用・業績への影響
2019-08-29
EC事業譲渡によるBtoB・LCM事業への経営資源集中
2019-01-15
MVNO事業への参入
2018-08-30
ITメディア「ジョーシス」の立ち上げ
2018-08-30
店舗統廃合による効率的な運営体制への見直し
2018-08-30
AppGuardの取扱い開始によるサイバーセキュリティサービス拡大
2018-08-30
グループ一体経営を目的とする管理部門の戦略機能化
2017-10-13
中古スマートフォン・タブレット市場への取り組み強化
2017-08-30
全国8拠点の引取回収ネットワーク
2016-10-14
営業力強化に向けた組織・評価体系と人材の見直し
2016-10-14
円高による使用済み情報機器の事業者向け卸販売価格下落
2016-10-14
東京証券取引所マザーズから市場第二部への市場変更
3023
ラサ商事
2026-10-26
新たな収益基盤の確立と6事業による収益拡大
2026-10-23
ポンプ用途開発と新商品の育成
2026-10-23
メンテナンスサービス体制の充実
2026-10-23
経済動向・設備投資動向の変化
2026-10-23
国内製造設備の増改修・補修・新設受注の拡大
2026-10-23
化成品事業の国内外取引拡大と運営効率化
3028
アルペン
2026-10-27
Wリーグオフィシャルスポンサー就任による女子バスケットボール支援
2026-10-15
EC市場への対応と店舗在庫を活用した配送サービス
2026-10-15
総合的なブランドマネジメントとプライベートブランド・ナショナルブランドの最適構成
2026-10-15
戦略的IT活用と店舗作業支援システムによる経営システム革新
2026-10-14
譲渡制限付株式報酬制度による役員・執行役員の中長期インセンティブ
2026-10-08
302A
ビースタイルホールディングス
2026-10-01
RPOを中心としたBPO事業への集中
2026-10-01
戦略的M&A・アライアンスの推進
2026-09-25
財務制限条項抵触による資金調達リスク
2026-08-31
ネイバーケアキャリア事業への成長投資
2026-08-14
世界を変えるソーシャルカンパニーとしての経営
2026-08-14
時代に合わせた価値の創造
3030
ハブ
2026-10-14
100店舗体制を武器としたリーディングカンパニーとしての地位確立
2026-10-14
既存店の売上・客数の前年同期比
2026-10-14
原材料・人件費上昇と顧客獲得競争の激化
2026-10-14
海外経済減速・マイナス金利による先行き不透明感
2026-10-14
増収減益となった四半期業績
2026-10-14
利益剰余金を原資とする配当の実施
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2026-10-23
環境設備関連の体制強化
2026-10-23
地政学リスクによる仕入コスト上昇・商品供給停止
2026-10-23
中期経営計画「“Step Forward”Rasa 2027」の推進
2026-08-07
海外事業展開とグローバル化の拡大
2026-08-07
資源・化成品の商品価格変動リスク
2026-08-07
メンテナンス需要と幅広い顧客業種による収益安定性
2026-08-07
総資産経常利益率・自己資本比率・自己資本利益率の目標
2026-08-07
自己資本・財務基盤の強化と投資対応力の向上
2026-08-07
投資有価証券の市場価格変動リスク
2026-08-07
自己株式取得による機動的な資本政策
2026-08-07
追加工事等による工期延長
2026-08-07
電線業界向け合成樹脂需要の弱含み
2026-08-07
資本コストを意識した経営と株主価値の極大化
2026-08-07
中期経営計画「“Resilience”Rasa 2024」と付加価値創出企業への転換
2026-06-24
水砕スラグ設備の省エネルギー化・市場拡大
2026-06-24
海外機械メーカーとの連携による新市場創出
2026-06-24
安定配当と20%前後の配当性向
2026-06-24
有為な人材の採用・育成
2026-06-24
ジルコンサンド・ワーマンポンプへの依存
2026-06-24
コーポレート・ガバナンスの強化と透明性の確保
2026-06-24
営業活動の積極展開と経営効率の向上
2026-06-24
業績連動型株式報酬制度の導入
2026-06-24
支払期日に支払いを実行できなくなる流動性リスク
2026-06-24
投資有価証券売却による特別利益
2026-06-24
政策保有株式の保有効果検証と縮減
2026-06-24
指名・報酬委員会による役員報酬・選解任審議
2026-06-24
ジルコンサンドの安定供給体制と適正在庫管理
2026-06-24
温室効果ガス排出量の2030年度50%削減
2026-06-24
工事原価超過・工事損失引当金の発生リスク
2026-06-24
戦略的M&Aによる成長領域・シナジーの獲得
2026-06-24
M&Aに伴う投資回収・偶発債務リスク
2026-06-24
資金調達環境・金利変動リスク
2026-06-24
後発事象会計基準の2028年3月期適用
2026-06-16
グループ共通のコンプライアンス・内部統制体制
2026-06-16
リスクマネジメント委員会による事前管理
2026-05-14
不動産賃貸事業の集約と収益性向上
2025-11-13
輸入原料の商品多様化と用途開発
2025-11-13
6事業セグメントを柱とする事業構成
2025-06-24
為替相場変動リスク
2025-06-24
自然災害・事故・テロによる事業設備への影響
2025-06-24
法的規制・許認可変更リスク
2025-06-24
新型コロナウイルス感染症による事業継続・業績影響
2025-06-24
自己株式の消却による長期的利益還元
2025-06-24
TCFDに基づく気候変動シナリオ分析と対応
2025-06-24
気候変動による移行リスク・物理的リスク
2025-06-24
法人税等会計基準等の適用
2025-06-24
リース会計基準の2028年3月期適用
2024-11-12
環境設備・機械類の海外輸出拡大
2024-11-12
監査法人の交代
2024-06-25
グループ経営体制の構築とグループ価値最大化
2024-06-25
グリーンエネルギー分野の拡大
2024-06-25
イズミ株式会社の吸収合併による経営資源集約・管理効率化
2024-06-25
適正人員配置とIT活用による時間外労働の短縮
2023-06-28
グループ会社・関連会社との連携強化
2023-06-28
新たなコア・コンピタンスの創造・育成による付加価値化
2023-06-28
ESGを意識した事業展開
2023-06-28
サイバー攻撃・システム障害による事業継続リスク
2023-02-13
中期経営計画「Next Stage Rasa 2018」の推進と2019年3月期目標
2023-02-13
取引先の信用リスク
2022-06-28
ラサ・システムのIGCC・電力分野への展開
2022-06-28
旭テックにおける不適切会計と過年度決算訂正
2022-06-28
投資有価証券の時価評価方法の変更
2022-02-10
化成品の自動車関連製品における競合激化
2022-02-10
収益認識会計基準等の2022年3月期適用
2020-06-25
専門人材の確保
2020-06-25
新基幹システムの導入
2020-06-25
設備投資予算執行に伴う業績の季節変動
2020-06-25
借入金の金利変動リスク
2020-06-25
ラサ・リアルエステートの借入に係る財務制限条項・資金支援義務
2018-11-09
産機・建機関連商品の競合激化
2018-02-09
旭テック第一工場の活用と設備投資による受注拡大
2018-02-09
移動平均法への変更による資源価格変動影響の平準化
2018-02-09
全社費用の配分方法変更によるセグメント業績の適切な反映
品質・価格・デザインを備えたプライベートブランド商品の強化
2026-10-01
執行役員制度と監査等委員会による統治体制
2026-10-01
全社的な内部統制・コンプライアンス・リスク管理の強化
2026-09-24
顧客起点の経営と健康で豊かな生活への貢献
2026-09-24
収益力を拡大し継続的な成長を目指す
2026-09-24
一般スポーツ用品の強化による事業構成の安定化
2026-09-24
業態別出店とスクラップアンドビルドによる店舗網の再編
2026-09-24
作業改善と人材育成による経営効率の継続的改善
2026-09-24
新規業態・海外事業・M&Aによる成長機会の追求
2026-09-24
複数フォーマットによる全国展開
2026-09-24
安定的・継続的な配当と積極的な利益還元
2026-09-24
少子化による市場縮小と異業態との競争激化
2026-09-24
暖冬・雪不足などによる季節変動リスク
2026-09-24
消費者の嗜好変化と商品政策の不適合
2026-09-24
出店投資と退店費用による収益性低下リスク
2026-09-24
海外調達に伴う為替変動リスク
2026-09-24
海外の政治情勢・法規制変更リスク
2026-09-24
製品欠陥・大規模リコールによる損害リスク
2026-09-24
EC顧客・ポイント会員情報の漏洩リスク
2026-09-24
店舗資産の収益性低下と減損リスク
2026-09-24
借入契約の財務制限条項と流動性リスク
2026-09-24
国内景気の不透明感と個人消費の回復遅れ
2026-09-24
顧客ニーズを反映する組織再編と売場改革
2026-09-24
公式アプリとデジタル活用による情報配信・集客強化
2026-09-24
顧客ロイヤルティ向上とアルペングループカードを軸とした顧客基盤拡大
2026-09-24
豪雨・台風・地震等の突発的自然災害による市場・販売影響
2026-09-24
自己株式取得による株主還元・資本政策
2026-09-24
サプライチェーン問題と原材料価格高騰による商品供給・需要リスク
2026-09-24
サステイナビリティ推進と2027年環境目標
2026-09-24
気候変動対応とTCFDに基づくリスク管理・開示
2026-09-24
人材育成・多様性確保と女性活躍の数値目標
2026-09-24
専門性のある人材の確保不足リスク
2026-09-24
店舗・EC・在庫システムの障害および情報セキュリティリスク
2026-09-24
店舗原状回復義務の見積り変更による資産除去債務増加
2026-09-24
インバウンド需要の拡大による国内景気回復要因
2026-09-24
中古ゴルフクラブの取扱い拡大
2026-09-24
販売予測・発注精度向上による在庫コントロール改革
2026-09-24
中期経営計画2027による既存店梃入れと収益性向上
2026-09-24
株式需給緩衝信託による流通株式比率向上と上場維持基準の充足
2024-09-26
新型コロナウイルス感染拡大による需要減少・店舗営業制約リスク
2024-09-26
ウインター用品の取扱店舗絞り込みとリソース集中による効率化
2024-09-26
収益認識会計基準の適用によるポイント・代理人取引の認識変更
2024-09-26
物流改革による店舗・ECへの供給効率化
2024-09-26
本社機能集中による事業継続リスク
2024-09-26
敷金保証金の回収可能性
2024-09-26
投資有価証券の評価損リスク
2023-09-28
スポーツ業界のイノベーターを目指す経営方針
2023-02-10
中国事業からの撤退と海外事業の整備
2022-09-29
創業50周年記念販促企画による販売促進
2022-05-13
代表取締役会長の逮捕・辞任に伴う業績影響リスク
2022-05-13
時価算定会計基準等の適用
2020-11-13
連結子会社の吸収合併によるグループ会社構成の変更
2019-05-14
抜本的な構造改革と希望退職による収益性改善
2017-09-28
短時間労働者への社会保険適用拡大リスク
2017-09-28
熊本地震による事業・資産損失
2016-09-28
ゴルフ場運営事業の買収と一体運用による規模拡大
2016-09-28
確定給付年金制度の一部を確定拠出年金制度へ移行
2026-08-14
四方よしの価値観
2026-08-14
社会課題をビジネスで解決する使命
2026-08-14
かかわる全ての人がしあわせになる未来
2026-08-14
業績向上と企業価値の増大
2026-08-14
有効求人倍率が堅調に推移する人材需要
2026-08-14
少子高齢化に伴う慢性的な人手不足
2026-08-14
多様な働き方とワークライフバランスへの対応
2026-08-14
物価上昇・海外景気・為替・原材料価格による不透明感
2026-08-14
中東・ウクライナ情勢などの地政学リスク
2026-08-14
自走型人材と主婦を中心としたパート型人材サービス
2026-08-14
メディカル領域事業の立ち上げ
2026-08-14
求人サイト「しゅふJOB」による需給マッチング
2026-08-14
「しゅふJOB」のCM放映エリア拡大
2026-08-14
売上高・売上総利益・営業利益の増加と純利益の減少
2026-08-14
求人メディア事業の増収増益
2026-08-14
DX事業の増収増益
2026-08-14
採用支援・育成定着支援・業務支援のワンストップ提案
2026-08-14
しゅふJOBシステム刷新と周辺領域拡大
2026-08-14
メディア事業の成長加速とシェア拡大
2026-08-14
派遣事業バックオフィス業務のBPO事業化
2026-08-14
内部留保を優先し無配を継続する方針
2026-08-14
派遣・紹介事業の4年連続の売上・利益減少
2026-08-14
Bold Vision 200による2028年3月期売上高200億円・営業利益8億円目標
2026-07-01
スマートキャリアのリブランディングと労働参加率向上
2026-06-23
しゅふJOBの全国展開・機能強化・アプリ開発
2026-06-23
派遣・紹介事業のトランスフォーメーション
2026-06-23
業務におけるAI活用支援の強化
2026-06-23
2026年3月期通期の売上高予想未達と利益予想超過
2026-06-22
BPAとITエンジニア派遣・業務委託の展開
2026-06-22
RPA関連大型案件の納品完了
2026-06-22
ビジネスパートナー人材を活用した受注獲得
2026-06-22
障がい者雇用推進とグループ内業務代行
2026-06-22
派遣稼働人数と時短正社員紹介の就業決定数の減少
2026-06-22
拠点集約に伴う事務所退去と減損損失
2026-06-22
営業キャッシュ・フローのマイナス化と現金残高の減少
2026-06-22
主力事業の強化と事業領域の拡張
2026-06-22
労働力の供給拡大と労働需要の低減
2026-06-22
働きやすさから働きがいへの求人価値の拡張
2026-06-22
ROIを指標とする規律ある広告投資
2026-06-22
ブランドを軸としたポートフォリオ経営への転換
2026-06-22
DX事業における選択と集中
2026-06-22
Workatoを用いた業務フロー自動化提案
2026-06-22
グループ横断のシステム統合とITガバナンス強化
2026-06-22
ブランド管掌制度と管理会計制度の導入
2026-06-22
営業利益率を重視する収益性管理
2026-06-22
事業別KPIの整理統合とモニタリング
2026-06-22
エンゲージメントサーベイによる定着支援
2026-06-22
個人の強みを活かす教育・育成
2026-06-22
多様な働き方と育児復職支援の制度整備
2026-06-22
女性管理職比率・育児休業取得率・復職率の目標
2026-06-22
監査・内部監査・リスクコンプライアンス体制の整備
2026-06-22
指名報酬委員会による手続きの公正性・透明性強化
2026-06-22
東京証券取引所グロース市場への上場と公募増資
2026-06-22
普通株式の1株対2株株式分割
2026-06-22
営業利益率の2.9%から1.6%への低下
2026-06-22
人材サービスの許認可・法規制違反リスク
2026-06-22
競合による派遣人材の確保困難リスク
2026-06-22
社会保険料負担の増加リスク
2026-06-22
従業員等による不正・コンプライアンス違反リスク
2026-06-22
創業者・代表取締役への依存リスク
2026-06-22
個人情報の流出・消失リスク
2026-06-22
雇用情勢・制度変更による人材サービス需要変動リスク
2026-06-22
主婦層向け人材サービスの競争激化リスク
2026-06-22
自然災害による事業継続リスク
2026-06-22
大規模システム障害リスク
2026-06-22
新規事業の先行投資・収益未達リスク
2026-06-22
取引先の信用悪化・貸倒リスク
2026-06-22
紹介人材の早期退職による返金リスク
2026-06-22
事業拡大に対する内部管理体制の未整備リスク
2026-06-22
上場調達資金の使途変更・成長寄与未達リスク
2026-06-22
事業上のトラブル・訴訟リスク
2026-06-22
新株予約権行使による株式価値希薄化リスク
2026-03-18
経営戦略部によるグループ経営戦略の策定・推進
2026-03-18
グループのデジタルマーケティング戦略・施策の推進
2026-10-14
スポーツ・音楽イベントと会員向けプロモーション
2026-10-14
500円以下メニューの拡充と英国PUBフードによる差別化
2026-10-14
郊外を含むドミナント展開への出店拡大
2026-10-14
賃借物件への依存と差入保証金返還リスク
2026-10-14
営業活動によるキャッシュ・フローと現金残高の増加
2026-10-14
既存店舗数の10%程度を目安とする毎年の新規出店
2026-10-14
新規出店・POSレジ入替えによる設備投資
2026-10-14
原材料価格・人件費上昇等による当初計画未達
2026-10-14
デジタルとリアルの融合による収益力再生
2026-10-14
中期経営計画(2025-2027)最終年度の数値目標
2026-10-14
既存店客数増を目指す顧客集客・再来店施策
2026-10-14
コンビニ販売による「HUB・82」ブランド体験機会の創出
2026-08-31
英国PUB文化の普及による「感動文化創造事業」
2026-08-31
創業50年ビジョンと長期ビジョンSTEP1の中期経営計画(2022~2024年度)
2026-08-28
従業員が輝ける仕組み創りと業界最高水準の処遇
2026-07-14
小売店舗でのHUB監修商品販売による認知拡大
2026-05-28
Q・S・C・Aの磨き上げ
2026-05-28
英国風パブ事業の単一セグメント運営
2026-05-28
英国風PUB事業の単一業態と競合店舗増加のリスク
2026-05-28
第三者による商標権等の不正使用とブランド価値毀損のリスク
2026-05-28
商標権の取得・管理によるブランド保護方針
2026-05-28
食品安全・インターネット・外食業界全体に関する風評被害リスク
2026-05-28
「1000円札1枚でいい気分」と四つの提供価値
2026-05-28
HUBブランドと82ブランドの二ブランド展開
2026-05-28
キャッシュ・オン・デリバリーによる気軽な店舗サービス
2026-05-28
出店物件の不足・出店後の収益性低下リスク
2026-05-28
食中毒等による営業停止・営業許可取消しリスク
2026-05-28
食品リサイクル規制強化による追加費用リスク
2026-05-28
深夜営業に関する法規制違反リスク
2026-05-28
顧客個人情報の流出・不正利用リスク
2026-05-28
必要な人財を十分に確保できないリスク
2026-05-28
災害・感染症・天候による店舗営業・来店客数減少リスク
2026-05-28
会計制度・税制変更および税務見解相違リスク
2026-05-28
店舗収益性悪化による固定資産減損リスク
2026-05-28
繰延税金資産の回収可能性変動リスク
2026-05-28
店舗退去時の原状回復費用見積りリスク
2026-05-28
株主還元を第一とする業績連動配当方針
2026-05-28
東京証券取引所市場第二部への市場変更
2026-05-28
企業価値・説明責任・適時開示・コンプライアンスを重視するガバナンス方針
2026-05-28
社外役員を含む取締役会・監査役による監督体制
2026-05-28
定例会議と緊急連絡ルートによる情報共有・リスク管理
2026-05-28
内部監査・監査役・会計監査人の連携
2026-05-28
正直・着実・変革・従業員重視の経営
2026-05-28
経営会議・月次会議による業務進捗と店舗管理
2026-05-28
労働法令・社会保険制度変更による処遇費用リスク
2026-05-28
中期経営計画(2019年度~2021年度)と「TRY ~更なる可能性への挑戦~」
2026-05-28
株主優待制度の新設
2026-05-28
新型コロナウイルス感染拡大による店舗営業・消費者需要への影響
2026-05-28
新型コロナウイルス影響の段階的回復を前提とした会計上の見積り
2026-05-28
株式会社ミクシィとのアライアンスによる新規事業・店舗開発
2026-05-28
役員報酬検討会と業績連動報酬の導入
2026-05-28
社内通報システムと財務報告内部統制の整備・評価
2026-05-28
役員等賠償責任保険契約の導入
2026-05-28
年度方針「ネアカ のびのび へこたれず」
2026-05-28
株式会社MIXIを親会社とする持分法適用関連会社化
2026-05-28
食品ロス低減と物流・エネルギー循環による環境対応
2026-05-28
地域産品の提供による地域誘客・交流人口の増加
2026-05-28
女性管理職比率と年次有給休暇取得率の目標設定
2026-05-28
リスクマネジメント委員会によるサステナビリティ管理
2026-05-28
従業員向けストックオプションの発行による企業価値向上インセンティブ
2026-05-28
健康診断対象者の受診率100%目標
2026-05-28
クリーンクルーとしての障がい者雇用支援
2026-05-28
男性労働者の育児休業取得率の開示
2026-05-28
労働者の男女の賃金の差異の開示
2025-05-29
売上高経常利益率8%以上・ROE10%以上の達成と維持
2024-10-11
完全復活に向けた人時売上高・人時生産性目標
2024-05-30
社会に愛される経営と100年根付く地縁店
2024-01-12
雇用調整助成金の計上
2023-07-14
全店臨時休業に伴う固定費の特別損失計上
2023-01-13
収益認識会計基準等の適用と契約負債への表示変更
2022-10-14
ジェムソンの年間販売量国内一位
2022-07-14
3密防止とランチ・テイクアウト・通信販売による売上回復
2022-07-14
時価の算定に関する会計基準等の適用
2022-05-26
早い時間帯の飲酒需要の積極的な取り込み
2022-05-26
新型コロナウイルス対応の全社的なコスト削減・経費見直し
2022-05-26
感染防止対策の徹底と段階的な店舗営業再開
2022-05-26
危機対策最高責任者・危機対策推進本部長の設置
2022-05-26
第三者割当増資による新株式発行と資本調達
2022-05-26
資本金及び資本準備金の額の減少による資本政策の柔軟性・機動性確保
2020-05-28
機動的な資本政策としての自己株式取得
2020-01-14
税効果会計基準の一部改正等の適用と繰延税金資産の表示変更
2019-05-23
中期経営計画(2016年~2018年)の策定と推進
2019-05-23
普通株式1株を3株とする株式分割
2019-05-23
店舗発のアイデアによるイノベーション風土の醸成
2019-05-23
店舗特性に応じた営業時間変更による効率的な店舗運営
2018-01-12
繰延税金資産の回収可能性に関する適用指針の適用
企業別の変遷(3021から) | Komori