ハブ（3030）・施策付与残数減少
従業員向けストックオプションの発行による企業価値向上インセンティブ
FY2025-H1に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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従業員・役員向け株式報酬（ストックオプション・譲渡制限付株式）の付与・発行654社が書いているテーマ・逆風0社・追い風735社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに18社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの737件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026付与残数減少有価証券報告書
「当社従業員 257 新株予約権の数（個） ※ 2,016 [2,011] 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） ※ 普通株式 201,600 [201,100]」
従業員向けストックオプションについて、当事業年度末の対象従業員257名、新株予約権2,016個、対象株式201,600株を開示した。行使期間は2029年12月12日から2032年12月11日までである。 - FY2025付与内容更新有価証券報告書
「当社従業員 257 新株予約権の数（個） ※ 2,104 新株予約権の目的となる株式の種類、内容及び数（株） ※ 普通株式 210,400 新株予約権の行使期間 ※ 2029年12月12日～2032年12月11日」
前回開示されたストックオプションの内容について、当事業年度末時点では対象従業員257名、新株予約権2,104個、対象株式210,400株として記載された。行使期間は2029年12月12日から2032年12月11日までである。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「当社は、2024年10月11日開催の取締役会において、当社の従業員に対し、ストックオプションとして新株予約権の発行を行うことを決議いたしました。 当社の業績向上に対する貢献意欲や士気を一層高め、更なる企業価値の向上を図ることを目的として、当社の従業員に対してストックオプションとして新株予約権を発行するものであります。 ②付与対象者の区分及び人数 当社従業員 302名 ③新株予約権の発行数 2,233個 ⑤新株予約権の目的となる株式の種類及び数 当社普通株式223,300株（新株予約権１個につき100株） ⑨新株予約権の行使期間 2029年12月12日から2032年12月11日まで」
従業員302名を対象に、2,233個、対象株式223,300株の新株予約権を発行する決議を開示した。業績向上への貢献意欲・士気と企業価値向上を目的とし、行使期間は2029年12月12日から2032年12月11日までとされている。