ビースタイルホールディングス（302A）・事実再掲
多様な働き方とワークライフバランスへの対応
FY2026-H1に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-08-14。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
雇用流動化・働き方多様化による求職者ニーズ変化4社が書いているテーマ・逆風0社・追い風2社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-14再掲決算
「また、働き方の多様化やワークライフバランスを重視する意識の高まりを受け、個人のライフステージやニーズに応じた柔軟な働き方を提供することが一層求められております。」
多様な働き方とワークライフバランスへの対応需要を再掲している。 - FY2026再掲有価証券報告書
「人材の活用形態や働き方の多様化、ワークライフバランスを重視する価値観の変化」
多様な働き方への需要を経営環境の認識として再掲している。 - FY2026-H1初出有価証券報告書
「人材の活用形態や働き方の多様化、ワークライフバランスを重視する価値観の変化など、個人のライフステージやライフワークのニーズに合わせた働き方を提供することが一層求められております」
個人のニーズに応じた就業機会の提供が市場から求められているという認識。