ビースタイルホールディングス（302A）・施策再掲
自走型人材と主婦を中心としたパート型人材サービス
FY2026-H1に初出。5回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載は2026-08-14。
5記載
2年にわたる
3うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材派遣顧客基盤の拡大と請負・紹介予定派遣へのサービス多様化25社が書いているテーマ・逆風1社・追い風31社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。14社中2社が悪化側に。
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに6社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている25社のうち14社を表示しています。上の文は25社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026再掲有価証券報告書
「ハイスキル人材向けの時短派遣・紹介サービス「スマートキャリア」としゅふ層を中心とした女性にターゲットを絞った派遣サービス「しゅふJOBスタッフィング」を運営しております」
ハイスキル人材としゅふ層を中心とする派遣・紹介サービスを継続して展開している。 - 2026-05-14再定義決算説明資料
「事務派遣領域への積極投資に終止符を打ち、「しゅふJOB」を活かせるエッセンシャル領域への投資強化にシフト」
派遣・紹介サービスの重点が事務派遣から、しゅふJOBを活用する看護・介護などのエッセンシャル領域へ移された。 - FY2026-H1初出有価証券報告書
「豊富な経験・高いスキルを有する自走型人材の人材派遣、オフィスワーク経験豊富な主婦を中心にパート型派遣・紹介のサービスを展開しております」
異なる人材層に対して派遣・紹介サービスを展開する方法を示している。