正直・着実・変革・従業員重視の経営
FY2018に初出。8回の記載のうち7回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
- FY2026再掲有価証券報告書
「① 「正直な経営」 「オネスト」を当社の経営の基本姿勢とする ② 「着実な経営」 業態の実力を磨きつつ、着実な成長をめざす ③ 「常に変革する経営」 「ワイガヤでアイデアを出し合い、すぐに実行する」風通しのよい風土を重視し、全員参画で絶え間なくイノベーションを生み出す ④ 「従業員重視の経営」 経営理念を実現する主役である従業員を大切にする」
正直・着実・変革・従業員重視の4つの経営姿勢を継続している。 - FY2022再掲有価証券報告書
「①「正直な経営」 「オネスト」を当社の経営の基本姿勢とする ②「着実な経営」 業態の実力を磨きつつ、着実な成長をめざす ③「常に変革する経営」 「ワイガヤでアイデアを出し合い、すぐに実行する」 ④「従業員重視の経営」」
正直・着実・変革・従業員重視の4つの経営姿勢を引き続き基本方針としている。 - FY2021-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
正直・着実・変革・従業員重視の経営方針を含む経営方針・経営戦略等について、重要な変更はないと記載している。 - FY2020-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
正直・着実・変革・従業員重視の経営方針を含む経営方針・経営戦略等について、重要な変更はないと記載している。 - FY2020-Q1再掲有価証券報告書
「当第１四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
正直・着実・変革・従業員重視の経営方針を含む経営方針・経営戦略等について、重要な変更はないと記載している。 - FY2019再掲有価証券報告書
「①「正直な経営」 「オネスト」を当社の経営の基本姿勢とする 常に「公平・公正・公開」を心がけ、正々堂々と経営を行う ②「着実な経営」 業態の実力を磨きつつ、着実な成長をめざす ③「常に変革する経営」 「ワイガヤでアイデアを出し合い、すぐに実行する」風通しのよい風土を重視し、全員参画で絶え間なくイノベーションを生み出す ④「従業員重視の経営」 経営理念を実現する主役である従業員を大切にする」
正直・着実・変革・従業員重視の4つの経営姿勢を引き続き基本方針としている。 - FY2019-Q3再掲有価証券報告書
「当第３四半期累計期間において、当社が定めている経営方針・経営戦略等について重要な変更はありません。」
正直・着実・変革・従業員重視の経営方針を含む経営方針・経営戦略等について、重要な変更はないと記載している。 - FY2018初出有価証券報告書
「①「正直な経営」 「オネスト」を当社の経営の基本姿勢とする 常に「公平・公正・公開」を心がけ、正々堂々と経営を行う ②「着実な経営」 業態の実力を磨きつつ、着実な成長をめざす ③「常に変革する経営」 「ワイガヤでアイデアを出し合い、すぐに実行する」風通しのよい風土を重視し、全員参画で絶え間なくイノベーションを生み出す ④「従業員重視の経営」 経営理念を実現する主役である従業員を大切にする」
経営の基本方針として、正直・着実・変革・従業員重視の4つの姿勢を明示している。