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変遷のある企業と、そのすべての変遷を証券コード順に並べた一覧です。
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企業別の変遷
3054
ハイパー
2026-08-18
業績に対応した利益還元と内部留保の充実
2026-08-10
国内景気・世界経済の下振れリスク
2026-08-10
Windows XP切替需要の反動による法人向けPC市場の低迷
2026-08-10
売上の確保
2026-08-10
独自の在庫販売戦略
2026-08-10
既存取引先の稼働促進と新規取引の拡大
2026-08-10
積極的な営業活動と業務効率化
2026-08-10
情報機器販売事業の減収減益
2026-08-10
アスクルエージェント事業の増収増益
2026-08-10
人員・開発投資に伴う販売費及び一般管理費の増加
2026-08-10
増収減益の連結業績
2026-08-10
新株予約権の発行による株式報酬
2026-08-10
ストックオプションによる株式価値希薄化
2026-08-10
有価証券・投資有価証券の市場価格変動および発行体信用リスク
2026-08-10
パソコン販売台数の計画下振れ
2026-08-10
営業活動による資金流出の拡大
2026-08-10
ストックビジネスの拡大
2026-08-10
ソリューション営業の強化
2026-08-10
クラウドサービス販売とDX関連需要への対応
2026-08-10
急激な円安による調達価格高騰
2026-08-10
「人とITで日本の会社を元気に」ミッションと顧客企業の生産性向上
2026-08-10
新オフィス開設に伴うその他事業の減益
2026-08-10
アスクルへのランサムウェア攻撃による物流システム障害と注文受付停止
2026-08-10
生成AI技術の社会実装・業務基盤への組み込みの本格化
2026-08-10
人手不足を背景とした省人化・省力化投資
2026-08-10
AI関連サービスの販売
2026-08-10
顧客基盤回復に向けた過去最大規模の販売促進活動
2026-07-28
セキュリティ特化ソフトウェア販売子会社の設立と積極展開
2026-05-15
国内コンピュータ市場の飽和と成長鈍化
2026-05-15
放課後等デイサービス事業2施設の譲渡と就労移行支援事業への経営資源集中
2026-03-30
取締役7名・社外取締役2名への構成変更予定
2026-03-27
中間配当と自己株式取得の実施
2026-03-27
信託を用いた役員株式報酬制度の導入
2026-03-27
原則として政策保有株式を保有しない方針
2026-03-27
固定報酬・業績連動報酬・株式報酬を組み合わせた役員報酬体系
2026-03-27
女性監査役の選任と役員の女性比率27.3%
2026-03-27
CSR推進室と取締役会によるサステナビリティ課題の管理
2026-03-27
気候変動リスクのシナリオ分析と全社的な対応管理
2026-03-27
株式会社No.1デジタルソリューションへの出資による持分法適用関連会社化
2026-03-27
投資有価証券の売却
2026-03-27
リース会計基準等の2028年12月期からの適用予定
2026-03-27
ララコーポレーション株式会社を筆頭株主とするその他の関係会社との関係
2026-03-17
公正・透明な経営と内部牽制機能の強化
2026-03-06
期末配当の実施
2025-08-12
将来の収益性向上
2025-08-12
内部資金・借入による運転資金調達と計画的な借入返済
2025-08-12
営業力・販売チャネルとITコンサルティング力の結集による顧客対応力・業容の強化
2025-08-12
就労移行支援事業への展開
2025-08-12
啓発活動などによる利用者促進
2025-08-12
ITサービス事業の継続赤字による減損損失
2025-08-12
報告セグメント評価のための共通費配賦方法変更
2025-08-12
監査法人の交代(EY新日本から監査法人アヴァンティア)
2025-08-12
法人税、住民税及び事業税等に関する会計基準の適用
2025-08-12
固定資産除却損・減損損失の計上
2024-08-09
司コンピュータ株式会社の全株式取得による完全子会社化
2024-03-28
人員の増強
2024-03-28
事業譲受・M&A・子会社設立に伴う評価損リスク
2024-03-28
事業拠点・物流センターへの自然災害影響
2024-03-28
間接販売から直接販売へのシフトによる販売効率改善
2024-03-28
気候変動シナリオ分析による物理的・移行リスクの評価
2024-03-28
2030年度の温室効果ガス排出量42%削減目標
2024-03-28
Scope1排出量ゼロの達成
2024-03-28
従業員の健康増進と働きやすい職場環境の整備
2024-03-28
人材育成・社内環境整備に関する指標未設定
2023-11-14
競争激化による利益率低下・粗利確保困難
2023-11-14
在庫商品の陳腐化
2023-11-14
アスクルの経営方針変更・競争激化による利益率低下
2023-11-14
上位仕入先への依存
2023-11-14
オリジナル商品・新製品が市場の支持を得られないリスク
2023-11-14
基幹システム障害
2023-11-14
企業情報・個人情報の漏洩
2023-11-14
人材の確保・育成未達
2023-11-14
営業債権の信用リスク
2023-11-14
借入金の金利変動および流動性リスク
2023-11-14
報告セグメント名称の「情報機器販売事業」から「ITサービス事業」への変更
2023-11-14
メーカー各社との協業強化
2023-11-14
東京証券取引所市場第二部への市場変更
2023-11-14
エプソン販売株式会社とのパートナーシップ契約による商品・サービス販売強化
2023-11-14
時価の算定に関する会計基準等の適用
2023-11-14
株式会社メビウスの全株式取得による子会社化
2023-11-14
環境に配慮した製品の販売
2023-08-10
働き方改革による法人向けパソコン需要の増勢
2023-05-15
児童発達支援・放課後等デイサービスへの新規進出
2023-05-15
マルチネット株式会社の全株式取得による子会社化
2023-05-15
CPU不足に起因するPC供給不足
2023-05-15
新型コロナウイルス感染症の長期化による業績影響
2023-03-23
新型コロナウイルス感染症の影響を前提とした会計上の見積り
2023-03-23
不適切な会計処理を受けた再発防止策と内部統制の再構築
2023-03-23
再発防止策の実行による信頼回復
2023-03-23
組織変更を契機とした報告セグメント別資産情報の開示
2022-11-14
オフィスデザイン取引における不適切な会計処理の発覚と過年度決算訂正
2022-11-14
SFA・マーケティング活用による稼働顧客数の増加
2022-11-14
収益認識に関する会計基準の適用準備
2022-11-14
株式会社No.1からのアスクル代理店事業の譲受
2022-05-17
テレワーク需要に対応した製品・サービス販売
2022-05-17
任意の指名報酬委員会による指名・報酬・育成手続の公正性強化
2021-11-12
GIGAスクール構想によるIT需要の底上げ
2021-08-10
公募増資・第三者割当増資による在庫積み増し資金の調達
2020-08-11
新型コロナウイルス感染症に備えた予備資金の借入
2019-11-08
株式分割による株式流動性・投資家層の拡大
2019-03-27
システムおよび新サービスの開発投資
2019-03-27
グループ資産の有効活用による資本効率の改善
2019-03-27
子会社の内部統制・業務執行の監視および報告体制
2019-03-27
経営会議を中心としたリスク管理
2019-03-27
内部監査・監査役・監査法人の連携
2019-03-27
ユーザーニーズ実現企業としてのステークホルダーとの共存共栄
2019-03-27
放課後等デイサービス施設の投資効率低下による減損損失
2018-03-23
株式会社セイコードーからの事業譲受
3058
三洋堂ホールディングス
2026-10-26
プラモデル専門売場「三洋堂プラモ館」の導入
2026-10-15
令和8年熊本地震被災者への義援金寄付
2026-09-24
集中カウンター化と営業時間見直しによる店舗生産性向上
2026-09-24
顔認証入店によるスマート無人営業
2026-09-24
「ブックサンタ」への協賛による子どもへの読書支援
2026-09-17
3063
ジェイグループホールディングス
2026-10-14
事業効率化による企業価値向上とグループ成長
2026-10-14
新規出店・リニューアルによる店舗網の拡大
2026-10-14
多業態・多店舗の事業運営基盤
2026-10-14
テナントビルの開設による不動産収益基盤の拡大
2026-10-14
四半期の営業損失・経常損失・純損失
2026-10-14
普通株式1株当たり1.5円の配当
3064
MonotaRO
2026-10-21
置き配対象拡大と配送日時指定による顧客フルフィルメントの利便性向上
2026-10-14
多チャネル販促による顧客獲得と顧客基盤の拡大
2026-10-14
売上高・営業利益・経常利益・純利益の増加
2026-10-14
従業員のモチベーション・自主性と人材採用・教育への投資
2026-10-13
オフィス関連商品の需要定着化
2026-10-02
3065
ライフフーズ
2026-10-15
海外経済の不安定性・円高・訪日外国人減少・個人消費の弱さ
2026-10-15
原材料価格・人件費の上昇と人手不足
2026-10-15
既存店舗の強化・店舗開発・不採算店舗の撤退
2026-10-15
124店舗の店舗網と当四半期の出退店なし
2026-10-15
既存店売上高の増加による業績改善
2026-10-15
1株当たり2円50銭の配当実施と創業30周年記念配当
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中古ホビー事業「駿河屋」のフランチャイズ導入
2026-09-17
駿河屋部門の独立表示による業績管理区分の明確化
2026-08-12
多品種商材を扱うリアル店舗「ブックバラエティストア」の展開
2026-08-12
減収減益による四半期業績の悪化
2026-08-12
剰余金配当の実施
2026-08-12
サービス販売事業の増収増益
2026-08-12
文具・雑貨・食品・古本の健闘とレンタル等の部門別業績の分化
2026-08-12
雑誌・DVD・CDに依存しない新たな収益構造の確立
2026-08-12
最低賃金上昇・ベースアップによる店舗運営コスト増
2026-08-12
中古トレカとデュエルスペースを備えた大型トレカショップの展開
2026-07-03
トーハンの筆頭株主・その他の関係会社化
2026-06-24
株式会社トーハンへの仕入依存
2026-06-24
社外役員と執行役員制度による監督・執行分離
2026-06-24
トーハンとの資本業務提携による新業態・設備投資の推進
2026-06-22
雑誌販売低迷による市場縮小と競争激化
2026-06-22
円高・マイナス金利政策による個人消費の先行き不透明感
2026-06-22
店舗の新設・閉鎖による店舗網の展開と再編
2026-06-22
ROA・売上高当期純利益率・資本回転率の改善
2026-06-22
店舗収益悪化・固定資産価格下落による減損リスク
2026-06-22
差入保証金の回収と賃貸借契約中途解約のリスク
2026-06-22
大規模なシステム障害による業務停滞
2026-06-22
内部統制とリスク管理規程による業務適正の確保
2026-06-22
利益還元と財務体質強化・事業投資の両立
2026-06-22
キャッシュレス決済普及による販売手数料増加
2026-06-22
政策保有株式の保有合理性検証と縮減
2026-06-22
人材の獲得と教育投資
2026-06-22
営業活動によるキャッシュ・フローのマイナスと現金残高減少
2026-06-22
サステナビリティ課題の執行役員会等での協議
2026-06-22
連結子会社2社の債務超過
2026-06-22
粗利益率・販管費率の改善
2026-06-22
リユース事業の買取・販売力強化
2026-06-22
リユース品の仕入数量・品質確保と競争激化
2026-06-22
生成AI等のデジタル技術を活用した業務改善
2026-06-01
「スマ本屋」の開発・既存店への水平展開
2026-06-01
サステナビリティに関する指標・目標の今後設定
2026-06-01
ミッション「ほんとのであいのおてつだい」とビジョン「Creating a world without boredom.」
2026-05-12
文具・雑貨・食品・古本の売場拡大と書籍とのクロスセリング
2026-05-12
繰延税金資産の回収可能性低下と取崩し
2025-11-14
法人顧客事業の重要性低下に伴う報告セグメント区分変更
2025-06-25
既存店改装と商品・売場・サービスの提案力向上
2025-06-25
新型コロナウイルス感染症拡大下での営業時間短縮・安全対策
2025-06-25
リースに関する会計基準等の2028年3月期適用
2025-06-25
貸主交渉・不動産価格・建設コスト上昇による出店計画リスク
2025-06-25
再販売価格維持制度の改正・廃止リスク
2024-06-26
書店事業に加えたカルチャースクール・幼児児童教育・シニア教育の推進
2024-06-26
個人情報・青少年保護・古物営業・著作権に関するコンプライアンスリスク
2024-06-26
働き方改革による生活時間確保と長時間労働是正
2024-06-26
新規事業への投資回収遅延・利益未達リスク
2024-06-26
資本準備金等の減少による欠損填補
2024-06-26
ビュッフェ事業への新規参入
2024-06-26
保険代理店事業の事業譲渡
2024-02-13
トレカ部門の独立表示による業績管理区分の明確化
2024-02-13
「ホビープラネット」新屋号によるゲーム・ホビー専門店の展開
2023-06-21
自然災害・事故・感染症等による店舗・物流への影響
2023-06-21
全店LED照明導入とペーパーレス化による環境負荷軽減
2023-06-21
リユース・廃棄物分別・リサイクルの推進
2023-06-21
ビュッフェ事業に伴う食品衛生・営業停止リスク
2022-06-22
SNSと店頭POPを活用した店舗別販売促進
2022-06-22
ゲオとの提携によるゲーム売場の代理店化
2022-06-22
既存店舗への教育・カフェ・賃貸サービスの組み合わせ
2022-06-22
業務用タブレット導入による店舗生産性向上
2022-06-22
人口3万人程度の小商圏に対応するローコスト運営
2022-06-22
大規模小売店舗立地法による出店制約
2022-06-22
収益認識会計基準の平成34年3月期適用
2022-06-22
トラック運転手不足等による配送不安定化
2022-06-22
時価算定会計基準等の適用
2020-02-14
PayPay・LINE Payの全店舗導入による決済方法の多様化
2019-11-12
創業60周年記念キャンペーンと記念サイトの開設
2018-06-27
ヒューマンアカデミーとの提携によるカルチャースクールの導入
2018-06-27
Pontaポイントサービスの全店舗導入
2026-10-14
リニューアルオープン・不採算店舗の閉店による既存店改善
2026-10-14
不採算店舗・店舗閉鎖に伴う減損損失と閉鎖損失
2026-10-14
独自業態の開発と競争優位性の高い物件獲得
2026-10-14
有利子負債依存と金利上昇リスク
2026-10-14
賃借物件に係る差入保証金返還リスク
2026-10-14
長期借入れ・株式発行による資金調達
2026-10-14
行使価額修正条項付新株予約権による資金調達
2026-10-14
キャッシュ・フローと健全な財務バランスを重視した安定成長
2026-10-14
自己資本比率4.9%への低下
2026-10-14
多額の当期純損失による財務基盤悪化と資本政策の必要性
2026-10-14
その他事業の営業損失拡大
2026-10-14
取締役報酬の決定方針と譲渡制限付株式報酬
2026-10-14
EOCグループ及びエー・ラウンドの株式取得による飲食事業の拡大
2026-10-09
標準原価管理・報酬体系見直し・エリア経営によるコスト管理
2026-10-09
外食市場の成熟化と既存店売上高減少リスク
2026-10-09
成長投資を確保しつつ継続的に配当する方針
2026-09-16
株主優待制度の拡充
2026-08-07
B種種類株式の第三者割当による10億円の資金調達計画
2026-07-10
原材料価格の高騰
2026-07-10
人材不足と採用費・人件費の上昇
2026-07-10
高速道路サービスエリア運営への参入
2026-07-10
役員退職慰労金制度の導入と引当金計上
2026-05-29
個人消費・為替・株価等による先行き不透明感
2026-05-29
新設子会社2社の連結範囲への追加
2026-05-29
新卒採用・教育・独立支援による人材育成
2026-05-29
個店主義による立地適応型の多業態展開
2026-05-29
計画出店に見合う物件確保の困難化
2026-05-29
市場ニーズ・消費者嗜好の変化による業態開発失敗リスク
2026-05-29
食材の安全性と安定供給のリスク
2026-05-29
食中毒事故等による営業・信用リスク
2026-05-29
代表者への依存と経営体制移行リスク
2026-05-29
飲食事業を中核とする複数事業ポートフォリオ
2026-05-29
建設仮勘定増加に伴う有形固定資産の増加
2026-05-29
WEB販促による店舗魅力・情報発信強化
2026-05-29
新型コロナウイルス影響下の2021年7月以降売上回復仮定
2026-05-29
有形固定資産からたな卸資産への振替
2026-05-29
連結従業員数427人と臨時従業員120人
2026-05-29
B種種類株式への優先配当
2026-05-29
ダイバーシティ推進とフレキシブルワーカー制度
2026-05-29
株式会社ジェイアセットの債務超過
2026-05-29
FC加盟店増加による卸売事業の売上規模向上
2026-05-29
「人間力」を基盤とする企業文化と行動指針の醸成
2026-05-29
マウンテンコーヒー株式会社の株式取得によるカフェ・コーヒー事業の拡大
2026-05-29
マウンテンコーヒー株式会社取得に伴う負ののれん発生益
2026-05-29
NY以外を含む海外展開の拡大
2026-05-29
酒蔵イベントによる日本酒・焼酎の普及
2026-05-01
情報共有・議論活発化と柔軟な勤務体系による働きやすい職場づくり
2026-04-13
米国ニューヨークへの店舗出店
2026-04-13
社会人野球部の都市対抗本戦出場
2025-10-14
グループ組織再編と店舗運営体制の強化
2025-10-14
人材教育・研修による派遣社員の質向上と派遣先数拡大
2025-10-14
人材派遣事業の報告セグメント化
2025-10-14
A種種類株式への優先配当
2025-10-14
法人税等及び包括利益に関する新会計基準の2026年2月期適用予定
2025-05-30
執行役員・幹部会議・グループ会社報告会による迅速な意思決定
2025-05-30
株式会社かわ屋インターナショナルの株式取得による飲食事業の収益力・成長強化
2025-05-30
退店等に伴う資産除去債務の見積り変更
2025-05-30
固定資産売却益の計上
2025-05-30
新リース会計基準の2029年2月期適用予定
2024-10-11
新規出店に伴うイニシャルコスト増加
2024-10-11
店舗名称・業態に関する商標権等の侵害リスク
2024-10-11
株主優待利用実績に基づく株主優待引当金の計上
2024-10-11
既存店リニューアル費用の増加による収益圧迫
2024-10-11
店舗立退きに伴う解約合意金の特別利益計上予定
2024-07-12
資本金・資本準備金の減少による柔軟な資本政策と配当原資の確保
2024-07-12
監査法人の交代
2024-05-31
コンプライアンス・内部通報・情報セキュリティを含む内部統制
2024-05-31
金利スワップ評価損の計上
2024-05-31
スペイン・バルセロナへの店舗出店
2024-05-31
新型コロナウイルス感染症による店舗営業・継続企業リスク
2024-05-31
新型コロナウイルス感染症に伴う店舗臨時休業損失の計上
2024-05-31
受取和解金の計上
2024-01-12
新型コロナウイルス影響下のコスト抑制・資金確保・営業再開対応
2024-01-12
KAKEHASHI S.L.U.株式売却益の計上
2023-07-14
KAKEHASHI,S.L.U.の株式取得による飲食事業の収益力・成長強化
2023-07-14
収益認識会計基準の2023年2月期適用予定
2023-07-14
雇用調整助成金・持続化給付金の計上
2023-07-14
貸倒引当金戻入額の計上
2023-07-14
固定資産売却損の計上
2023-07-14
監査等委員会設置会社への移行による監査・監督機能強化
2023-05-31
名古屋駅周辺開発による婚礼会場の景観悪化
2023-05-31
企業パーティー需要の取り込みによるブライダル収益力改善
2023-05-31
働き方改革・受動喫煙防止対策への対応負担
2023-05-31
定額サービス・店舗間出前による飲食サービス強化
2023-01-13
飲食セグメントののれん減損損失
2022-07-14
時価の算定に関する会計基準等の適用
2022-05-27
経常利益水準に連動した新株予約権行使条件
2022-05-27
受取保険金による特別利益の計上
2022-05-27
役員等賠償責任保険による役員責任リスク対応
2022-05-27
創業25周年記念株主優待の追加贈呈
2022-01-13
本社・店舗用土地建物の取得による地代家賃圧縮と収益向上
2021-07-14
第三者割当によるA種種類株式発行による運転資金・成長投資資金の確保
2021-07-14
第三者割当増資の払込未了による財務状況悪化リスク
2021-05-28
原材料高騰へのメニュー内容見直し
2020-05-29
「LA ETERNITA」改装による既存施設の収益力向上
2020-05-29
ブライダル事業の質重視による選択的拡大
2020-05-29
海外子会社株式の追加取得による資本剰余金増加
2020-01-14
繰延税金負債の独立掲記
2020-01-14
かわ屋食材販売事業のその他事業への区分変更
2020-01-14
保険解約返戻金による特別利益の計上
2019-05-30
タイ・バンコクへの店舗出店
2019-05-30
透明性・コンプライアンス・企業価値最大化を重視する統治方針
2019-05-30
株式会社サンコーエステートの株式取得による不動産事業拡充と飲食事業とのシナジー
2019-05-30
「幸福創造販売企業」を目指す経営理念
2019-05-30
プロジェクト出店と独立支援ビル開発による不動産・飲食シナジー
2019-05-30
リニア中央新幹線建設に伴う移転補償金の計上
2017-10-13
社員寮取得を含む有形固定資産投資
顧客の購買管理システムとの連携による大企業向け販売
2026-09-25
執行役に対する譲渡制限付株式報酬制度
2026-09-06
機動的な資本政策としての自己株式取得
2026-08-07
取扱商品と当日出荷可能な在庫商品の拡充
2026-08-07
中間配当による株主還元
2026-08-07
執行役に対する株式報酬型ストック・オプション
2026-08-07
中国経済・欧州問題・円高による事業環境の不透明性
2026-08-07
継続的成長とシンプルな流通体制への改革
2026-08-07
プライベートブランドの積極採用による低価格・安定品質と利益率改善
2026-08-07
受注・顧客データベースの分析による顧客囲い込みと個別プロモーション
2026-08-07
茨城県笠間ディストリビューションセンターの建設・稼働による物流能力強化
2026-08-07
在庫商品の販売不振による値下げ・評価減
2026-08-07
輸入商品・外貨決済に伴う為替変動リスク
2026-08-07
売上高・売上高営業利益率・ROEの重視
2026-08-07
設備資金の借入による投資資金調達
2026-08-07
原材料・燃料・為替・輸送費高騰による商品調達コスト上昇と粗利率低下
2026-08-07
物流倉庫のアルバイト・パート採用難による人件費・業務委託費増加
2026-08-07
総資産・純資産の増加と自己資本比率の上昇
2026-08-07
中間決算業務効率化のための税金費用計算方法変更
2026-08-07
株式会社アルダグラムへの持分法適用
2026-08-04
韓国子会社におけるE-Commerce顧客基盤の拡大
2026-08-04
インドネシアにおけるE-Commerce事業への参入
2026-08-04
インドにおけるE-Commerce工場用間接資材販売事業への参入
2026-08-04
海外調達におけるサプライチェーン停滞と欠品・販売機会損失
2026-08-04
物流拠点の実質再生可能エネルギー化と省エネ対策
2026-05-07
ソフトウェア開発・コンテンツ製作の内製化による機動的なシステム構築
2026-05-07
IT技術による資材調達ネットワークの変革と世界展開
2026-05-07
設備投資を自己資金・金融機関借入で賄う資金調達方針
2026-05-07
サステナビリティ委員会と5項目のマテリアリティによるESG経営
2026-05-07
新三光マスクによる呼吸用保護具の製造・販売
2026-03-30
経営監督と業務執行の分離および社外取締役中心のガバナンス
2026-03-25
リスク管理、内部監査、内部通報を含む内部統制体制の運用
2026-03-25
プライベートブランド商品による株主優待
2026-03-25
注文受付システム・ネットワーク障害によるサービス停止
2026-03-25
韓国・インドネシア等の海外事業における政治・経済・規制リスク
2026-03-25
業績・経営施策達成度に連動する役員報酬
2026-03-25
役員に占める女性比率の開示
2026-03-25
Scope1・2のCO₂排出量を2030年までに2020年比50%削減
2026-03-25
多様性を価値にするD&I推進と職場環境づくり
2026-03-25
女性管理職割合を2030年に25%へ引き上げ
2026-03-25
インド子会社における取締役・従業員向けストック・オプション
2026-03-25
男女賃金差異・男性育児休業取得率等の人的資本指標開示
2026-03-25
インドにおけるシステム開発子会社の設立
2026-03-25
中国子会社による間接資材の検品・調達支援
2026-03-25
Graingerとの株主間協定による独立性と安定関係の確保
2026-03-25
商品の品質信頼性と安全性を第14のマテリアリティとして追加
2026-03-04
安定的・継続的な業績連動型配当
2025-08-08
法人税等・包括利益表示等の会計基準の2025年適用
2025-03-27
顧客フィルタリング、商品検索性、レビュー活用によるカタログ充実
2025-03-27
インターネット販売における価格競争激化と収益力低下
2025-03-27
新たな価格設定モデルや技術発展によるビジネスモデル阻害
2025-03-27
通信販売・工場用間接資材販売における競争激化
2025-03-27
登録会員数の伸び鈍化とマーケティング費用上昇
2025-03-27
尼崎ディストリビューションセンターへの物流集中
2025-03-27
インターネット取引への依存と顧客受容性の変化
2025-03-27
決済情報・個人情報を含む顧客情報の漏洩
2025-03-27
通信販売・表示・製造物責任等の法的規制対応
2025-03-27
不正競争防止法・製造物責任法等に基づく訴訟
2025-03-27
国内景気悪化による中小製造業顧客の需要減少
2025-03-27
Graingerの経営方針・事業戦略変更による影響
2025-03-27
役員退職慰労金制度の廃止
2025-03-27
財務諸表の金額表示単位を千円から百万円へ変更
2025-03-27
有形固定資産の減価償却方法を定額法へ変更
2025-03-27
役員等賠償責任保険による役員責任リスクへの対応
2025-03-27
反社会的勢力との関係排除とコンプライアンス教育
2025-03-27
顧客・取引先の信用リスクと与信管理
2025-03-27
投資株式を保有しない方針
2025-03-27
2℃未満・4℃シナリオによる気候変動リスク分析
2025-03-27
公正な評価・報酬制度による従業員エンゲージメント向上
2025-03-27
安全衛生体制と健康経営による安心して働ける職場づくり
2025-03-27
リース会計基準の2028年適用準備
2024-08-08
スプレー缶爆発事故による補償費用・事故関連損失の発生
2022-11-10
尼崎ディストリビューションセンター閉鎖・物流機能移管に伴う損失
2022-08-10
株式分割による投資単位引下げ・流動性向上と投資家層拡大
2022-08-10
収益認識・時価算定会計基準の2022年適用準備
2022-03-30
中国におけるE-Commerce事業への参入
2020-03-27
NAVIMROの早期黒字化
2018-03-27
ウェブサイト上のカスタマイズ注文サービス
2026-10-15
株式給付信託(J-ESOP)による従業員向け福利厚生
2026-10-15
営業活動によるキャッシュ・フローの黒字化
2026-10-15
金融機関からの長期借入による資金調達
2026-10-15
外食事業の単一セグメント
2026-10-15
子会社がなく四半期連結財務諸表を作成しない体制
2026-10-15
天候不順・食の安全要請による食材調達リスク
2026-10-15
食の安全性・食の品質を重視した顧客満足度向上
2026-10-15
純資産の増加と自己資本比率60.9%
2026-10-15
現金及び現金同等物の増加
2026-10-15
定期預金払戻し等による投資活動キャッシュ・フローの収入化
2026-10-15
自己株式600,879株の保有
2026-10-15
セール・アンド・割賦バック取引による店舗資産売却代金の増加
2026-10-15
一部店舗での弁当テイクアウト開始
2026-10-15
衛生管理の徹底
2026-10-15
監査法人の交代
2026-10-15
感染拡大前水準への回復を仮定した減損・繰延税金資産の見積り
2026-10-15
短期借入れによる資金調達と同期間返済
2026-10-15
新紙幣対応券売機への入替
2026-10-15
期間限定・数量限定Webショップの開設
2026-10-15
セール・アンド・リースバックによる資金調達とリース債務計上
2026-10-14
出退店・業態転換・減損による業績変動
2026-10-14
店舗運営力強化のための人材育成・店舗研修
2026-10-14
企業風土・組織力の活性化とパートナー社員の戦力化
2026-10-14
幅広い顧客層に向けたバリューメニュー開発
2026-10-14
携帯クーポン・折込広告による販売促進
2026-10-14
翌事業年度の1株当たり2円配当予想
2026-10-14
全業態への宅配サービス導入と出前館・Uber Eats連携
2026-10-14
店舗ごとの営業時間見直しによる収益性改善
2026-07-14
利益率と資本効率の向上
2026-07-14
従業員の労働時間短縮による事業活動継続
2026-07-14
ザめしやの一部ツーオーダー化による収益改善
2026-05-26
一汁三菜・旬素材・高品質とおいしさ・低価格の提供
2026-05-26
「街かど屋」を事業の柱とした店舗展開
2026-05-26
外食市場の縮小と競争激化
2026-05-26
特定仕入先への食材物流・仕入依存
2026-05-26
カフェテリア方式に対する消費者ニーズの変化
2026-05-26
複数仕入先・複数ベンダーによる食材調達と物流の安定化
2026-05-26
複数業態の開発による顧客ニーズ対応と立地多様化
2026-05-26
内部留保と安定配当の両立
2026-05-26
店舗利用券またはお米券による株主優待
2026-05-26
透明性の確保とタイムリーな情報開示
2026-05-26
内部統制・コンプライアンス委員会・内部監査による管理
2026-05-26
調理・店舗管理能力を備えた人材の確保及び育成不足
2026-05-26
正社員253名・臨時従業員平均1,497名の人員構成
2026-05-26
業態別販売実績における街かど屋の増収
2026-05-26
UAゼンセンライフフーズユニオンとの労使関係
2026-05-26
受取補償金10,830千円の特別利益計上
2026-05-26
ドミナント戦略による収益性重視の店舗展開
2026-05-26
経営会議を通じたリスク把握・対応体制
2026-05-26
自己資金中心の財源と重要な資本支出予定なし
2026-05-26
売上高・経常利益の向上を重要指標とする方針
2026-05-26
助成金収入45,181千円の特別利益計上
2026-05-26
常務取締役の退任と代表取締役社長の管理本部長等兼務
2026-05-26
人件費・家賃等の販売費及び一般管理費の圧縮
2026-05-26
監査等委員会設置会社への移行と社外取締役2名による監督体制
2026-05-26
役員等賠償責任保険契約の締結
2026-05-26
固定報酬・退職慰労金を基本とする取締役報酬方針
2026-05-26
継続企業の前提に重要な疑義を生じさせる状況と収益改善対応
2026-05-26
持続可能な社会の実現と企業成長の両立
2026-05-26
サステナビリティ委員会による課題・進捗管理
2026-05-26
食品ロス・廃棄物・エネルギー・水使用量の削減
2026-05-26
気候変動による調達コスト・店舗閉鎖・サプライチェーンのリスク
2026-05-26
AI・RPA・セルフ精算等による業務自動化
2026-05-26
女性社員比率・女性管理職比率の2026年度目標
2026-05-26
地域との共生・地域活性化への取組
2026-05-26
男女の賃金差異・育児休業取得率の開示
2026-05-26
基幹システムの入れ替え
2025-10-15
設備投資抑制による資産の圧縮
2025-05-23
新型コロナウイルス感染拡大による休業・営業自粛と業績影響
2024-07-12
売上高・利益の上期偏重
2024-07-12
その他資本剰余金による欠損填補
2024-05-24
QSC向上・既存店改装・新メニューによる店舗力強化
2024-05-24
現在の展開地域以外での顧客支持の不確実性
2024-05-24
食文化の創造・顧客ニーズ対応・人材育成を掲げる企業理念
2024-05-24
お客様第一主義とQSC+C(チョイス)の向上
2024-05-24
セントラルキッチン等への設備投資
2024-05-24
収益認識に関する会計基準等の適用
2023-01-13
時価算定に関する会計基準等の適用
2022-05-27
社外取締役選任の検討
2022-05-27
東京証券取引所スタンダード市場への移行
2021-10-15
役員報酬の減額による事業活動継続
2021-01-14
資本金17億3,852万6,500円の減少とその他資本剰余金への振替
2020-07-15
各業態への期間限定メニュー導入
2020-05-29
5株を1株とする株式併合・単元株式数変更
2020-05-29
繰延税金資産の回収可能性に関する適用指針の適用
2020-05-29
2020年2月期の数値目標
2020-05-29
税効果会計に係る会計基準の一部改正等の適用
2019-01-11
満期保有目的の債券購入による投資その他の資産増加
2017-01-13
建物附属設備・構築物の減価償却方法変更
企業別の変遷(3054から) | Komori