ハイパー（3054）・事実予定役員構成で女性比率が30.0％に上昇
女性監査役の選任と役員の女性比率27.3％
FY2022-Q2に初出。。直近の記載はFY2025。
3記載
5年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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役員構成における女性比率・多様性50社が書いているテーマ・逆風6社・追い風24社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに25社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている50社のうち14社を表示しています。上の文は50社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025予定役員構成で女性比率が30.0％に上昇有価証券報告書
「当該決議が承認されますと、当社の役員の状況及びその任期は、以下のとおりとなる予定です。 男性 7 名 女性 3 名 （役員のうち女性の比率 30.0 ％）」
2026年3月30日開催予定の定時株主総会後の予定構成では、男性7名・女性3名となり、女性比率は現在の25.0％から30.0％となる見込みである。 - FY2023役員の女性比率が25.0％に変化有価証券報告書
「男性 9 名 女性 3 名 （役員のうち女性の比率 25.0 ％）」
女性役員数は3名で維持された一方、役員総数が男性9名・女性3名となり、女性比率は従来の27.3％から25.0％へ変化した。 - FY2022-Q2初出有価証券報告書
「2022年６月 当社監査役就任（現任） 男性８名 女性３名（役員のうち女性の比率27.3％）」
2022年6月21日付で堀川裕美氏が監査役に就任し、異動後の役員構成は男性8名・女性3名、女性比率27.3％と記載されている。