ライフフーズ（3065）・事実人的資本指標の更新
男女の賃金差異・育児休業取得率の開示
FY2024に初出。。直近の記載はFY2026。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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人的資本指標の包括的開示314社が書いているテーマ・逆風0社・追い風102社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに134社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの317件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026人的資本指標の更新有価証券報告書
「管理職に占める女性労働者の割合(％) 5.1 男性労働者の育児休業取得率(％) ― 労働者の男女の賃金差異(％) 全労働者 60.1 うち正規雇用労働者 71.8 うちパート有期労働者 112.6」
女性管理職比率、男性育児休業取得率及び雇用区分別の男女賃金差異を更新した。男性育児休業取得率は当事業年度に「―」と記載されている。 - FY2025人的資本指標の更新有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率(％) 33.3 労働者の男女の賃金差異(％) 全労働者 58.7 うち正規雇用労働者 85.5 うちパート有期労働者 111.2」
男性労働者の育児休業取得率及び雇用区分別の男女賃金差異を、当事業年度の人的資本関連指標として更新した。 - FY2024初出有価証券報告書
「男性労働者の育児休業取得率(％) 0.0 労働者の男女の賃金差異(％) 全労働者 55.6 うち正規雇用労働者 87.1 うちパート有期労働者 108.8」
男性労働者の育児休業取得率及び雇用区分別の男女賃金差異を、当事業年度の人的資本関連指標として初めて開示した。