ジェイグループホールディングス（3063）・施策削除
人材教育・研修による派遣社員の質向上と派遣先数拡大
FY2023に初出。3回の記載のうち1回が「後退」で、最初の「後退」はFY2025-H1。直近の記載はFY2026-H1。
3記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人材派遣顧客基盤の拡大と請負・紹介予定派遣へのサービス多様化25社が書いているテーマ・逆風1社・追い風31社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2024年。14社中2社が悪化側に。
直近の記載が「削除」なのは、ほかに2社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている25社のうち14社を表示しています。上の文は25社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026-H1削除有価証券報告書
「しかし、新型コロナウイルス感染症の終息と共に、飲食需要が回復したため、人材派遣事業の廃止により吸収合併をすることといたしました。」
人材教育・研修を通じた派遣先数拡大の対象であった人材派遣事業が廃止され、株式会社ジェイキャストも吸収合併された。 - FY2025-H1後退有価証券報告書
「株式会社ジェイキャストの人材派遣業が終了したことにより、売上が減少いたしました。」
派遣社員の教育・研修を通じた派遣先数拡大という従来の取り組みについて、対象となる株式会社ジェイキャストの人材派遣業が終了したと記載された。 - FY2023初出有価証券報告書
「人材教育及び研修の実施による派遣社員の質の充実により、派遣先数の向上に取り組んでまいります。」
人材派遣事業において、教育・研修による派遣社員の質の充実を手段として、派遣先数の向上に取り組む方針を初めて明示した。