MonotaRO（3064）・施策前進
従業員のモチベーション・自主性と人材採用・教育への投資
FY2016に初出。9回の記載のうち8回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017。直近の記載はFY2025。
9記載
10年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
優秀な人材の確保・育成979社が書いているテーマ・逆風42社・追い風1021社
直近の記載が「前進」なのは、ほかに107社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている179社のうち14社を表示しています。上の文は179社すべてから計算しています。このテーマの1062件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「従業員数が前連結会計年度末に比べ93名増加しましたのは、業容拡大に伴う新規採用によるものです。」
業容拡大に伴う新規採用により、連結従業員数は前年度末比93名増の1,525名となった。また、2025年の研修受講延べ人数は1,176人、総受講時間5,331時間、1人当たり平均5.7時間となった。 - FY2024前進有価証券報告書
「2024年に行った各種研修の受講延べ人数は800人、総受講時間は約7,851時間で、１人あたり平均研修時間は9.2時間となります。」
2024年の研修実績として、延べ受講人数800人、総受講時間約7,851時間、1人当たり平均9.2時間を開示した。連結従業員数は新規採用により前年度末比57名増の1,432名となった。 - FY2023前進有価証券報告書
「2023年に行った各種研修の受講延べ人数は1,184人、総受講時間は約9,000時間となります。」
人材育成について、職位・等級別研修、思考法、プロジェクトマネジメント、課題解決ワークショップ等を実施し、2023年の研修受講延べ人数1,184人、総受講時間約9,000時間を記載した。連結従業員数も業容拡大に伴う新規採用により前年度末比100名増の1,375名となった。 - FY2021前進有価証券報告書
「従業員数が前連結会計年度末に比べ229名増加しましたのは、業容拡大に伴う新規採用によるものです。」
業容拡大に伴う新規採用により、連結従業員数は前年度末比229名増の994名となった。 - FY2020前進有価証券報告書
「従業員数が前連結会計年度末に比べ193名増加しましたのは、業容拡大に伴う新規採用及びIB MONOTARO PRIVATE LIMITEDの連結子会社化によるものです。」
連結従業員数は前年度末比193名増の765名となった。増加要因として、業容拡大に伴う新規採用に加えてインド子会社の連結子会社化を明記している。 - FY2019前進有価証券報告書
「従業員数が前連結会計年度末に比べ92名増加しましたのは、業容拡大に伴う新規採用によるものです。」
業容拡大に伴う新規採用により、連結従業員数は前年度末比92名増の572名となった。人材採用を成長基盤とする方針に、追加の人員増加実績が加わった。 - FY2018前進有価証券報告書
「従業員数が前連結会計年度末に比べ103名増加しましたのは、業容拡大に伴う新規採用によるものです。」
業容拡大に伴う新規採用により、連結従業員数は前年度末比103名増の480名となった。 - FY2017前進有価証券報告書
「従業員数が前連結会計年度末に比べ39名増加しましたのは、業容拡大に伴う新規採用によるものです。」
業容拡大に伴う新規採用により、連結従業員数は前年度末比39名増の377名となった。採用・教育を成長基盤とする方針に、具体的な人員増加の事実が加わっている。 - FY2016初出有価証券報告書
「⑧従業員のモチベーションと自主性を重視することで高い生産性をあげる。また、当社グループは、事業展開のスピードを重視するうえで、絶えず企業モデルを進化させることが重要であると考えており、それを支える人材の採用・教育にも十分な投資を行ってまいります。」
従業員のモチベーション・自主性を重視し、企業モデルの進化を支える採用・教育に投資する方針を示している。