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企業別の変遷(3323から)
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企業別の変遷(3323から)
変遷のある企業と、そのすべての変遷を証券コード順に並べた一覧です。
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企業別の変遷
3323
レカム
2026-10-27
海外法人事業の拠点・商材展開
2026-10-20
光通信との環境関連事業提携とIEエコ社51%取得
2026-10-19
グループ経営の推進
2026-10-19
環境関連事業を情報通信事業に次ぐ収益の柱へ育成
2026-10-16
第三者割当増資と新株予約権行使による資本調達
2026-10-16
グロースアクションによる戦略的IR活動の支援
2026-09-30
短期・長期借入れによる資金調達と借換え
2026-09-30
アライアンス・M&Aによる既存事業の拡大
2026-09-30
海外事業を成長ドライバーとする次期中期経営計画
2026-09-30
営業DXとM&Aの融合による成長
2026-09-30
新株予約権行使未達による資金調達不確実性と希薄化への対応
2026-09-07
人材の採用・育成を経営の最重要課題とする方針
2026-08-14
BPOセンターの効率化・品質向上・業務範囲拡充
2026-08-14
BPO事業の営業利益計上
2026-08-10
中小企業向けBPOパッケージ商品の開発
2026-08-07
既存顧客データベースを活用した顧客関係性の強化
2026-08-07
情報通信商材の販売強化
2026-08-07
加盟店への営業支援強化
2026-08-07
BPOの顧客数拡大と1顧客当たり売上の増加
2026-08-07
9期ぶりの増収と損失幅の縮小
2026-08-07
情報通信事業の収益改善と赤字継続
2026-08-07
情報通信業界の厳しい市場環境
2026-08-07
ストック収益の積み上げ
2026-08-07
支払期日に支払えなくなる流動性リスク
2026-08-07
手元資金の低リスク有価証券運用
2026-08-07
全世界でサービスを直接提供するグローバル専門商社への転換
2026-08-07
環境関連事業の独立セグメント化
2026-08-07
保有在庫の圧縮
2026-08-07
海外ソリューション事業の増収下の減益
2026-08-07
2027年9月期の中期経営計画目標(売上高年平均成長率20%・営業利益率10%・ROE20%)
2026-05-15
為替の急激な変動と中国等新興国経済の減速
2026-05-15
親会社株主に帰属する当期純利益を基準とした配当
2026-05-15
各事業における経費削減の徹底
2026-05-15
ランサムウェア等を背景としたセキュリティ需要の高まり
2026-05-15
FC加盟店・代理店の販売減少
2026-05-15
M&A後の事業展開・投資回収リスク
2026-05-15
海外法人事業のLED商材依存と収益基盤集中
2026-05-15
第20回・第21回新株予約権(ストックオプション)の発行
2026-05-15
人財の確保及び育成リスク
2026-05-15
省エネ・エコ商材による持続可能な社会への貢献
2026-05-11
女性管理職比率の向上とグループ全体での人的資本指標管理
2025-05-14
自己株式1,000,000株の取得
2025-05-14
FC加盟店1社の権利義務譲渡
2025-05-14
グループファイナンスによる手元資金の効率活用
2024-05-15
企業の消費・投資行動の慎重化
2023-12-26
販売契約等に伴う債務保証エクスポージャー
2023-12-26
No.1セールスソリューションプロバイダー企業グループの実現
2023-12-26
監査等委員会設置会社による監督・内部統制強化
2023-12-26
リース契約を用いた販売への依存
2023-12-26
創業者・代表取締役への依存
2023-12-26
中国子会社への業務集中と中国カントリーリスク
2023-12-26
顧客・取引先情報の漏洩リスク
2023-12-26
営業債権の顧客信用リスク
2023-12-26
セグメント間シナジーと権限移譲による成長加速
2023-12-26
営業利益・EPS・ROEの増大・向上を重視する経営指標
2023-12-26
政策保有株式の保有合理性検証
2023-12-26
監査法人の交代
2023-12-26
新型コロナウイルス感染症の影響を踏まえた会計見積りの回復仮定
2023-12-26
国際会計基準(IFRS)への移行・適用
2023-12-26
変動金利借入による金利上昇リスク
2023-12-26
四半期フィードバックによる社員エンゲージメント向上
2023-08-10
投資有価証券の市場価格変動リスク
2023-08-10
2022年9月期の連結売上高220億円・連結営業利益20億円
2023-08-10
不採算住宅設備機器販売事業の譲渡
2023-05-15
杭州実在智能科技有限公司とのRPA合弁会社設立
2022-12-22
AIinside株式会社との業務・資本提携
2022-12-22
特定販売先・仕入先への依存
2022-12-22
大連BPO子会社の非支配株主持分取得
2022-12-22
東京証券取引所スタンダード市場への移行
2022-05-13
営業人員・ミャンマー拠点の先行投資負担
2021-12-27
電力取次事業の開始と新会社設立
2021-08-13
営業人員の採用と営業生産性の向上
2021-08-13
受注契約に伴う将来損失リスク
2021-08-13
G・Sコミュニケーションズの回線取次事業・全株式の譲渡
2021-08-13
2021年9月期通期連結業績の修正
2021-08-13
事業構造改善引当金・子会社整理損の計上
2020-12-25
代理店の採算性重視
2019-12-25
ミャンマーBPO拠点の増員
2019-12-25
平成31年9月期連結営業利益600~1,000百万円の達成条件
2019-12-25
平成31年9月期の売上高100億円・営業利益10億円・親会社株主帰属当期純利益6.8億円
2018-12-26
Vietnamrecomm Co.,LTD.の新設・連結
2018-12-26
レカムエナジーパートナー営業利益30・50・70百万円の達成条件
2018-12-26
ミャンマー海外法人拠点の開設
2018-12-26
大連子会社の新三板上場
2018-02-14
本社移転に伴う一時的費用
2017-12-22
CRMシステムへの追加投資
2017-12-22
無店舗型フランチャイズの運営均一化リスク
2017-12-22
直営店の営業人材育成リスク
2017-12-22
販売管理情報システムの停止リスク
2017-08-10
上海BPO子会社の取得・連結
2016-12-20
大連子会社の吸収合併による事業体制整理
2016-12-20
営業ノウハウのマニュアル化
3326
ランシステム
2026-08-28
不採算店舗・撤退店舗の減損リスク
2026-08-28
不採算店舗の統廃合による収益安定化
2026-08-06
システム外販・メディア広告の販路と収益の拡大
2026-08-06
自遊空間チェーンの176店舗体制
2026-08-06
連結初年度の業績・財務基盤
2026-08-06
完全セルフ型オンラインダーツ店舗「Smart Darts」の出店加速
3329
東和フードサービス
2026-11-02
月次売上高の前年同期比推移
2026-08-31
W訴求とホスピタリティ接客の標準化
2026-08-31
路面店・ビルイン型店舗の開発強化
2026-08-31
外食市場の不透明さと高付加価値競争
2026-08-31
食材の調達不安と食材価格高騰
2026-08-31
差入保証金・敷金の返還リスク
332A
ミーク
2026-10-29
MEEQを中心としたIoT・DX周辺領域の拡大
2026-10-29
IoTサービスとMVNEサービスの併存による帯域有効活用
2026-10-29
3キャリア接続と閉域網による通信品質・セキュリティ対応
2026-09-30
戦略的M&A・出資による非連続成長
2026-08-13
株主利益と連動した役員報酬・株式報酬の導入検討
2026-08-12
3333
あさひ
2026-09-30
あさひVISION2020-NEXT STAGE-の実現
2026-09-30
新規出店による店舗力の強化
2026-09-30
売上高・利益の前年同期比増加
2026-09-30
春季最需要期による業績の季節的変動
2026-09-30
自然災害による店舗損害
2026-09-30
LOHAS Cycle asahiによるリユース・アウトレット事業と循環型消費環境の構築
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2026-08-06
遠隔接客BPOを核とした新たな収益基盤の確立
2026-08-06
パートナー企業制度(SIPP)による販売チャネル拡充
2026-06-23
AOKIホールディングスとの資本業務提携による親会社化
2026-06-23
株式会社快活フロンティアへの販売集中
2026-06-19
全国規模のシェア・ブランド力・スケールメリットの追求
2026-06-19
フランチャイズ網の拡大と営業・管理体制の強化
2026-06-19
店舗老朽化への設備投資対応
2026-06-19
市場環境と長短バランスを踏まえた資金調達・資金繰り管理
2026-06-19
新型コロナウイルス影響を前提とした会計上の見積りの不確実性
2026-06-19
Scope1・2排出量の1店当たり50%削減目標
2026-06-19
女性管理職比率15%・有休消化率70%の達成目標
2026-06-19
直営店舗の原状回復義務に係る資産除去債務の見積額変更
2026-06-19
男性育児休業取得率・男女賃金差異の開示
2026-06-19
営業店舗物件の退店要請に伴う閉店と損失補償金の計上予定
2026-06-19
顔認証・AI等の先端技術とレーシングシミュレーター等の導入
2026-06-19
役割・能力・業績等を踏まえた従業員処遇と福利厚生の充実
2026-06-01
財務体質・内部留保を踏まえた安定配当
2026-05-07
不動産賃貸による安定収益の確保
2026-05-07
新型コロナウイルス感染症による継続企業の前提への重要な疑義
2026-05-07
原材料価格上昇による先行き不透明リスク
2026-04-15
流通株式時価総額基準不適合による監理銘柄指定・上場維持リスク
2026-03-31
東京証券取引所スタンダード市場への市場区分移行
2025-11-07
アスカ監査法人からアルファ監査法人への会計監査人交代
2025-06-24
複合カフェを中心とする時間消費型店舗モデル
2025-06-24
店舗運営・不動産・その他事業による複数事業構成
2025-06-24
顧客満足の追求と基本の徹底
2025-06-24
店舗設備・サービス・イベント・接客品質の改善
2025-06-24
M&A・物件取得・施工能力・低コスト化による出店体制の強化
2025-06-24
店舗管理体制の強化と接客・リーダー人材の育成
2025-06-24
自遊空間に続く主力事業の構築
2025-06-24
資本効率向上と機動的資本政策のための自己株式取得
2025-06-24
法令遵守・迅速な意思決定・株主利益を重視する透明性の高い経営
2025-06-24
コンプライアンス委員会・内部監査・リスク管理による内部統制の運用
2025-06-24
複合カフェ業界の競争激化と店舗撤退・移転リスク
2025-06-24
店長・スーパーバイザー等の人材確保・育成リスク
2025-06-24
ソフトウェア・漫画等の著作権・許諾料リスク
2025-06-24
店舗インターネットを利用した犯罪・不法行為リスク
2025-06-24
会員個人情報の漏洩リスク
2025-06-24
敷金・建設協力金の回収不能リスク
2025-06-24
食品衛生・風営・個人情報・児童福祉等の法規制リスク
2025-06-24
店舗資産の使用実態を踏まえた有形固定資産の減価償却方法の定額法変更
2025-06-24
社会保障費用・最低賃金上昇によるコスト増リスク
2025-06-24
売上高経常利益率を重視する経営指標
2025-06-24
人・地域・社会を豊かにする企業使命とステークホルダー方針
2025-06-24
自動化システムによる人員削減対応運営体制
2025-06-24
全社的な販管費の見直し・適正化
2025-06-24
新型コロナウイルス感染症による店舗休業・稼働率低下リスク
2025-06-24
感染症対策基準による店舗・施設の安全運営
2025-06-24
Vタレント専用プラットフォーム「FanPicks」の早期立ち上げ・収益化
2025-06-24
SNS等を活用した新規業態・非対面型ビジネスの社会的認知向上
2025-06-24
財務制限条項抵触・借入返済猶予に伴う資金繰りリスク
2025-06-24
役員等賠償責任保険による損害補填体制
2025-06-24
社外取締役・社外監査役による客観的監督・監査
2025-06-24
サステナビリティ経営の全社横断推進と経営計画会議・取締役会による監督
2025-06-24
気候変動・温室効果ガス規制強化によるコスト増加と顧客離れリスク
2025-06-24
LED照明・節水コマ等による店舗の節電・環境負荷低減
2025-06-24
従業員エンゲージメント向上とテレワーク等による働き方改革
2025-06-24
アスカ監査法人に対する金融庁処分と監査信頼性への対応
2024-11-08
児童発達支援・放課後等デイサービスの施設数拡大
2024-11-08
ランウェルネス設立による連結グループ化
2024-11-08
ボルダーボード・タブレット等と独自療育プログラムによる発達支援サービスの充実
2024-02-08
自遊空間店舗の火災発生と火災損失・保険金未確定
2023-06-28
就労継続支援・就労移行支援事業の開始検討
2023-06-28
AOKIホールディングスとの決算期統一による3月期への変更
2023-06-28
保有不動産の売却による財務体質強化・資金確保
2023-02-14
使用見込みのない全社ソフトウェアの減損認識
2022-11-14
AOKIホールディングスとの会計方針統一による税金費用計算方法の変更
2022-09-29
収益認識に関する会計基準の2022年6月期適用準備
2022-09-29
準備金・別途積立金の振替による欠損補填と早期復配準備
2022-09-29
清掃事業の立ち上げ
2022-09-29
ECサイトの拡充
2021-11-12
店舗をリモートワーク用ワークスペースとして活用する提案
2021-11-12
時価算定会計基準等の2022年・2023年6月期適用準備
2021-09-30
売却決定自社不動産の減損認識
2021-09-30
台風・地震による経済活動の停滞と災害損失
2021-09-30
会計上の見積りの開示に関する会計基準の適用
2020-02-14
外販事業の除却予定資産に関する減損損失
2019-09-26
経営分析ツールによる既存店売上高・収益性の向上
2019-09-26
「コミカプ」によるカプセルホテル・コミック併設型施設の展開
2019-09-26
虎杖東京との業務提携による飲食店FC事業化
2018-05-14
ネットとリアルの連動による利用価値・顧客層の拡大
2017-09-29
アミューズメントカジノ「ジクー」の新業態展開
2017-09-29
動的コンテンツ特化型「アミューズメントスポーツ自遊空間アクティブ」の展開
2016-11-14
自遊空間NEXTによる完全個室・VR対応の新型店舗展開
2026-08-31
店舗収益性悪化による減損リスク
2026-08-31
売上高・利益の増加と収益性改善
2026-08-31
悪天候による店舗集客・売上への影響
2026-08-31
2028年4月期に向けた第二次中期経営計画
2026-08-14
固定報酬を基本とする役員報酬決定方針
2026-07-28
安全で楽しい食の場と手の届く贅沢の提供
2026-07-28
東京圏の好立地・ライトフード・女性ターゲット
2026-07-28
カフェ・ダイニングの多ブランド展開
2026-07-28
椿屋ブランディングと新規出店
2026-07-28
メニュー開発と接客サービスの向上
2026-07-28
ローコストオペレーションとFLコスト比率の低減
2026-07-28
ISO22000の取得と食品安全管理への組み込み
2026-07-28
セントラルキッチン・店舗での食中毒リスク
2026-07-28
自然災害による事業活動停止リスク
2026-07-28
定期賃貸借契約による退店リスク
2026-07-28
通常出店を営業キャッシュ・フローで賄う資金方針
2026-07-28
安定配当と内部留保による事業投資
2026-07-28
公正で透明なコーポレートガバナンス
2026-07-28
執行役員制度と週次経営会議による迅速な意思決定
2026-07-28
規程・内部監査・監査役監査による業務の適正確保
2026-07-28
社外取締役・社外監査役による監視監督
2026-07-28
人手不足に伴う人件費等のコスト上昇
2026-07-28
自社開発商品の店舗外販売・EC展開
2026-07-28
従業員持ち株会加入の推進
2026-07-28
美と健康・撹拌による素材価値の強調
2026-07-28
システム合理化と地区一体管理による業務効率化
2026-07-28
優待食事券による株主還元
2026-07-28
食材ロス低減と共通食材の有効活用
2026-07-28
椿屋珈琲店の応募者を活用した採用と人材育成
2026-07-28
政策保有株式の保有合理性の毎年検証
2026-07-28
ワークライフバランスの充実と労働時間抑制
2026-07-28
新型コロナウイルスに対する全社的な感染予防対策
2026-07-28
気候変動・環境関連規制による事業影響
2026-07-28
異物混入・品質表示不良とトレーサビリティ対応のリスク
2026-07-28
役員等賠償責任保険契約の導入
2026-07-28
内部通報制度によるコンプライアンス強化
2026-07-28
全店共通ポイントアプリによる実店舗・EC連携
2026-07-28
小児がん支援のための売上寄付
2026-07-28
インバウンド回復に対応したメニュー情報の多言語化
2026-07-28
2025年3月までに女性管理職比率10%
2026-07-28
サステナビリティ課題の経営会議・取締役会での議論
2026-07-28
スペシャルティコーヒーの持続可能な調達と品質管理
2026-07-28
工場廃油のSAF化による再利用
2026-07-28
任意の指名報酬委員会による役員指名・報酬の審議
2026-07-28
外貨建て預金の為替変動・海外金融機関リスク
2026-07-28
地域の子ども・大学との交流によるコミュニティ価値向上
2026-07-17
監査等委員会設置会社への移行
2026-05-29
自社生産拠点の強化と生産部門の競争力向上
2025-12-12
監査法人の交代
2025-07-25
鉄板ステーキを核とする高付加価値型新業態
2025-07-25
インターネット販売事業部の新設と軽減税率対応
2025-07-25
2028年4月期からの新リース会計基準適用
2024-12-13
新常態に対応した営業モデルの構築
2024-12-13
創業50周年を契機とする次の50年に向けた社内環境・制度整備
2023-12-14
2025年4月期に向けた中期経営計画
2023-09-13
新型コロナウイルス感染拡大による外出控え・インバウンド需要低下
2023-07-25
平飼い鶏卵への切替による持続可能な調達
2022-07-25
不採算店の積極的な閉店
2022-07-25
100年企業への到達
2022-07-25
Cheese Egg Gardenをプロトタイプとする新業態モデル化
2022-07-25
コロナ禍における医療・福祉等への製品寄贈
2022-07-25
バイオマスストローへの全店舗切替
2022-03-15
収益認識・時価算定に関する新会計基準の適用
2021-07-27
異常気象・停電に備えるBCP策定
2021-07-27
コロナ禍における資本毀損回避と手元流動性の確保
2020-09-14
減資による資本政策の柔軟性・機動性の確保
2019-12-13
株式給付信託(J-ESOP)による従業員インセンティブ
2019-07-26
「お得な6日間」フェアによる客数回復
2019-07-26
人口減少に伴う外食市場規模の縮小
2019-07-26
店顔マーケティングとメディア露出による集客
2018-07-27
機動的な資本政策に向けた自己株式取得
2018-07-27
従業員参加型活動による意識向上
2018-07-27
上場来最高益・高利益企業を目指す
2017-12-13
株式分割による投資単位引下げと投資家層拡大
2017-07-25
「New Growth(新しい成長)」をキーワードとする成長施策
2017-07-25
個々の能力30%アップによる業績回復
契約回線数の拡大
2026-08-12
アライアンスを通じたIoT周辺領域の拡大
2026-08-12
リカーリング売上を中心とする収益構造
2026-08-12
AI-X課によるAI実装とスケーラブルな業務運営
2026-08-12
2027年3月期の連結業績拡大計画
2026-08-12
MVNO Transformation Serviceによる既存MVNO事業の取り込み
2026-06-26
MVNEサービスの顧客・プラン・支援領域の拡大
2026-06-26
大口顧客の獲得による契約回線数の拡大
2026-06-26
市場・技術変化への迅速なサービス開発
2026-06-26
ソニーネットワークコミュニケーションズへの売上依存
2026-06-26
関連当事者取引委員会による公正性・透明性の強化
2026-06-25
イノベーションを支えるモバイルIoT支援事業の展開
2026-06-25
IoT・DX市場の拡大
2026-06-25
実質売上総利益率の高水準維持
2026-06-25
グローバルSIMによる海外IoT展開
2026-06-25
MEEQデータプラットフォームとMEEQ AIの展開
2026-06-25
IoTビジネスへのエントリーハードル引下げ
2026-06-25
回線・帯域・設備の調達不足とコスト増加
2026-06-25
NTTドコモを中心とする特定仕入先への依存
2026-06-25
モバイル通信の調達単価・販売単価の下落
2026-06-25
特定顧客への売上依存
2026-06-25
通信・IoT支援事業における競争激化
2026-06-25
電気通信事業法等の規制変更・届出取消し
2026-06-25
5G・6G等の技術革新への対応遅れ
2026-06-25
ネットワーク・データセンターのシステム障害
2026-06-25
外部クラウドサービスの停止・障害
2026-06-25
事業拡大に必要な投資資金の確保
2026-06-25
人材の採用・育成不足
2026-06-25
技術者を中心とする人材流出
2026-06-25
小規模組織と内部管理体制の拡大遅れ
2026-06-25
顧客情報・機密情報の漏洩
2026-06-25
新株予約権行使による株式価値の希薄化
2026-06-25
東京証券取引所グロース市場への上場
2026-06-25
上場調達資金の成長投資への充当
2026-06-25
成長投資を優先した無配方針
2026-06-25
将来的な安定的・継続的利益還元
2026-06-25
上場会社としてのコーポレート・ガバナンス体制の整備
2026-06-25
リスク・コンプライアンス管理と内部統制の強化
2026-06-25
人材を重要経営資源とする採用・活躍環境の整備
2026-06-25
サステナビリティ関連指標・目標の未設定
2026-06-25
事業拡大に伴う組織・人員の増強
2026-06-25
ミークモバイル株式会社の設立・連結子会社化
2026-06-25
フィジカルAI・ロボティクス向け通信・周辺ソリューション
2026-06-25
ミーク品質憲章に基づくサービス品質・信頼性の強化
2026-09-30
海外事業の継続困難リスク
2026-09-30
PB商品の海外生産停止・生産コスト上昇リスク
2026-09-30
PB商品の仕入価格変動を販売価格へ転嫁できないリスク
2026-09-30
PB商品の知的財産権侵害リスク
2026-09-30
輸入仕入に伴う為替変動リスク
2026-09-30
人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスク
2026-09-30
自転車の組立整備・PB製品に関する品質および製造物責任リスク
2026-09-30
顧客情報流出・システム障害リスク
2026-09-30
新規出店に伴うコスト・物件・保証金回収リスク
2026-09-30
FC店舗運営・ブランド信用に関するリスク
2026-09-30
継続配当と内部留保による成長投資・財務体質強化
2026-09-30
業績連動型株式報酬による取締役インセンティブ
2026-09-30
一般車販売の鈍化と自転車利用形態の拡大
2026-09-30
店舗網・サービスネットワークの社会的基盤化
2026-09-30
所得の伸び悩み・節約志向による個人消費の弱さ
2026-09-30
法人向け掛売取引における売掛金回収リスク
2026-09-30
店舗等の収益性低下による固定資産減損リスク
2026-09-30
自転車小売事業の単一セグメント運営
2026-09-30
自転車販売・修理の維持による社会貢献と事業継続
2026-09-30
お客様との関係性強化(CRM強化)
2026-09-30
事業領域の拡大
2026-09-30
営業活動によるキャッシュ・フローの大幅減少
2026-09-30
自転車を通じた持続可能な社会と持続的成長の両立
2026-09-30
自律型人材の育成と従業員の能力発揮を支える人的資本戦略
2026-09-30
多様な人材が活躍できる職場環境の整備
2026-09-30
国内保有自転車6,000万台へのアプローチ強化
2026-09-25
商品力の強化とPB商品の新市場開拓
2026-09-25
デジタル・IT基盤の強化によるSCM・オムニチャネル最適化
2026-09-25
資本コストや株価を意識した経営によるPBR改善
2026-09-25
ビジネスプラットフォーム相互活用による戦略パートナー拡大
2026-06-22
人間力の強化による顧客サービス拡充
2026-06-22
自転車シェアリングサービス事業への参入
2026-05-15
指名報酬諮問委員会による手続きの透明性・客観性向上
2026-04-22
中国を中心とする海外事業の展開
2026-04-22
内部監査・内部統制による業務適正と財務報告の信頼性確保
2026-04-22
監査等委員会設置会社への移行とモニタリング型取締役会の志向
2026-04-03
対売上高経常利益率約8%の達成
2026-04-03
物流機能の強化・最適化による納期短縮
2025-05-19
安心安全な自転車のための品質管理体制強化
2025-05-19
企業価値向上に向けたコーポレート・ガバナンスの確立
2025-05-19
スリムな「文鎮型経営」による意思決定の迅速化
2025-05-19
反社会的勢力との関係遮断
2025-05-19
ホームセンター等へのPB・オリジナル商品の供給
2025-05-19
業容拡大に伴う従業員採用と人員増加
2025-05-19
PB商品とNB商品の品揃え構成比率を各50%前後に維持
2025-05-19
各部門と経営会議による横断的なリスク管理
2025-05-19
自己資金・借入による安定的な資金流動性の確保
2025-05-19
2019年2月期計画の達成状況と計画未達
2025-05-19
独立社外取締役・社外監査役による客観的な経営監督
2025-05-19
ブランド再活性化とブランドアイデンティティの統一
2025-05-19
役員等賠償責任保険による役員責任リスクへの対応
2025-05-19
内部通報制度とコンプライアンス研修による法令遵守体制
2025-05-19
収益認識会計基準の適用と長期保証サービスの期間収益認識
2025-05-19
サステナビリティ委員会による全社的取り組みの審議・取締役会報告
2025-05-19
リアル店舗からECへの販売チャネルシフト
2025-05-19
マテリアリティ(重要課題)10テーマの特定
2025-05-19
GHG排出量削減とカーボンニュートラルの実現
2025-05-19
気候変動によるサプライチェーン・店舗被害・需要変動リスク
2025-05-19
女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金格差・離職率の改善目標
2025-05-19
ACEPによる将来の経営幹部人材育成
2025-05-19
キャリア開発支援制度による従業員のキャリア自律
2025-05-19
安全衛生基本方針と健康保持増進のための職場環境整備
2025-05-19
創業75周年記念の感謝還元キャンペーン
2025-05-19
改正道路交通法による自転車のながらスマホ・酒気帯び運転厳罰化と安全意識向上
2025-05-19
カスタマーハラスメント基本方針の策定
2024-05-13
天候不順による客数伸び悩み
2023-12-28
新型コロナウイルス感染拡大による景気・経済活動への影響
2023-12-28
改正道路交通法によるヘルメット着用努力義務化と需要増加
2023-05-15
店舗・通販で利用できる株主優待券の継続
2023-05-15
東京証券取引所プライム市場への移行
2023-05-15
時価算定会計基準等の適用
2022-12-28
新型コロナウイルス感染拡大に対する感染防止策
2020-05-18
消費増税前の電動アシスト自転車販売の好調
2020-05-18
税込表示の継続と大半商品の税込価格据え置き
2020-05-18
人口減少・高齢化と「モノ」から「コト」への消費価値観の変化
2018-05-14
自転車活用推進法の施行と自転車活用に関する取り組み期待
企業別の変遷(3323から) | Komori