東和フードサービス（3329）・施策削除
従業員参加型活動による意識向上
FY2017-Q3に初出。4回の記載のうち2回が「削除」で、最初の「削除」はFY2017。直近の記載はFY2018。
4記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
全社コミュニケーションと表彰制度による組織力の向上8社が書いているテーマ・逆風0社・追い風8社
直近の記載が「削除」なのは、ほかに0社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2018削除有価証券報告書FY2018本文では、社員のマラソン参加を意識向上施策として扱う記載を確認できない。
- FY2018-Q3社員参加活動の再登場・13名完走有価証券報告書
「２月25日に行われた東京国際マラソン2018では、グループ全体で13名もの社員が参加、完走致しました。」
前回記載の社員参加型活動が再び取り上げられ、2018年の大会ではグループ全体で13名が参加・完走したと記載している。 - FY2017削除有価証券報告書FY2017の本文では、社員のマラソン参加を意識向上施策として扱う記載を確認できない。
- FY2017-Q3初出有価証券報告書
「２月26日に行われた東京国際マラソン2017では、総勢19名もの社員が参加致しました。このエネルギーを今後も業績に反映できるよう努めてまいります。」
社員19名が東京国際マラソンに参加したことを、従業員の意識向上と今後の業績への反映に関する取り組みとして初めて記載した。