東和フードサービス（3329）・目標初出直近の決算（2026-08-31）では「前進」
2028年4月期に向けた第二次中期経営計画
FY2026に初出。5回の記載のうち3回が「前進」で、最初の「前進」は2026-06-20。直近の記載は2026-08-31。
5記載
1年にわたる
4うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
人的資本活性化の総合KPI・投資目標290社が書いているテーマ・逆風1社・追い風292社
テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。11社中1社が悪化側に。
直近の記載が「前進」なのは、ほかに79社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている197社のうち14社を表示しています。上の文は197社すべてから計算しています。このテーマの294件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-08-31前進決算
「このような経営環境の中、当社におきましては、収益性の向上と店舗価値の最大化に向けた各種施策を推進いたしました。」
第二次中期経営計画に関連する収益性向上・店舗価値最大化の施策について、2店舗の改装、接客サービス向上、価格改定、原価・諸経費のコントロールなど第1四半期の実施内容を追加した。 - FY2026初出有価証券報告書
「当社は、2026年4月期から2028年4月期を対象とする第二次中期経営計画において、「人的資本の充実」と「付加価値創造のための生産性向上」の強固な連動を経営戦略の枢軸に据えております。」
2026年4月期から2028年4月期を対象とする第二次中期経営計画を初めて明示した。人的資本の充実と生産性向上を中核に、エリア内相互応援比率15.0％、有給休暇取得率70％以上、年間取得休日数123日、eNPS前年比10％向上などのKPIを掲げている。