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あさひ(3333)・リスク再掲

人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスク

FY2017に初出。25回の記載のうち22回が「再掲」。直近の記載はFY2027-H1。

25記載
10年にわたる
0うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2017 – FY2021-Q3再掲FY2022-Q1 – FY2022-Q3再掲FY2023 – FY2027-H12017: 420172018: 420182019: 320192020: 420202021: 420212022: 120222023: 220232024: 120242025: 120252026: 12026
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店舗販売員の確保・教育と外国人労働者の法令遵守49社が書いているテーマ・逆風47社・追い風2社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2020年。26社中8社が悪化側に。

直近の記載が「再掲」なのは、ほかに24社。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている49社のうち14社を表示しています。上の文は49社すべてから計算しています。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2027-H1再掲有価証券報告書

    「当中間会計期間において、当半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、新たな発生または重要な変更はないと記載している。
  2. FY2025再掲有価証券報告書

    「従って、店舗数の拡大ペースに対応した人材の確保・育成に支障をきたすといった場合には、出店ペースの減速、顧客に対するサービスの低下等により、当社の財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。」

    店舗拡大と組立・整備・修理に必要な人材の確保・育成が、出店ペースと顧客サービスに影響するリスクを継続して記載している。
  3. FY2025-H1再掲有価証券報告書

    「当中間会計期間において、当半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、新たな発生または重要な変更はないと記載している。
  4. FY2024-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」

    人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、新たな発生や重要な変更はないと記載している。
  5. FY2023再掲有価証券報告書

    「このように技術的、能力的に高い専門性を持つ社員を配置し、専門店チェーンとしての独自性と有用性を向上させるとともに人材の確保・育成に対応しています。」

    資格取得支援、マイスター制度、採用・社員登用、専門人材配置による人材確保・育成策を継続している。
  6. FY2023-Q3対処有価証券報告書

    「また、修理やメンテナンスについても依頼件数が増加する中、全国の店舗に技能を有するスタッフを安定的に配置したことにより、需要増加に対応することができました。」

    技能を有するスタッフを全国店舗に安定配置し、修理・メンテナンス需要の増加に対応したと説明している。
  7. FY2022-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」

    人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、重要な変更はないと記載している。
  8. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期累計期間において、新たな事業等のリスクの発生、または、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについての重要な変更はありません。」

    人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、重要な変更はないと記載している。
  9. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについては重要な変更はありません。」

    人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、重要な変更はないと記載している。
  10. FY2021対処有価証券報告書

    「また、「マイスター制度」という社内資格を導入し、整備、接客、ガイド(お客様参加型イベントの引率)の3分野において、一定基準を満たし、かつ社内試験に合格すると「マイスター」の資格を得ることができ、社員の自発的なレベルアップを支援しています。また、技能経験を考慮し十分な資質があると判断したアルバイトの社員登用を行なうなど、即戦力となる人材確保に関して成果を挙げてきています。」

    人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクに対し、社内資格、社内試験、アルバイトの社員登用など複数の確保・育成策を記載している。
  11. FY2021-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについては重要な変更はありません。」

    人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、重要な変更はないと記載している。
  12. FY2021-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについては重要な変更はありません。」

    人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、重要な変更はないと記載している。
  13. FY2021-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについては重要な変更はありません。」

    人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、重要な変更はないと記載している。
  14. FY2020再掲有価証券報告書

    「しかしながら万一、店舗数の拡大ペースに対応した人材の確保・育成に支障をきたすといった場合には、出店ペースの減速、顧客に対するサービスの低下等により、当社の財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。」

    店舗拡大に対応する人材の確保・育成が、出店ペースと顧客サービスに影響するリスクを引き続き記載している。
  15. FY2020-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、重要な変更はないと記載している。
  16. FY2020-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについては重要な変更はありません。」

    人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、重要な変更はないと記載している。
  17. FY2019再掲有価証券報告書

    「一方、安全性を確保する技術的資格として、入社後2年以上経過の社員に対し、自転車技士、自転車安全整備士など公的資格の取得を支援し、技術的、能力的に高い専門性を有した社員を配置し、専門店チェーンとしての独自性と有用性により差別化を図っております。」

    人材確保・育成について、資格取得支援や専門人材の配置を行なう一方、支障が生じた場合の出店・サービス低下リスクを引き続き開示している。
  18. FY2019-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、投資者の判断に重要な影響を及ぼす可能性のある事項の発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」

    人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、重要な変更はないと記載している。
  19. FY2019-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについては重要な変更はありません。」

    人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、重要な変更はないと記載している。
  20. FY2019-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについては重要な変更はありません。」

    人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、重要な変更はないと記載している。
  21. FY2018再掲有価証券報告書

    「しかしながら万一、店舗数の拡大ペースに対応した人材の確保・育成に支障をきたすといった場合には、出店ペースの減速、顧客に対するサービスの低下等により、当社の財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。」

    店舗拡大に対応する人材の確保・育成が、出店ペースとサービス水準に影響するリスクを引き続き記載している。
  22. FY2018-Q3再掲有価証券報告書

    「当第3四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。 また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについては重要な変更はありません。」

    人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、新たな発生や重要な変更はないと記載している。
  23. FY2018-Q2再掲有価証券報告書

    「当第2四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについては重要な変更はありません。」

    人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、重要な変更はないと記載している。
  24. FY2018-Q1再掲有価証券報告書

    「当第1四半期累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについては重要な変更はありません。」

    人材不足による出店ペース・顧客サービス低下リスクについて、重要な変更はないと記載している。
  25. FY2017初出有価証券報告書

    「しかしながら万一、店舗数の拡大ペースに対応した人材の確保・育成に支障をきたすといった場合には、出店ペースの減速、顧客に対するサービスの低下等により、当社の財政状態及び経営成績に影響を与える可能性があります。」

    積極出店と整備・修理の専門性を前提に、人材の確保・育成が出店ペースや顧客サービスに影響する可能性を示している。
一緒に動いた変遷

「新規出店による店舗力の強化」は、この変遷が動いた25回のうち2回、同じ書類で同じ向きに動きました。

2★1
  1. ★この変遷
  2. 1新規出店による店舗力の強化2回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
あさひの次の決算プレビューはまだありません。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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