東和フードサービス（3329）・施策従業員持株会の奨励金を増額
従業員持ち株会加入の推進
FY2017-Q2に初出。6回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2026。
6記載
11年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
役員・従業員持株会による株式保有促進96社が書いているテーマ・逆風0社・追い風101社
直近の記載が「その他」なのは、ほかに9社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている96社のうち14社を表示しています。上の文は96社すべてから計算しています。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2026従業員持株会の奨励金を増額有価証券報告書
「福利厚生制度は内容、対象者ともに順次拡大を続けております。業務推進に必要な資格取得費用補助、家族手当や奨学金返済支援制度、従業員持株会の奨励金の増額など、福利厚生ガイドブックを配布し、周知しています。」
一度記載が途切れていた従業員持株会について、奨励金の増額を含む福利厚生制度の拡充施策として再び記載している。 - FY2018削除有価証券報告書FY2018本文では、従業員持株会加入推進に関する記載を確認できない。
- FY2018-Q3再掲有価証券報告書
「このような取組みに加え、従業員持ち株会加入推進の継続」
従業員持ち株会への加入推進を再び継続施策として明記している。 - FY2017削除有価証券報告書FY2017の本文では、従業員持株会加入推進についての記載を確認できない。
- FY2017-Q3再掲有価証券報告書
「従業員持株会加入推進も継続して行っております。」
従業員持株会への加入推進を継続している。 - FY2017-Q2初出有価証券報告書
「会社と従業員の繋がりを深くし、より業績の向上に邁進するため、従業員持ち株会加入も推進しております。」
会社と従業員の結びつきおよび業績向上を目的として、従業員持ち株会への加入推進を初めて記載。