株価のうごき
¥6,440最新+393.9%
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事業の概要
変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
19.3何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
1.48純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
7.7%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
1130億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
59.7%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
8.4%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
5.2%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
第2世代スマートメーター向け:SMAC稼働(最終組立・ペアリング工程の立上げ)と、計器センターによる受託組立の稼働率/受注進捗
〜2026年後半(立上げの定着確認)影響 大可能性 中
蓮田事業所の計量事業設備投資の完了(計量事業は完了予定が2027年3月)と、同期間の利益率・生産性の改善
2027年3月前後影響 大可能性 中
EV充電器:SER A(SER A-150の販売状況)およびSER A-400(400kW)の量産/販売実績、OCPP準拠のシステム構築の顧客導入実績
2026年(販売・導入の積み上げ確認)影響 中可能性 中
GXソリューション事業の設備投資完了(GXソリューションは完了予定が2026年6月)後の案件獲得/収益化の進捗
2026年6月以降影響 中可能性 中
自己株式取得の実施(取得期間:2026年5月1日〜9月30日)による資本効率・EPSの下支え
2026年5月〜9月影響 小可能性 大
賃貸オフィスビルの譲渡(2026年4月予定)による資金創出と、成長投資/品質関連投資への充当状況
2026年4月前後影響 中可能性 中
SQCファースト改革(品質・安全・コンプライアンス最優先、36件アクションプラン)の進捗:品質指標・顧客対応/監査結果(新たな不適切事案の有無)
今後6〜12か月(定量KPIの継続開示が出るか)影響 大可能性 中
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 59.5%
掲載の株主 59.5%その他 40.5%
東京電力パワーグリッド株式会社34.97%
日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口)8.97%
株式会社日本カストディ銀行(信託口)5.17%
BNP PARIBAS LUXEMBOURG/2S/JASDEC/FIM/LUXEMBOURG FUNDS/U CIT'S ASSETS(常任代理人 香港上海銀行東京支店)2.40%
東光高岳従業員持株会1.59%
DFA INTL SMALL CAP VALUE PORTFOLIO(常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店)1.36%
BNY GCM CLIENT ACCOUNTS JP R D A S S E T S(常任代理人 香港上海銀行東京支店)1.31%
大樹生命保険株式会社1.29%
ほか掲載の2社2.46%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 東京電力パワーグリッド株式会社 | 34.97 |
| 日本マスタートラスト信託銀行株式会社(信託口) | 8.97 |
| 株式会社日本カストディ銀行(信託口) | 5.17 |
| BNP PARIBAS LUXEMBOURG/2S/JASDEC/FIM/LUXEMBOURG FUNDS/U CIT'S ASSETS(常任代理人 香港上海銀行東京支店) | 2.40 |
| 東光高岳従業員持株会 | 1.59 |
| DFA INTL SMALL CAP VALUE PORTFOLIO(常任代理人 シティバンク、エヌ・エイ東京支店) | 1.36 |
| BNY GCM CLIENT ACCOUNTS JP R D A S S E T S(常任代理人 香港上海銀行東京支店) | 1.31 |
| 大樹生命保険株式会社 | 1.29 |
| ほか掲載の2社 | 2.46 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-09-30自己株式の消却予定日の決定に関するお知らせ
- 2026-09-03自己株式の取得状況および取得終了に関するお知らせ
- 2026-09-02自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2026-08-04自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2026-07-302027年3月期第1四半期 決算補足資料
- 2026-07-302027年3月期第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-07-02自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2026-06-26支配株主等に関する事項について
ほか14件
- 2026-06-24(訂正)独立役員届出書
- 2026-06-16「2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料」訂正文
- 2026-06-16(訂正版)2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料
- 2026-06-042026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料
- 2026-06-02自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2026-04-30(訂正) 「2026年3月期 決算補足資料」の一部訂正に関するお知らせ
- 2026-04-28取締役の異動に関するお知らせ
- 2026-04-282026年3月期 決算補足資料
- 2026-04-28自己株式取得に係る事項の決定及び自己株式消却に係る事項の決定に関するお知らせ
- 2026-04-28固定資産の譲渡並びに特別利益(固定資産売却益及び修繕引当金戻入益)の計上に関するお知らせ
- 2026-04-28「配当方針の見直し(配当性向目標の引き上げ)」に関するお知らせ
- 2026-04-28「2027中期経営計画」の見直しについて
- 2026-04-28剰余金の配当(期末配当)に関するお知らせ
- 2026-04-282026年3月期決算短信〔日本基準〕(連結)
変遷
- 2026-09-30不動産売却による成長投資・自己株式取得資金の創出
- 2026-07-30電力ネットワークをトータルにサポートするNo.1企業
- 2026-07-30全国の電力会社への市場拡大
- 2026-07-30受変電設備の一括受注による更新需要の取込み
- 2026-07-30スマートメーターの本格生産と新工場・物流拠点の整備
- 2026-07-30電力機器・計器の生産設備増強と合理化
- 2026-07-30電力会社への高い依存度
- 2026-07-30営業利益・経常利益・親会社株主利益の黒字転換
ほか102件
- 2026-07-30エネルギーソリューション・情報光応用検査機器事業の赤字継続
- 2026-07-30EVインフラ事業のトップシェア維持と製品・サービス拡充
- 2026-07-30電気・ガス・水道を対象とする新計量ビジネス
- 2026-07-30PPP/PFIによる公共施設更新事業の拡大
- 2026-07-30経営改革TFによる安全・品質・顧客志向の会社再生
- 2026-07-30半導体需要の伸び悩みによる三次元検査装置の販売減少
- 2026-07-302027中期経営計画によるSQCファースト再生と成長の再構築
- 2026-07-302026年度の業績・受注高予想
- 2026-06-26東京電力グループ内の株式保有会社の変更
- 2026-06-25生産性向上と徹底的なコスト低減
- 2026-06-25海外インフラ案件の受注と海外売上の拡大
- 2026-06-25新たな収益基盤の構築と事業領域・ビジネスモデルの変革
- 2026-06-25計測・伝送・制御技術を基盤とする研究開発
- 2026-06-25電力機器製品の競争力強化と海外向け製品化
- 2026-06-25BEMS・EMSクラウドによるエネルギー管理サービス
- 2026-06-25安定配当と成長投資への内部留保活用
- 2026-06-25有利子負債の削減による財務体質の強化
- 2026-06-25製品不具合・製品保証費用
- 2026-06-25意思決定・業務執行・監査監督機能の強化
- 2026-06-25企業倫理・コンプライアンスとグループリスク管理
- 2026-06-25政策保有株式の縮減
- 2026-06-25ESG経営によるサステナブル社会への貢献
- 2026-06-25業績連動報酬における全社・個人業績指標の導入
- 2026-06-25東光高岳デジタルトランスフォーメーション戦略(TKTK-DX)
- 2026-06-25TCFD提言に基づく気候関連リスク・機会の分析と開示
- 2026-06-25コア事業構造改革委員会による選択と集中
- 2026-06-25人財育成センターによる人的資本強化
- 2026-06-25女性活躍推進の数値目標
- 2026-06-25資本コスト・株価を意識した経営とROIC活用
- 2026-06-25人権方針の制定と人権デュー・デリジェンス
- 2026-06-25マテリアリティの特定とサステナビリティ委員会による目標設定
- 2026-06-25男性労働者の育児休業取得率50%目標
- 2026-06-25ダイバーシティ推進委員会による多様な人財の活躍推進
- 2026-06-252025年度の売上高・利益・ROE目標
- 2026-06-25重大事故による安全リスク
- 2026-06-25安全衛生活動と災害ゼロに向けた未然防止
- 2026-06-25必要人財の不足・確保育成の遅延
- 2026-06-25生成AI・データセンター・半導体工場による電力需要増加と送配電設備更新需要
- 2026-06-25グループ会社経営会議による共通課題・シナジー管理
- 2026-06-24社外取締役・社外監査役による監視機能の強化
- 2026-06-162030VISION・2023中期経営計画の数値目標
- 2026-06-04グループ品質管理体制の強化
- 2026-04-28小売全面自由化・発送電分離による市場環境変化
- 2026-04-28円高進行と内外景気の先行き不透明感
- 2026-04-28在庫確保と原価低減による原材料高騰対応
- 2025-11-14市場競争激化と販売価格下落
- 2025-11-14再生エネルギー関連投資の一服感
- 2025-11-14業績連動型株式報酬制度(BBT)の導入
- 2025-11-14PCB廃棄物処理費用の発生
- 2025-11-14変成器類の形式試験成績書等の不適切事案
- 2025-11-14統合報告書によるサステナビリティ・ステークホルダー情報開示の充実
- 2025-06-26開発遅延・市場投入時期の不確実性
- 2025-06-26韓国合弁会社の設立
- 2025-06-26大規模災害による操業停止
- 2025-06-26事業ポートフォリオ基本方針の策定
- 2025-06-262024年度の売上高・利益・資本効率目標
- 2025-06-26リース会計基準の2028年適用予定
- 2024-11-13独立調査・検証委員会による品質不適切事案の調査
- 2024-06-27ベトナムATS社との提携によるデジタル変電所等の展開
- 2024-06-27保有資産価値の変動による減損リスク
- 2024-06-27半導体関連部品の品不足
- 2024-06-27半導体関連部品の調達リスク対応
- 2024-06-27DAS・DERMS技術を活用した次世代配電事業
- 2024-02-01電気自動車用急速充電器の補助金事業縮小
- 2024-02-01ISO9001認証の取消しと早期再取得
- 2023-10-31スマートグリッド実証知見を活用した最適化EMSの提供
- 2023-08-04鉄・銅・油など重要資材の価格高騰
- 2023-06-292020中計達成に向けた意識改革・経営基盤の強化
- 2023-06-29納期遅延に伴う損害賠償請求
- 2023-06-29指名・報酬委員会による助言・提言
- 2023-06-29GXソリューション事業本部の設置によるモノからコトへの提案推進
- 2023-06-29サイバー攻撃による情報漏洩・事業継続への影響
- 2023-06-29サイバーセキュリティ対策・教育訓練
- 2023-06-29HANAKA社との大型変圧器製造技術提携
- 2023-02-03計量事業への事業管理区分変更
- 2023-02-03東光高岳グループ2020中期経営計画の売上高・営業利益目標
- 2023-02-03新型コロナウイルス感染症による事業継続への影響
- 2022-11-04IoT・ビッグデータを含む製造業革新への対応
- 2022-11-042050年カーボンニュートラル・脱炭素社会への外部要請
- 2022-08-05社長直轄プロジェクトによる新事業ポートフォリオ開拓
- 2022-06-29受変電機器の機種構成差異による利益変動
- 2022-06-29P2Gエネルギーマネジメントによる水素製造実証
- 2022-06-29収益認識基準適用による有償支給取引の売上高純額表示
- 2022-06-29東京証券取引所プライム市場への移行
- 2022-06-292050年カーボンニュートラルと2030年度環境目標
- 2022-02-04収益認識に関する会計基準の2022年適用予定
- 2022-02-04時価算定会計基準等の適用
- 2021-11-05ティー・エム・ティー株式会社の吸収合併
- 2021-11-05ユークエスト吸収合併による組み込みソフトウェア技術の融合
- 2021-06-28電力機器事業の売上の第4四半期集中
- 2021-06-28統合業務システムの導入整備
- 2021-06-28従業員の財形融資に対する保証
- 2021-06-28拠点耐震対策と調達先多様化
- 2021-06-28監査等委員会設置会社への移行
- 2021-06-28感染予防・在宅勤務等による事業継続対応
- 2019-06-24再生可能エネルギーを含む電力系統の統合制御実証
- 2019-02-01日本リライアンス株式譲渡による経営資源の再配分
- 2019-02-01税効果会計基準改正の適用
- 2018-08-032017年度中期経営計画の売上高・利益目標
- 2018-06-28執行役員制度による意思決定の迅速化
- 2017-06-26計器失効替工事材料の支給方式変更による売上高減少
- 2017-06-26一部連結子会社の役員退職慰労金制度廃止