東光高岳（6617）・施策前進
指名・報酬委員会による助言・提言
FY2021に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2023。直近の記載はFY2023。
2記載
3年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
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指名報酬委員会による役員指名・報酬・育成の公正性確保662社が書いているテーマ・逆風0社・追い風665社
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
比べている198社のうち14社を表示しています。上の文は198社すべてから計算しています。このテーマの665件の変遷のうち、比べているのは200件です。全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2023前進有価証券報告書
「当連結会計年度においては、取締役会は14回、指名・報酬委員会は８回開催いたしました。」
指名・報酬委員会を年間8回開催し、取締役・執行役員の指名、報酬、後継者育成計画に関する諮問機能を運用している。 - FY2021初出有価証券報告書
「また、独立社外取締役（監査等委員である社外取締役を除く。）は、取締役及び執行役員の指名、報酬、後継者育成計画に関する諮問機関として設置する指名・報酬委員会の委員となり、代表取締役が決定又は取締役会が決議する指名、報酬、後継者育成計画に関する事項に係る諮問に対して、助言・提言を行っております。」
指名、報酬、後継者育成計画を対象とする指名・報酬委員会を設置し、独立社外取締役が助言・提言を行う仕組みを初めて詳述している。