株価のうごき
¥693最新+92.2%
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この会社をひとことで
タナベコンサルティンググループ(TCG)は純粋持株会社と連結子会社8社から成る経営コンサルティンググループ。
変遷
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ニュース
主な数字20項目のうち8項目を表示
PER
147.26何年分の利益で買えるか。市場平均は15前後とされます。PBR
2.15純資産の何倍か。1倍前後が目安とされます。ROE
1.5%稼ぐ力。10%を超えると良好とされます。配当利回り
0.0%株価に対して1年でもらえる配当の割合です。時価総額
236億円株価×株式数。会社全体の値段です。自己資本比率
68.6%資産のうち返さなくてよいお金の割合です。営業利益率
7.4%売上のうち本業で残る割合です。売上成長率(3年)
9.6%直近3年の売上の年平均の伸びです。これから確認したいこと
Surpass/Peace Mind等のM&A統合が、売上拡大だけでなく粗利・利益率にどう反映されるか(四半期レビュー含む進捗)
2026年度の決算局面で段階的に影響 大可能性 中
ERPを軸としたOne Platform構築、NetSuite導入支援(パートナープログラム等)の案件増加
2026年度中影響 中可能性 中
TCGアカデミー(企業内大学)拡充と、AI/ナレッジDB活用の定着による生産性・案件供給力の改善
2026年度中〜2030年代前半にかけて影響 中可能性 小
セキュリティ強化(ゼロトラスト導入等)による受注時の安心材料・運用安定化
2026年度中影響 小可能性 中
株主還元(DOE基準に基づく配当、自己株式取得)の継続と増額余地
次回以降の期末・中間の配当決議タイミング影響 中可能性 大
次に注目すること
だれが持っているか上位株主の合計 48.8%
掲載の株主 48.8%その他 51.2%
田邊 次良11.80%
田邊 洋一郎9.41%
楢崎 十紀9.38%
日本マスタートラスト信託銀行(信託口)4.74%
上田 信一2.98%
タナベコンサルティンググループ社員持株会2.80%
SMBC信託銀行(特定有価証券信託口)2.51%
木元 仁志1.99%
ほか掲載の2社3.22%
| 保有者 | 保有比率(%) |
|---|---|
| 田邊 次良 | 11.80 |
| 田邊 洋一郎 | 9.41 |
| 楢崎 十紀 | 9.38 |
| 日本マスタートラスト信託銀行(信託口) | 4.74 |
| 上田 信一 | 2.98 |
| タナベコンサルティンググループ社員持株会 | 2.80 |
| SMBC信託銀行(特定有価証券信託口) | 2.51 |
| 木元 仁志 | 1.99 |
| ほか掲載の2社 | 3.22 |
この企業の資料
適時開示
- 2026-10-07タナベコンサルティング×JAPAN AI 「AI経営実装コンサルティング」提供開始
- 2026-09-18ログミーFinance主催「個人投資家向けIRセミナー」登壇のお知らせ
- 2026-09-16従業員向け株式付与ESOP信託の導入に伴う第三者割当による自己株式の処分に関するお知らせ
- 2026-09-16従業員向け株式付与ESOP信託の導入に関するお知らせ
- 2026-08-19米国企業Actus Consulting Groupとの資本業務提携(過半数株式取得・グループ化)に関するお知らせ
- 2026-08-102027年3月期 第1四半期決算補足説明資料
- 2026-07-15譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関するお知らせ
- 2026-07-13自己株式の取得状況および取得終了に関するお知らせ
ほか38件
- 2026-07-02自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2026-06-16Sapporo PRO Frontier Market「S-Adviser」資格取得
- 2026-06-10自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ
- 2026-06-09独立役員届出書
- 2026-06-02第64回(2026年)定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項
- 2026-06-02第64回(2026年)定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料
- 2026-05-19譲渡制限付株式報酬制度の改定に関するお知らせ
- 2026-05-19取締役候補者の選任および人事に関するお知らせ
- 2026-05-13中期経営計画(2026~2030)「TCG Future Vision 2030」
- 2026-05-132026年3月期 決算補足説明資料
- 2026-04-22株主優待内容の一部変更(デジタルギフトへの変更)に関するお知らせ
- 2026-03-27当社株式の貸借銘柄選定に関するお知らせ
- 2026-03-19自己株式の取得状況および取得終了に関するお知らせ
- 2026-03-162026年3月期期末配当予想の修正(増配)に関するお知らせ
- 2026-03-13人事異動に関するお知らせ
- 2026-03-11組織変更に関するお知らせ
- 2026-02-17M&Aアドバイザリー支援等、SMBC日興証券との連携を拡大
- 2026-02-13自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ
- 2026-02-102026年3月期 第3四半期決算補足説明資料
- 2026-02-102026年3月期 第3四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2026-01-14自己株式の取得状況および取得終了に関するお知らせ
- 2026-01-06自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2025-12-10自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ
- 2025-11-102026年3月期 第2四半期(中間期)決算補足説明資料
- 2025-11-102026年3月期 第2四半期(中間期)決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-10-272026年3月期第2四半期(中間期)連結業績予想の修正に関するお知らせ
- 2025-09-18三菱UFJ信託銀行と事業連携を開始
- 2025-09-05ログミーFinance主催「個人投資家向けIRセミナー」登壇のお知らせ
- 2025-08-26竹内 弘高 氏のGlobal Academyとパートナーシップを締結し、「グローバル人材認定プログラム」提供開始
- 2025-08-072026年3月期 第1四半期決算補足説明資料
- 2025-08-072026年3月期 第1四半期決算短信〔日本基準〕(連結)
- 2025-07-31自己株式の取得状況および取得終了に関するお知らせ
- 2025-07-01人事異動に関するお知らせ
- 2025-07-01自己株式の取得状況に関するお知らせ
- 2025-06-19独立役員届出書
- 2025-06-11自己株式取得に係る事項の決定に関するお知らせ
- 2025-06-02第63回(2025年)定時株主総会の招集に際しての電子提供措置事項
- 2025-06-02第63回(2025年)定時株主総会招集ご通知及び株主総会資料
変遷
- 2026-10-07戦略総合研究所による戦略推進と商品ブランディング
- 2026-10-07スマートDXによるグループ・バックオフィス生産性向上
- 2026-10-07Consulting & BPaaSモデルによる伴走型実務支援
- 2026-09-17BtoBデジタルマーケティング・DX支援事業の立ち上げ
- 2026-09-16人材育成制度と採用体制の充実
- 2026-09-16従業員向け株式付与ESOP信託によるインセンティブプラン
- 2026-08-19C&C戦略によるコンサルティング領域の多角化
- 2026-08-19プロフェッショナルDXサービスとコンサルティング・バリューチェーン
ほか113件
- 2026-08-19グループ横断のグローバル機能強化
- 2026-08-10経営協力契約数と単価の伸長
- 2026-08-10売上高の増加と四半期純利益の減少
- 2026-08-10経営コンサルティング事業の売上成長
- 2026-08-10売上高経常利益率と売上高伸び率を重視する経営指標
- 2026-08-10働き方・生産性改革テーマの追加
- 2026-08-10LTV(コンサルティング継続率)70%モデル
- 2026-08-10単一セグメント化とコンサルティング領域別の業績管理
- 2026-08-10TOKYO PRO Market・Fukuoka PRO Marketの上場支援資格取得
- 2026-08-10重点約5万社を対象とするクロスマーケティングモデル
- 2026-07-15譲渡制限付株式報酬制度の導入
- 2026-06-24Tanabe Vision 2020と「変化と成長」
- 2026-06-24ドメイン&ファンクション型メニューの拡大
- 2026-06-24社内ビジネススクール「タナベコンサルタントアカデミー」
- 2026-06-24顧客最適のチームコンサルティング
- 2026-06-24顧客情報・機密情報の漏洩リスク
- 2026-06-24社外役員を含む取締役会・監査役会による監督
- 2026-06-24配当性向60%を目安とする利益還元方針
- 2026-06-24ダイバーシティー&インクルージョンに向けたデジタル・オフィス投資
- 2026-06-24ERP・CRMシステムによる経営システムの効率化・高度化
- 2026-06-24TCG Future Vision 2030による2026年3月期目標
- 2026-06-24株主優待制度の廃止
- 2026-06-24年1回から中間配当を含む配当機会への拡充
- 2026-06-24500名超のプロフェッショナルによる大企業・中堅企業向け支援
- 2026-06-24ESG・SDGsマテリアリティの特定・推進
- 2026-06-24ウクライナ情勢・資源エネルギー価格・円安によるコストプレッシャー
- 2026-06-24Scope1・2排出量の2030年100%削減とScope3カーボンニュートラル
- 2026-06-24気候変動シナリオによる調達コスト・財務リスク
- 2026-06-24行政/公共コンサルティング機能の強化
- 2026-06-24政府の「中堅企業成長ビジョン」による中堅企業市場の活性化期待
- 2026-06-2422,100社以上の経営コンサルティング実績
- 2026-06-10自己株式50,000株の取得
- 2026-06-02コンプライアンス委員会・内部監査による内部統制
- 2026-06-02M&Aによるグループ企業急拡大の管理リスク
- 2026-06-02ピースマインドの子会社化とコーポレートウェルビーイング市場への参入
- 2026-05-13金融ドメイン・ステージアップ・M&Aコンサルティングの体系化
- 2026-05-13パートナー人材100名体制
- 2025-11-111株当たり配当額38円の実施
- 2025-11-11マーケティングサイトと社内インサイドセールスによる見込み顧客獲得
- 2025-11-11TVCM・戦略PRによるコーポレートブランディング
- 2025-06-25株式分割による投資単位の引下げ
- 2025-06-25株式会社Surpassの子会社化とDE&I・顧客創造支援機能の獲得
- 2024-11-13グループのパーパス・バリューの策定と社内外浸透
- 2024-06-25第三者知的財産権の侵害リスク
- 2024-06-25システム障害による経営情報提供停止リスク
- 2024-06-25情報管理を経営の最重要事項とする方針
- 2024-06-25新型コロナウイルス感染症による事業機会喪失と業績悪化
- 2024-06-25機密情報を利用したインサイダー取引リスク
- 2024-06-25海外での事業活動に伴う法規制・政治・為替リスク
- 2024-06-25デジタル分野の新技術に関するリスク
- 2024-02-09SPコンサルティング事業の損失縮小
- 2024-02-09東京証券取引所市場第一部への指定と企業価値向上
- 2024-02-09コンサルタント人材の確保・育成リスク
- 2023-08-10経営コンサルティング領域別の事業部組織への再編
- 2023-06-2712テーマのチームコンサルティングブランド(TCB)
- 2023-06-27株式会社カーツメディアワークスのTCG加入予定
- 2023-02-14全国10拠点での幹部候補生スクール等の教育セミナー
- 2023-02-14国連グローバル・コンパクトへの署名とSDGsへの取り組み
- 2022-11-11地域金融機関・会計事務所とのアライアンス戦略
- 2022-11-11ファーストコールカンパニーの創造支援
- 2022-11-11「すべてはクライアントのために」という顧客中心主義
- 2022-11-11子会社化に伴う連結決算への移行
- 2022-11-11純粋持株会社体制への移行
- 2022-11-11TCG Canvasによる顧客コミュニケーション基盤
- 2022-08-12主要10都市への事業所展開と地域一番店方針
- 2022-08-12中堅・中小企業の戦略パートナーとしての位置づけ
- 2022-08-12時価の算定に関する会計基準等の適用
- 2022-06-28ビジネス手帳販売による業績の季節変動
- 2022-06-28当期純利益連動の役員業績連動給与
- 2022-06-28新型コロナ対応のオンライン・テレワーク型サービスへの転換
- 2022-06-28グローウィン・パートナーズの子会社化・資本業務提携
- 2022-06-28戦略パートナーズ会議による経営計画の実行管理
- 2022-02-14SPデザインツールとオリジナル商品の企画開発
- 2022-02-14株式会社ジェイスリーの子会社化とブランディング・CXデザイン機能の獲得
- 2021-08-11戦略ドメイン&マネジメント研究会のテーマ拡充
- 2021-08-11Tanabe is Oneによる全社・全事業の力の結集
- 2021-08-11人材不足を背景とする生産性向上需要の増加
- 2021-08-11DX支援・BtoBデジタルマーケティング市場の拡大認識
- 2021-08-11収益認識に関する会計基準等の適用
- 2021-06-25海外景気下振れと景気後退への懸念
- 2021-06-25会員数減少と会計事務所講演減少による会費・講演売上の伸び悩み
- 2021-06-25地域FCC戦略と大阪本社・東京本社の二本社体制
- 2021-06-25ビジネス手帳「ブルーダイアリー」の長期ブランド
- 2021-06-25新株予約権8,390個の発行
- 2021-06-25外部パートナーとの共創による「コンサルティング・テック」開発
- 2021-06-25SPコンサルティング事業からマーケティングコンサルティング事業への転換
- 2020-11-10「経営を止めない、経済を止めない」緊急スローガン
- 2020-08-07高付加価値・高利益率受注の優先
- 2020-08-07オーダーメイド教育(研修)売上の減少
- 2020-08-07リーディング・ソリューションの子会社化・資本業務提携
- 2020-06-253ボード・アカデミー設計支援などのテーマ拡張
- 2020-06-25長期安定的な経営基盤のための内部留保活用
- 2020-06-25新人事制度・賃金制度による社員のモチベーション・パフォーマンス向上
- 2020-02-10ブルーダイアリーのリ・ブランディング
- 2020-02-10SPコンサルティング契約数の増加
- 2020-02-10ジュニアボード・FCCアカデミー設立コンサルティングの人材開発区分への変更
- 2019-06-26コンプライアンス・リスク管理の推進
- 2019-06-26若い女性・幼稚園・育児関連市場への提案強化
- 2019-06-26提携先金融機関向け階層別人材育成支援
- 2019-06-26法的規制の制定・改廃リスク
- 2019-06-26セールスプロモーショングッズの製造物責任リスク
- 2019-06-26ビジネス手帳の外部委託生産・災害リスク
- 2019-06-26セールスプロモーショングッズ・手帳の不良品リスク
- 2019-06-26有価証券・長期預金の市場金利変動リスク
- 2019-06-26反社会的勢力との取引防止方針
- 2019-06-26当期純利益を条件とするストック・オプション
- 2019-06-26役員退職慰労金制度の廃止
- 2019-06-26SP研究会の専門テーマ拡充
- 2019-06-26退職一時金制度から確定給付企業年金制度への移行
- 2019-06-26ジュニアボード・FCCアカデミー設立コンサルティング契約の伸長
- 2018-02-06戦略総合研究所独立に伴う報告セグメント・費用配分の見直し
- 2017-06-27九州本部の博多駅前移転
- 2017-06-27中部本部と名古屋営業所の移転・統合による東海地方連携体制