タナベコンサルティンググループ（9644）・施策再掲
退職一時金制度から確定給付企業年金制度への移行
FY2019-Q1に初出。3回の記載のうち2回が「再掲」。直近の記載はFY2019。
3記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
退職一時金制度から確定給付企業年金制度への移行4社が書いているテーマ・逆風1社・追い風0社
直近の記載が「再掲」なのは、ほかに1社。
尾根＝前進を書いた年、谷＝悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大（1本指はページのスクロール）。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2019再掲有価証券報告書
「当社は、従業員の退職給付に充てるため、退職一時金制度と確定給付企業年金制度を併用しておりましたが、2018年４月１日付で、退職一時金制度を廃止し確定給付企業年金制度へ移行しております。」
2018年4月1日付の退職一時金制度廃止と確定給付企業年金制度への移行が、通期報告でも確認されている。 - FY2019-Q2再掲有価証券報告書
「当社は、従業員の退職給付に充てるため、退職一時金制度と確定給付企業年金制度を併用しておりましたが、2018年４月１日付で、退職一時金制度を廃止し確定給付企業年金制度へ移行しております。」
2018年4月1日付の退職一時金制度廃止と確定給付企業年金制度への移行が、注記でも再確認されている。 - FY2019-Q1初出有価証券報告書
「当社は、従業員の退職給付に充てるため、退職一時金制度と確定給付企業年金制度を併用しておりましたが、平成30年４月１日付で、退職一時金制度を廃止し確定給付企業年金制度へ移行しております。」
平成30年4月1日付で退職一時金制度を廃止し、確定給付企業年金制度へ移行した。損益への影響はないと記載されている。