タナベコンサルティンググループ（9644）・施策前進
株式会社Surpassの子会社化とＤＥ＆Ｉ・顧客創造支援機能の獲得
FY2025-H1に初出。2回の記載のうち1回が「前進」で、最初の「前進」はFY2025。直近の記載はFY2025。
2記載
2年にわたる
0うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
Surpass子会社化によるDE&I・女性活躍推進と顧客創造支援の強化1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- FY2025前進有価証券報告書
「そのような中で、2024年８月30日付で株式会社Surpassを新たにグループ企業として迎えました。同社は100名を超えるプロフェッショナルな女性を中心として、組織・人材育成コンサルティングや大企業向けに約90％のリピート率を誇る顧客創造支援、女性活躍推進総研による情報発信等を強みとしております。」
Surpassの子会社化後、7か月分の業績を連結し、ＨＲ（ＤＥ＆Ｉ）、女性活躍推進、人材育成、顧客創造支援、デジタル・ＤＸ領域への機能取り込みが通期実績として示された。 - FY2025-H1初出有価証券報告書
「当社は、2024年８月20日開催の取締役会において、株式会社Surpassの株式62.4％を取得し、子会社化することを決議いたしました。当社は同日に株式譲渡契約を締結し、2024年８月30日付で株式取得が完了いたしました。」
Surpassの株式62.4％を取得して子会社化した。100名を超えるプロフェッショナルな女性を中心とする組織・人材育成コンサルティング、約90％のリピート率を持つ顧客創造支援、女性活躍推進総研の情報発信機能をグループに取り込み、ＨＲ領域のＤＥ＆Ｉ・女性活躍推進・人材育成・キャリアデザイン機能と、大企業向けセールスプロセス変革機能を強化する方針が示された。