全国10拠点での幹部候補生スクール等の教育セミナー
FY2017-Q2に初出。17回の記載のうち15回が「前進」で、最初の「前進」はFY2017-Q3。直近の記載はFY2023-Q3。
- FY2023-Q3前進有価証券報告書
「また、人材育成セミナーとして「ファーストコールカンパニーフォーラム2022 － 体験価値をデザインする」（メタバース形式でのオンデマンド開催）に約1,800名、「経営戦略セミナー2023 － シン・バリューチェーン戦略」（リアルとオンラインのハイブリッド開催）に約2,800名の経営者・経営幹部がご参加されました。」
人材育成セミナーをメタバース型オンデマンドおよびリアル・オンラインのハイブリッドで開催し、約1,800名と約2,800名の参加実績を得た。 - FY2023-Q1前進有価証券報告書
「また、人材育成セミナーとして「ファーストコールカンパニーフォーラム2022－体験価値をデザインする」（メタバース形式でのオンデマンド開催）に約1,800名、リニューアルした「次期リーダー候補育成スクール」に約800名の経営者・経営幹部にご参加いただきました。」
メタバース形式のオンデマンドフォーラムを開催し約1,800名が参加したほか、次期リーダー候補育成スクールをリニューアルし約800名が参加した。 - FY2022-Q1前進有価証券報告書
「本年６月に配信を開始した「ファーストコールカンパニーフォーラム2021－ＤＸ価値を実装する（オンデマンドのみ）」では本年６月までの累計で、1,800名（１人あたり参加料30,000円（税別））を超える方々にご参加いただきました。」
FCCセミナーをリアルとデジタルのハイブリッド型へ移行し、オンデマンド配信のFCCフォーラム2021で1,800名超の参加実績を得た。 - FY2021前進有価証券報告書
「見込み顧客獲得のための大型無料Ｗｅｂ説明会を11テーマ開催して延べ約2,300名の方々にご参加いただき、顧客創造にも貢献。」
無料Web説明会は11テーマ、延べ約2,300名の参加へ拡大し、顧客創造に活用された。 - FY2021-Q3前進有価証券報告書
「一方で、オンデマンド配信・オンライン配信も新たに企画・実施し、「ファーストコールカンパニーフォーラム2020」「経営戦略セミナー」では、共に2,000名超の経営者・経営幹部がご参加。」
従来の集合型セミナーに加えてオンデマンド・オンライン配信を企画・実施し、2つの主要セミナーでそれぞれ2,000名超の参加実績を得た。 - FY2021-Q1前進有価証券報告書
「中でも「ファーストコールカンパニーフォーラム2020」はオンデマンドで配信し、2,000名を超える経営者及び幹部社員にご視聴いただきました。」
集合型セミナーの代替としてオンデマンド配信を実施し、2,000名超の視聴実績を得た。 - FY2020-Q3前進有価証券報告書
「また、11月に開催した経営戦略セミナーでは、過去最高受講者数2,913名を記録し伸長いたしました。」
経営戦略セミナーで過去最高受講者数2,913名を記録し、前回の2,825名から更新した。 - FY2019再掲有価証券報告書
「11月に開催した経営戦略セミナーについては、次年度に取るべき基本方向を示すセミナーとして毎年ご好評いただいており、今期は過去最高受講者数2,825名を達成し、伸長いたしました。」
経営戦略セミナーの過去最高受講者数2,825名という実績が通期報告でも確認されている。 - FY2019-Q3前進有価証券報告書
「11月に開催した経営戦略セミナーについては、次年度に取るべき基本戦略の方向性を示すセミナーとして毎年ご好評いただいており、今期は過去最高受講者数2,825名を達成し、伸長いたしました。」
経営戦略セミナーで過去最高となる2,825名の受講者数を達成した。 - FY2019-Q2前進有価証券報告書
「４月に開催した新入社員向けのスタートアップセミナーは、「会社に貢献する人材」として早期に活躍できるセミナーとして評価が高く、参加者数の増加に伴い伸長いたしました。次期のリーダー候補育成を目的としたセミナーは、実践的な学びによって常に俯瞰的な視野で捉える力を養い、業績に結びつける"部門経営者"を育てるセミナーとして評価が高く、前年同期並みに推移いたしました。また、強いリーダーシップでチームを活性化させる人材の育成を目的としたチームリーダースクールは、参加者数の増加に伴い伸長いたしました。」
新入社員向けセミナーとチームリーダースクールで参加者数・売上が伸長し、リーダー候補育成セミナーも前年同期並みで推移した。 - FY2019-Q1前進有価証券報告書
「2018年４月に開催した新入社員向けのスタートアップセミナーは、「会社に貢献する人材」として早期に活躍できるセミナーとして評価が高く、参加者数の増加に伴い伸長いたしました。また次期のリーダー候補育成を目的としたセミナーは、実践的な学びによって常に俯瞰的な視野で捉える力を養い、業績に結びつける"部門経営者"を育てるセミナーとして評価が高く、伸長いたしました。」
2018年4月の新入社員向けセミナーと次期リーダー候補育成セミナーが、参加者数・売上の伸長を伴って進展した。 - FY2018-Q3前進有価証券報告書
「さらに、11月から12月にかけて開催した経営戦略セミナーについては、過去最高受講者数2,688名を達成いたしました。」
経営戦略セミナーで過去最高となる2,688名の受講者数を達成した。 - FY2018-Q2前進有価証券報告書
「また、７月から９月にかけて開催したチームリーダースクールでも、新規開催拠点が加わったことで受講者数が前年同期を大きく上回りました。」
チームリーダースクールで新規開催拠点が加わり、受講者数が前年同期を大きく上回った。 - FY2018-Q1前進有価証券報告書
「平成29年４月開催の新入社員向けのスタートアップセミナーは、開催実施会場を増やしたこと等により、受講者数は前年同期を上回りました。また、全国10拠点で開催する次期のリーダー候補の育成を目的としたセミナーでは、前年同期並みの受講者数となりました。」
新入社員向けセミナーの会場数を増やし、全国10拠点のリーダー候補育成セミナーを継続した実績が示された。 - FY2017前進有価証券報告書
「また、「戦略リーダースクール」の開催数を３拠点から５拠点へと増やしました。」
戦略リーダースクールの開催拠点を3拠点から5拠点へ増加させる具体的な展開があった。 - FY2017-Q3前進有価証券報告書
「平成28年５月から全国10拠点で開催した「幹部候補生スクール」や平成28年４月開催の「新入社員教育実践セミナー」は、前年同期を上回る受講者数となりました。また、平成28年11月から12月にかけて全国で開催した「経営戦略セミナー」は、2,500名を超える受講者数となるなど、セミナー売上は好調に推移し、前年同期を上回りました。」
従来の全国10拠点での幹部候補生スクール等に加え、経営戦略セミナーで2,500名超の受講者数となる具体的な実績が示された。 - FY2017-Q2初出有価証券報告書
「平成28年５月から全国10拠点で開催した「幹部候補生スクール」や平成28年４月開催の「新入社員教育実践セミナー」は、前年同期を上回る受講者数となりました。」
全国10拠点での幹部候補生スクールと新入社員教育実践セミナーの開催が、教育サービスの具体的施策として初めて記載されている。