誰がどの役職に動くか
決議 2026年3月11日来期から始まる中期経営計画（2026～2030）「ＴＣＧ Future Vision 2030」の実現に向けて、高度な専門性を高度に総合化して発揮できるセグメント＆リージョン領域別の経営コンサルティング組織体制をさらに機能強化・拡充し、成長を加速させてまいります。
ストラテジー＆ドメイン、デジタル、HR、コーポレートファイナンス、M&A、ブランド＆PR等の各コンサルティング事業およびコーポレート戦略本部で、既存組織の統合・改称、新組織・ラボの設置を実施。主な新設組織は「情報通信サービス」「ライフ＆サービス」「医療・福祉」「アパレル・ビューティー＆コスメ」「環境・リサイクル」「グループ戦略」「トップマネジメントプログラム」「ストラテジー＆デジタル」「ストラテジー＆ドメイン ラボ」「ERP／デジタル戦略」「AI／データドリブン」「デジタル ラボ」「人材育成＆アカデミーコンサルティング」「HR」「コーポレートウェルビーイング」「HR ラボ」「コーポレートファイナンス」「グループ経営」「M&Aアドバイザリー」「FP＆A」「コーポレートファイナンス ラボ」「M&Aコンサルティング」「ブランド＆PR」「ブランディング・UI／UX」「ブランド＆PR ラボ」「インダストリー＆ドメインマーケティング」「グループ総務企画」など。
| 項目 | 内容 |
|---|---|
| 決議日 | 2026年3月11日 |
| 異動の理由 | 来期から始まる中期経営計画（2026～2030）「ＴＣＧ Future Vision 2030」の実現に向けて、高度な専門性を高度に総合化して発揮できるセグメント＆リージョン領域別の経営コンサルティング組織体制をさらに機能強化・拡充し、成長を加速させてまいります。 |
| 組織変更の内容 | ストラテジー＆ドメイン、デジタル、HR、コーポレートファイナンス、M&A、ブランド＆PR等の各コンサルティング事業およびコーポレート戦略本部で、既存組織の統合・改称、新組織・ラボの設置を実施。主な新設組織は「情報通信サービス」「ライフ＆サービス」「医療・福祉」「アパレル・ビューティー＆コスメ」「環境・リサイクル」「グループ戦略」「トップマネジメントプログラム」「ストラテジー＆デジタル」「ストラテジー＆ドメイン ラボ」「ERP／デジタル戦略」「AI／データドリブン」「デジタル ラボ」「人材育成＆アカデミーコンサルティング」「HR」「コーポレートウェルビーイング」「HR ラボ」「コーポレートファイナンス」「グループ経営」「M&Aアドバイザリー」「FP＆A」「コーポレートファイナンス ラボ」「M&Aコンサルティング」「ブランド＆PR」「ブランディング・UI／UX」「ブランド＆PR ラボ」「インダストリー＆ドメインマーケティング」「グループ総務企画」など。 |
この書類が述べていない項目（18件）
会社がこの書類で述べていない項目です。空欄にしたり、他の資料や推測で補ったりはしません。
会社が挙げている理由
会社自身の説明です。数値から推測したものではありません。2026年から始まる中期経営計画「TCG Future Vision 2030」の実現に向け、高度な専門性を総合化して発揮できるセグメント・リージョン領域別の経営コンサルティング組織体制を機能強化・拡充し、成長を加速させるため。また、顧客ニーズの変化に合わせて組織名称を変更し、機能を強化するため。