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タナベコンサルティンググループ(9644)・目標引き上げ

TCG Future Vision 2030による2026年3月期目標

FY2021に初出。16回の記載のうち8回が「再掲」。直近の記載はFY2026。

16記載
6年にわたる
3うち適時開示
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動きの推移
前進継続後退悪化再掲FY2021 – FY2024-Q2引き上げFY2025 – FY20262021: 320212022: 320222023: 320232024: 120242025: 220252026: 42026
同じテーマの他社
中期経営計画における業績目標の設定・達成786社が書いているテーマ・逆風73社・追い風1057社

テーマ全体が最も大きく悪化側へ動いたのは2021年。77社中17社が悪化側に。

尾根=前進を書いた年、谷=悪化を書いた年。奥ほど前向きな会社。 ドラッグで回転、スクロールで拡大、右ドラッグで移動。スマホは2本指で回転・拡大(1本指はページのスクロール)。
比べている132社のうち14社を表示しています。上の文は132社すべてから計算しています。このテーマの1174件の変遷のうち、比べているのは200件です。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
  1. FY2026引き上げ有価証券報告書

    「中期経営計画(2021~2025)「TCG Future Vision 2030」の最終年度であった当連結会計年度における経営成績は、1957年の創業以来で過去最高となる売上高162億82百万円(対前期増減率+12.0%)、営業利益18億13百万円(同比+20.9%)、経常利益18億43百万円(同比+16.0%)、親会社株主に帰属する当期純利益11億円(同比+8.2%)となり、増収増益を達成いたしました。また、ROE(株主資本当期純利益率)10.5%となったことにより、中期経営計画で掲げる売上高・利益・ROE目標も全て達成いたしました。」

    旧TCG Future Vision 2030の売上高・利益・ROE目標をすべて達成したうえで、2026~2030年の新計画と2031年3月期のより高い目標へ移行した。
  2. FY2026-H1引き上げ有価証券報告書

    「中期事業戦略として掲げる「経営コンサルティング領域の多角化」戦略のもと、積極的な成長M&A投資を実施しております。2021年3月期を中期経営計画の発射台として、2026年3月期の売上高目標160億円のうち売上高25億円を、手元現預金10億円以上を活用した成長M&A投資により実現してまいります。」

    2026年3月期の売上高160億円目標は維持しつつ、成長M&A投資による売上高上乗せ目標が従来の20億円から25億円へ引き上げられた。
  3. FY2025引き上げ有価証券報告書

    「2026年3月期の売上高目標160億円に対して、オーガニックグロースで売上高135億円を達成し、手元現預金10億円以上を活用した成長M&A投資により売上高20億円を上乗せしてまいります。」

    2026年3月期の売上高目標が150億円から160億円へ引き上げられ、内訳もオーガニックグロース135億円と成長M&Aによる20億円上乗せへ更新された。
  4. FY2025-H1再定義有価証券報告書

    「2026年3月期の売上高目標150億円に対して、オーガニックグロースで売上高130億円を達成し、手元現預金10億円以上を活用した成長M&A投資により売上高20億円を上乗せしてまいります。」

    2026年3月期売上高150億円目標について、オーガニックグロース130億円と成長M&A投資による20億円の上乗せという達成内訳が新たに示された。
  5. FY2024-Q2再掲有価証券報告書

    「そして、「経営コンサルティング・バリューチェーン」を引き続き強化・拡大し、中期ビジョン「One&Only 世界で唯一無二の新しい経営コンサルティンググループ」の実現を目指しております。」

    TCG Future Vision 2030の中核にあるOne&Onlyビジョンと、経営コンサルティング・バリューチェーンの強化方針が継続している。
  6. FY2023再掲有価証券報告書

    「中期経営計画の最終年度である2026年3月期目標としての売上高150億円・営業利益18億円・株主資本当期純利益率(ROE)10%・総資産経常利益率(ROA)15%・従業員数800名を実現するべく、以下の5点を成長モデルと設定し、推進してまいります。」

    2026年3月期の数値目標と5つの成長モデルが通期報告で再確認された。
  7. FY2023-Q3再掲有価証券報告書

    「そして、「経営コンサルティング・バリューチェーン」を引き続き強化・拡大し、中期ビジョン「One&Only 世界で唯一無二の新しい経営コンサルティンググループ」の実現を目指しております。」

    One&Onlyの中期ビジョンと、経営コンサルティング・バリューチェーンを強化・拡大する方針が再確認されている。
  8. FY2023-Q2再掲有価証券報告書

    「そして、「経営コンサルティング・バリューチェーン」を引き続き強化・拡大し、中期ビジョン「One&Only 世界で唯一無二の新しい経営コンサルティンググループ」の実現を目指しております。」

    中期ビジョン「One&Only」と、経営コンサルティング・バリューチェーンの強化・拡大方針が再確認されている。
  9. FY2023-Q1再掲有価証券報告書

    「2030年に向けて、持続的成長及びさらなる企業価値の向上を加速させるために、「One&Only 世界で唯一無二の新しい経営コンサルティンググループ TCGの創造」をビジョンとする中期経営計画(2021~2025)「TCG Future Vision 2030」を推進しており、」

    TCG Future Vision 2030の計画期間とOne&Onlyのビジョン、および2030年に向けた企業価値向上の方針が再確認されている。
  10. FY2022再掲有価証券報告書

    「中長期的に持続的成長及び企業価値の向上を加速させるために、「One&Only 世界で唯一無二の新しい経営コンサルティンググループ TCGの創造」をスローガンとした中期経営計画(2021~2025)「TCG Future Vision2030」を推進しております。中期経営計画の最終年度である2026年3月期目標としての売上高150億円・営業利益18億円・株主資本当期純利益率(ROE)10%・総資産経常利益率(ROA)15%・従業員数800名を実現すべく、以下の5点を成長モデルと設定し、推進してまいります。」

    TCG Future Vision 2030の期間、スローガン、2026年3月期の数値目標および5つの成長モデルが通期報告で再確認された。
  11. FY2022-Q2再掲有価証券報告書

    「当社グループでは2030年に向けて持続的成長及び企業価値向上を加速させるために、新たに「One&Only 世界で唯一無二の新しいコンサルティンググループ TCGの創造」をビジョンとする中期経営計画(2021~2025)「TCG Future Vision 2030」を策定いたしました。」

    中期経営計画の名称、期間、ビジョンおよび2030年に向けた位置付けが再確認されている。
  12. FY2022-Q1再掲有価証券報告書

    「2030年に向けて持続的成長及び企業価値向上を加速させるために、新たに「One&Only 世界で唯一無二の新しいコンサルティンググループ TCGの創造」をビジョンとする中期経営計画(2021~2025)「TCG Future Vision 2030」を2021年5月14日に公表いたしました。」

    TCG Future Vision 2030が公表済みの中期経営計画として再確認され、2030年に向けた持続的成長・企業価値向上の計画として位置付けられている。
  13. FY2021初出有価証券報告書

    「中長期的に持続的成長及び企業価値向上を加速させるため、新たに「One&Only 世界で唯一無二の新しいコンサルティンググループ TCGの創造」をスローガンとした中期経営計画(2021~2025)「TCG Future Vision 2030」を策定いたしました。中期経営計画の最終年度である2026年3月期の目標としての売上高150億円・営業利益18億円・自己資本当期純利益率(ROE)10%・総資産経常利益率(ROA)15%・従業員数800名を実現すべく、以下の5点を成長モデルと設定し、推進してまいります。」

    2021~2025年の新中期経営計画を初めて開示し、2026年3月期の売上高150億円、営業利益18億円、ROE10%、ROA15%、従業員数800名という数値目標と5つの成長モデルを設定した。
一緒に動いた変遷

「人材育成制度と採用体制の充実」は、この変遷が動いた16回のうち5回、同じ書類で同じ向きに動きました。

543333★123456
  1. ★この変遷
  2. 1人材育成制度と採用体制の充実5回
  3. 2年1回から中間配当を含む配当機会への拡充4回
  4. 3BtoBデジタルマーケティング・DX支援事業の立ち上げ3回
  5. 4C&C戦略によるコンサルティング領域の多角化3回
  6. 5売上高経常利益率と売上高伸び率を重視する経営指標3回
  7. 6働き方・生産性改革テーマの追加3回

★がこの変遷、番号は上の一覧と対応。線の数字は同じ書類の中で同じ向きに動いた回数で、ほかの変遷どうしの線はそのうち両方がそろって動いた書類の数。よく一緒に動くものほど近くに置いています。

次にこの変遷が動くとき
タナベコンサルティンググループの次の決算プレビューはまだありません。 直近でこの変遷が動いたのは2026-06-02の株主総会で、「引き上げ」でした。
報道
この変遷に結びついた報道はまだありません。記事が同じ話題に触れると、ここに日付順で並びます。
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