タナベコンサルティンググループ（9644）・施策達成直近の株主総会（2026-06-02）では「実績引用」
ピースマインドの子会社化とコーポレートウェルビーイング市場への参入
FY2025に初出。3回の記載のうち1回が「達成」で、最初の「達成」はFY2026-H1。直近の記載は2026-06-02。
3記載
2年にわたる
1うち適時開示
動きの推移
同じテーマの他社
ピースマインド買収によるコーポレートウェルビーイング事業への参入1社が書いているテーマ・逆風0社・追い風1社
このテーマで動きを比べられる他社は、まだありません。
全記録提出書類・適時開示・報道、新しい順
- 2026-06-02実績引用株主総会
「当連結会計年度において、ピースマインド株式会社が発行する株式の58.5％を取得したため、連結の範囲に含めております。」
ピースマインドの58.5％取得と連結子会社化が連結注記表で実績として引用された。 - FY2026-H1達成有価証券報告書
「当社グループは、2025年６月30日付でピースマインド株式会社を新たにグループ企業として迎えました。」
前回の参入方針・取得予定から進み、ピースマインド株式の58.5％取得を2025年6月30日に完了した。2025年7月から9月までの3か月分を連結し、ＥＡＰ、メンタルヘルス、健康経営、コーポレートウェルビーイング等の機能を取り込んだ。 - FY2025初出有価証券報告書
「当社グループは「コーポレートウェルビーイング市場」に参入します。「コーポレートウェルビーイング」とは、従業員の心身の健康を軸に、働く上での幸福度や職場環境の向上を目的とし、様々な施策を通じて組織や社員個人の課題を解決していく取り組みです。日本における市場規模は、2033年までに約1,170億円に達する（※）と見込まれており、」
ピースマインド株式会社の株式54.9％を2025年6月30日に取得する予定とし、ＥＡＰ、ストレスチェック、メンタルヘルス、健康経営、職場環境等を含むコーポレートウェルビーイング市場への参入方針を示した。